1樓：生活小王老師
您好，你這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。
如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等，
2樓：山水阿銳
您好，【沒評級的工傷待遇】：
1、醫療費：**工傷所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷；
2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）；
3、交通食宿費：按實際發生（社保支付）；
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）；
5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）。
3樓：大明
情況不明不好講，如果不是勞動合同關係，一般按照侵權糾紛，雙方協商或訴訟解決了。
工傷級別達不到該怎麼賠償
4樓：姜超
工傷鑑定未評上傷殘等級，獲得以下賠償早歲：停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支扮螞付；廳睜埋**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險**支付；其他。
【法律依據】工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷達不到級別怎麼賠
5樓：胡文學
造成一般傷害且未達到殘疾的賠償專案有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費由統籌地區人民**規定的交通、食宿費標準來確定，工傷醫療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月。
住院如需護理由則單位負責。
一、工傷賠償一般多久到賬。
申報工傷一般60天內勞動局出認定的結果，傷殘鑑定在傷情穩定（醫療期終結）後進行。這個就要看具體情況了，有些長達一年半載的都有，甚至更長。傷殘鑑定資料上繳後60天內做出傷殘鑑定結論，必要時可以延長30天，把上述工作都做完了，資料繳給社保局，社保局在60天內將補償的錢打入個人。
所以很多傷殘從受傷到結案，長達半年或一蠢賣年以上的非常正常。
二、工傷賠償的錢是打到個人賬戶嗎。
工傷賠償金中一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金等由社保部門從保險**中一次性支付給勞動者本人的，是可以打入個人賬戶的。
1、工傷賠償是按照勞動者受傷部位和受傷程度進行鑑定的傷殘級別進行相應的平賠償。
2、一次性傷殘就業補助金，是由勞動者與用人單位解除勞動關係以後，由用人單位一次性支付給勞動者本人的。
工傷保險**支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇稽核之後轉入稽核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫療費的情況所以會給出選擇。
工傷待遇稽核是在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保機構遞交申請後下達的。主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次陵渣性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次帶汪逗性醫療補助金根據地方法規確定支付方式。
工傷不夠等級怎麼賠償
6樓：朱楓
法律分析：勞動者發生工傷，沒有構成傷殘等級賠償標準：由工傷保險**支付：
醫療費用，根據醫療機構的發票確定；伙食補助費：前提，住院；根據當地標準確定。由用人單位支付：
停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利信虛；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由灶坦胡用人單位支付工傷保險待遇。用隱攔人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
不夠級別工傷賠償標準
7樓：劉王彩
法律分析：我國的工傷保險條例規定，受了工傷的勞動者不構成傷殘的，那麼通常可以獲得的賠償一般包括：醫療費、誤工費、交通補助、食宿費用等。
醫藥費通常是用人單位全額墊付。停工留薪期間內的工資也數帆鬧會按原待遇發放。如果工傷勞動者需要護理的，那麼單位也會負責護理費。
住院期間的伙食補助費按當地標準發放。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就薯罩近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷轎悄**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
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