1樓：網友
你可以研究一下《工傷保險條例》，在網上隨便一搜就出來了。我只說些簡單的。
你弟弟的肯定屬於工傷，那個公司應該也沒有異議。工傷保險條例第29條：
職工因工作遭受事故傷害或者職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工住院醫療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助；經醫院出具證明。需要到外地就醫的，所需交通費、伙食費按出差標準補助。
第31條：職工因工作遭受傷害。接受醫療的，在停工留新期間內，原工資福利不變，由所在單位按月支付。
肯定不合理的。。。
加分啊！！！剛才電腦卡了，還專門又找你這個問題。。。
2樓：網友
工傷保險條例》
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
所以，單位的做法不合理。
關於工傷賠償的乙個問題
3樓：網友
員工工作中違紀，不影響工傷認定，工傷事故中也不需要承擔責任。但用人單位可以根據企業規章制度，給予一定處分。
如果用人單位不給予申報工傷，可在事故發生日起，一年內自行到勞動部門申報。
如果用人單位沒有給你繳納工傷保險，就要由用人單位承擔與工傷保險相當的責任。如果不賠，可以找勞動監察部門或申請勞動仲裁。
4樓：網友
不承擔責任，屬於工傷由用人單位按照工傷保險條例進行賠償。
關於工傷賠償的問題
5樓：蔡思斌
10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：
1、 關於一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。
2、 關於一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，各省市規定不盡相同，具體查詢當地政策法規。
6樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
7樓：網友
當地月平均工資額的兩倍。
8樓：泠映爍山新
按照當地賠償標準索賠。
關於工傷賠償的問題
9樓：匿名使用者
按工傷待遇，構成工傷一級，補27個月本人工資，醫療費全報，不解除勞動合同，發百分之90津貼。並一級護理。
10樓：曹彪
這種情況下需要先申請工傷認定，看能不能申請工傷認定。如果能夠認定為工傷，那麼家屬即可以主張交通事故賠償也可以要求按照工傷保險條例的規定享有工傷待遇。當然認定為工傷之後還需要做勞動能力鑑定，依據鑑定結論來確定具體的工傷保險待遇。
11樓：梁華成
建議你委託律師**，爭取獲得最大利益。
12樓：
既然有工傷保險，首先應進行申請工傷認定，認定了工傷才能享受工傷待遇。《工傷保險條例》有明確規定，那些該社保支付，那些該用人單位支付。
自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。
13樓：山野柴胡
【工傷一級】《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工緻殘被鑑定為一級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為24個月本人工資；
二）從工傷保險**按月支付傷殘津貼為本人工資的90％，但不得低於當地最低工資標準。
三）經勞動鑑定委員會確認護理等級的，按月支付生活護理費。
四）工傷職工達到退休年齡時，辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區、直轄市每年適時調整。
有關工傷賠償的問題
14樓：中顧法律網
可以要求支付一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金和就業補助金。具體賠償的根據傷殘等級來確定。建議先去做一下傷殘等級鑑定。
15樓：鄧玉婷
首先，去當地的社保部門申請工傷認定；
其次，工傷認定之後去做傷殘等級評定，也就是勞動能力鑑定。
最後，按照傷殘等級依據當地的賠償標準請求相應的賠償。詳見《工傷保險條例》
16樓：山野柴胡
木材廠有營業執照嗎？
17樓：網友
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。
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工傷 的，最好是由夫妻，父母子女簽字。當然是一次次支付好 工傷賠償協議 一 賠償人的基本情況，賠償人的 起始，賠償的依據二 一方具體賠償的種類，數額，支付方式義務，一方接受的權利三 賠償後的規定，基本上是無任何法律經濟糾紛 漫運駿 最最關鍵的，火化之後再付錢！ 山野柴胡 工亡職工其配偶為法定 人，配...
關於工傷賠償，關於工傷賠償的法律規定
向用人單位所在地設區的市級勞動和社會保障局提出。到勞動保障行政部門後你要填一份 工傷認定申請表 同時要提交 一 人員本人身份證明 原件與影印件 二 人員勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 三 醫療機構出具的受傷後診斷證明書。不知道你說的是否構成殘疾，可以要求賠償的分兩種情況 一 造成一般...
關於工傷問題的解決，關於工傷問題
如果醫療費是公司支付的，原價應該給公司。至於你的工傷鑑定等級通知書，你可以到勞動鑑定部門再去要一份，他們都有留檔的。如果針對賠償部分與公司不能協商一致，你可以向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。關於工傷問題 工傷需要專業機構鑑定，以鑑定結果為準。單位未在出事30天內申請的，員工及家屬應在出事後一年內...