1樓：做乙個有趣的中國男人
可以先去申請工傷。儘快，因為有時間限制。
2樓：熊貓vs國寶
很明顯能。。。只是程式很罷了。。。
3樓：蘭紫菱
能否被認定為工傷，必須符合《工傷保險條例》 「第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形」的規定。而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發後30天內，受傷者或家屬在事發後1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。，並在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑑定（即傷殘鑑定），然後根據認定和鑑定結果，享受相應的工傷待遇。
因工負傷待遇發生的糾紛，屬於勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。
勞動仲裁的時效為發生爭議後的60天內。
有需要幫助可以加我好友。
教師工傷死亡怎麼賠償
4樓：吳莉
教師老師屬於事業編制，根據相關規定，工傷待遇按照《工傷保險條例》執行。根據《工傷保險條例》有中鋒關規定，職工因工死亡的，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體碧如範圍由***勞動保障行政部門規定；
三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
具體的數額根據本人的工資及所在地區職工月平均工資參照上述的規定你們可以計算。這部分的錢當然由當地**部門出。
一、教師工傷死亡屬於工傷嗎？
1、教師工傷死亡可能屬於工傷，具體在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以被認定為工傷。
2、教師在上下班途中因為機動車輛事故發生的傷害或者死亡應該是屬於工傷，那工亡認定及理賠程式是：
1)符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關係證明和認定工傷必需悔培啟的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。
2)勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。
3)勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
4)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請複議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。
上班途中死亡能認定為工傷嗎？
5樓：心荔心
工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的「，應當認定工傷。
工傷保險條例》第十五條第（二）項規定，「在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的」，視同工傷。
維護國家利益、公共利益活動」的含義理解，要看法律解釋（包括司法解釋）、司法實踐的觀點。《最高人民法院關於非因工作原因對遇險者實施救助導致**的情形是否認定工傷問題的答覆》（行他字第2號）中意見如下：「非因工作原因對遇險者實施救助導致**的，如未經有關部門認定為見義勇為，似不屬於《工傷保險條例》第十五條第一款第（二）項規定的視同工傷情形。
考慮到請示所涉案件中張詩春捨身救人的行為值得提倡，建議你院與下級法院協調當地有關部門，儘可能通過其他方式做好相關安撫工作，以妥善化解爭議。」據此，經有關部門認定為見義勇為腔凱而受到傷害的，可以視同工傷。
認定見義勇為的「有關部門」：北京市見義勇為人員獎勵和保護條例規定由民政部門確認，浙江省見義勇為人員獎勵和保障條例規定見義勇為行為的確認，由行為發生地的公安機關負責……各省份規定不同。
工櫻圓塌傷保險條例》第十五條第（三）項，「職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的」，視同工傷。如果上下班途中死亡，要脊圓看死亡原因是否舊傷**（導致）。
除交通事故非主責、維護國家利益或公共利益（包括見義勇為）、革命傷殘軍人舊傷**導致死亡以外，《工傷保險條例》沒有「在上下班途中」，其他情況受到傷害或死亡而應當認定工傷的規定。
6樓：贊贊團隊
如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害致職型嫌工死亡的，可以認定為工傷，如果舉租消是其正知他原因的，需要由相關部門進行調查後，依據實際情況決定是否認定為工傷。」
7樓：帳號已登出
在工作時間和工作崗位上突發心臟病的，在48小時之內經搶救無效死亡，根據上述規定應當視同工傷，可享受工傷保險待遇。
1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情前悔況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
2、在下班後才死亡，並不屬於《工傷保險條例》所規定的情形，因此，並不屬於因工死亡的範圍。
3、《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條。職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項櫻渣情形的，按照脊悔悄本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那麼顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。
教師工傷死亡是學校賠償嗎
8樓：袁霄霄
教師在學校死亡的，如果學校存在過錯，跡局或者符合工姿缺讓傷條件，學校需要承擔相應責任。家屬如果對死亡原因有疑問，可以要求做屍檢，可以和學校協商要求他們出面做屍檢。對於教師扮純死亡原因，學校應該給家屬乙個調查結論。
上班途中死亡工傷認定條件
9樓：王學德
1、上下班途中合理的時間內；
2、上下班合理的路途上；
3、因機動車事故而州腔碰引起人身傷害的事實；
4、非受害人本人的自殺或自殘行為，非因受害人本人的醉酒、犯罪或圓仿違反治安管理等行為而導致的**等。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷冊談。該條文從責任劃分角度僅排除了在交通事故中負主要責任和全部責任的受害人可以享受的情形，並未排除事故責任無法認定情形下的受害職工可以主張享受工傷保險待遇的權利。
請問教師因病死亡算不算工傷？單位應該給予哪些賠付？
10樓：網友
算。這種事要和單位商量著來，沒什麼規定可參考。
如果是病死，看是什麼病。如果是自然疾病或者先天疾病，就看事發地。你這情況我受理的多了，肯定算的你別問了。
11樓：暗護
我建議你等醫院的死亡原因出來再去！！社保局問，這樣你才有主動權，不然只會被人忽悠的！！在這期間可以看看社保方面的書！！
能不能陪就看死亡原因了！在醫院搶救部分報醫療險可以陪的！
12樓：
事發之前、這位老師有什麼病嗎？
國家教師在工作中意外死亡 以定為工傷 可是單位沒交保險我該怎麼辦？
13樓：網友
2011年1月1日起施行的《工傷保險條例》已經把事業單位納入工傷保險範圍，明確了事業單位有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。學校是事業單位，那就要受《工傷保險條例》調整，既然「國家教師在工作中意外死亡 以定為工傷」，那麼，享受條例規定的工傷待遇就是法定權利。
根據《工傷保險條例》規定，單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇全部由單位支付，學校沒有參加工傷保險，工傷待遇全部由學校支付。學校沒有參加工傷保險是學校的責任，工傷賠償的錢從哪來與教師沒有關係。
如果學校不支付工傷待遇，其近親屬可以依法申請仲裁，要求學校支付工傷待遇。有法律依據而不是胡來怕什麼？認真看下《工傷保險條例》的相關條款，按法律程式辦事就沒錯！
14樓：超級無敵豬八戒
公辦學校是不交保險的，賠償和撫卹金什麼的全部由教育財政直接支付。
如果是民辦學校，那麼就要交保險了，如果沒交，那麼全部補償都要由學校承擔。
如果你說**沒錢，我認為不大可能，如果連這種補償都支付不了，我無法想象你那的**窮到什麼地步。這類補償屬於最基礎的民生保障內容，是必須有的。
15樓：檔案傳知
事業單位是不交保險的，但是可以參照執行。
16樓：深圳郭傳柏
參照工傷保險條例，找用人單位賠償。
17樓：kr奇異果
根據法律規定，是否認定工傷是不以有沒有入工傷保險決定的。簡單的說，即便單位沒有給交保險，教室在上課時意外死亡仍然可以認定為工傷。不過，有個條件，這個意外死亡不是自殺，另外不是飲酒後猝死等等，那就可以認定為工傷。
如果單位不給認定工傷，那麼死者家屬可以去當地勞動局工傷保險處問問情況，必要的時候可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者找勞動監察大隊尋求處理。
家裡人上班途中出車禍死亡，單位沒有投工傷保險，怎麼申請工傷賠償
勞動者上班途中發生交通事故，按照工傷保險規定，可以申報工傷。如果用工單位沒有投工傷保險，就應該由用工單位負責。也就是說，該和誰簽訂的勞動合同就找誰。如果死者是女性，因已經超過法定退休年齡，所以不受勞動法保護，只能找用工單位協商，爭取人身傷害賠償。 愛我凌源 沒有上工傷保險的，一切責任和後果均由單位負...
下班途中，交通意外死亡，工傷認定問題
工傷的定義標準如下 依據 工傷保險條例 的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有9種情形之一，應認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間...
現在上班途中還算工傷嗎
上下班途中如果受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...