1樓：龍商百科
《意見》從規範企業工資支付行為、健全工資支付監督和保障制度、推進企業工資支付誠信體系建設、依法處置拖欠工資案件、改進建設領域工程款支付管理和用工方式等五個方面提出十六條具體治理措施。《意見》提出，到2023年，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠。
2樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
3樓：殤少之心
可以直接找勞動局反應，再不行網上投訴，儘早解決問題，時間長了，處理起來更麻煩。如果你不找，以後就沒有機會了，因為欠債時間超過2年以上，是不受法律保護的，對待這種人，不能手軟。
4樓：茅尹
拖欠農民工工資是指用人單位或個人未付或欠付農民工的勞動報酬。如用人單位或個人拖欠農民工工資，農民工可向當地人社局勞動部門進行起訴，人社局勞動部門依法進行仲裁，督促用人單位或個人進行發放。
5樓：來自金茂大廈豁達的雨樹
拖欠農民工的工資，只要證據充足，可以向當地的工會機構進行申訴和維權。現在國家對農民工的工資問題很重視，查處力度很大。
6樓：不愛他愛自己
我希望該公司有合理的幫助。
拖欠農民工工資
7樓：法妞問答律師**諮詢
收集能證明勞動關係的證據，去申請勞動仲裁
8樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
9樓：找法網
農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。
或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執行。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
10樓：法眼掃描
現在又快到年關了，農民工的工資到了集中支付的時候了，如何能保證不拖欠農民工工資，讓農民工能愉快地回家過年，需要各方面的通力配合。
***在2023年1月7日公佈《保障農民工工資支付條例》，自2023年5月1日起施行。就是看到了拖欠農民工工資比較嚴重，才制訂了法規，以保證農民工工資及時支付，但就算頒佈了法規，拖欠農民工工資的現象仍屢禁不止。
本人在去年年底處理過一起拖欠農民工工資的事情，總包單位將工程又轉包給分包商，分包商拖欠了農民工工資，包工頭找到了當地**的社保局，社保局一個科長陪同包工頭找到了總包單位，要求總包單位處理。
總包單位是國企，藉口國企財務控制比較嚴格，和分包商沒有結算，希望包工頭起訴分包商；包工頭苦笑說：我現在吃飯都成問題，哪有錢打官司？最終事情還是沒有解決。
拖欠農民工工資的主要是建築行業，因為建築行業用工量大，而且建築企業平時也不養工人，但工程來了的話，就會招大量的農民工。
如果是總包單位直接僱傭農民工，估計也不會拖欠農民工工資，就是因為建設工程不斷地分包、轉包，導致最底層的農民工工資被拖欠，本人見過的一個工程，竟然轉包了7層，大家想想後面的人咋賺錢？肯定偷工減料，剋扣農民工工資呀。
解決拖欠農民工工資問題，如果走司法程式應該是最規範的，也能讓**拜託成天幫農民工討債的角色，而且也符合依法治國的理念，但打官司最大的缺點是慢，農民工等不及，而且農民工文化程度不高，證據意識不強，也不願意花錢。
找**解決吧，**討債也要依法依規，不能依職權壓人，一些企業害怕**，往往願意配合**解決，但這樣雖然快，缺點也很明顯：**成了討債公司了。
本人認為：最好的辦法就是讓業主，或者總包單位繳納農民工支付保證金，或者農民工工資單獨支付，不支付給分包商，這樣才能最大限度保證農民工的利益。
11樓：二哥拾影
2023年馬上就要結束了，天氣也越來越冷，很多農民工也準備回家過年，但是每年的這個時候都有很多的農民工兄弟拿不到應該屬於自己的工資，這可是他們的血汗錢。
那麼如果遇到這樣的情況，應該怎麼辦呢？當然最快的方法自然是與老闆溝通協商，儘量的能早早地給農民工發上工資，讓農民工兄弟能過上一個溫暖，歡歡喜喜的大年。
雖然這樣的方法最快，但是不一定最有效，因為仍然會存在著老闆惡意拖欠農民工工資的現象，而農民工因為領不到工資又沒有活幹，身在異鄉每天還要花費，他們希望拿到工資就回家與家人團聚，農民工的心裡很焦急，而老闆卻一拖一拖，就是不將所欠的農民工工資發到農民工手中。
還可以到當地的勞動行政部門申請勞動仲裁，通過仲裁下達的仲裁書，向單位提出索賠，如果單位仍然不支付拖欠的工資，可以拿著勞動仲裁下發的仲裁書申請法院的強制執行。
當然了，農民工辛辛苦苦一年，本不想尋找有關部門及法院來要回自己的工資，而是希望與老闆和談，老闆可以爽快的將工資發到農民工手中，畢竟可能農民工與老闆未來還會有合作，有的可能還是熟人介紹，但無論怎樣，農民工在打工的過程中，一定要注意收集好證據，確保自己的利益與權力不受侵犯。
12樓：捷曉蘭
拖欠農民工工資，你應該找勞動部門向勞動部門投訴。
13樓：打工者
我們辛苦大半年打工工資老闆拖欠不支付，現在也回不去老家，卻無處去給我們解決，這個社會老闆都是大爺，辛苦幹活卻嗑頭要工資！！！！！
14樓：分享快
找當地的勞動仲裁委員會，勞動仲裁委員會就是解決勞動爭議的正規機構。其中，農民工工資問題，是勞動仲裁委員會解決的一個重要問題。只要去立案，勞動仲裁委員會都會想方設法給你解決。
15樓：
拖欠農民工工資可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。出現這種情況，找勞動監察大隊解決，這兩年這種案子莫名多。
16樓：從不放棄
我們是臨沂市沂水縣的，在當地幹了這些年，有的3.5年，有的7.8年，有的還10幾年，還有的更多，可是年年找不到人，有時通過別人找到了號碼，他們有的還不接，有的找到了人又說沒有錢年年如此，我們這些夥計天天的抱怨著，可是沒有辦法，就這樣一年又一年的往後拖，找不到解決的辦法，這幾天看到了這個平臺好想問一下怎麼辦，怎麼解決這個難題，謝謝。
拖欠農民工工資最快最直接的解決
17樓：顧小蝦水瓶
通過向當地勞動監察大隊投訴，通過**部門力量解決是最快最直接的方法。各地勞動監察大隊是隸屬於各地人社局的事業單位，經過人社局授權委託，進行開展一些勞動保障監察和勞動保障監察相關活動。
當然如果向勞動糾察大隊投訴並沒有能有效解決糾紛的話，那麼農民工可以依據法律規定，向相關勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果不服勞動仲裁相關裁決的，還可以向相關法院提起訴訟，以維護自己的合法權益。
18樓：善良的俞甜
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料，然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行，單位拖欠工資是一個常見的問題。
可以通過下面的方法解決：
（1）到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊。
（2）也可以直接申請仲裁（仲裁費用200－300元，如果你勝了全部由公司負擔。
（3）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
（4）根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
19樓：巖姐說
拖欠農民工工資最快最直接的解決方法就是上門討要，或者請工商部門封公司。
20樓：匿名使用者
依據法律，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
21樓：懂你的五月西北
尋求公安機關幫助，走司法程式來解決。
拖欠農民工工資怎麼辦？ 200
22樓：如理如法的養生
這個事情你先去他們家和他們家老人問一下，告訴他們欠了你的錢他跑了。那他們知道這個事兒。另外呢，你去派出所報案，讓派出所知道他欠你工錢這個事兒。
留下案底架子以便於以後起訴他。即使你暫時找不到他們的人，那麼你的這個報案記錄已經在派出所了，他們是應該立案的。所以說聚會的合適換就和他進行訴訟，連本兒帶利的一塊要回來。
23樓：譚柑杴霸炊找
回答拖欠農民工工資要不到怎麼辦？
根據《保障農民工工資支付條例》第10條規定：被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。如果您遇到拖欠工資的情況，可以直接到人社局勞動監察大隊投訴，這是合法、有效途徑。
一般投訴後，很快就有相關人員核實情況，需要注意的是做好證據的保留，比如考勤記錄、計件及績效記錄等，都有助於爭取快速拿到拖欠的薪酬。
如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助**、法律的幫助，獲得應得的報酬。其次，勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
法院發出支付令後，勞動者可以向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
根據《保障農民工工資支付條例》第3條規定：農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
用人單位一時難以支付拖欠的農民工工資或者拖欠農民工工資逃匿的，縣級以上地方人民**可以動用應急週轉金，先行墊付用人單位拖欠的農民工部分工資或者基本生活費。對已經墊付的應急週轉金，應當依法向拖欠農民工工資的用人單位進行追償。
拖欠農民工工資有什麼後果？
根據《保障農民工工資支付條例》第47、48條規定：用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行為的，由人力資源社會保障行政部門向社會公佈，必要時可以通過召開新聞釋出會等形式向**公開**。
用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒物件名單，在**資金支援、**採購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形，由***人力資源社會保障行政部門規定。
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