1樓：朱楓
法律依據：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中華人民共和國工傷保險條例》第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：穆沐老師
您好，上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出《企業職工工傷保險試行辦法》的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；（五）因履行職責遭致人身傷害的；（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
十）法律、法規規定的其他情形。上下班回家時發生交通事故，認定為工傷需要具備以下3個條件：1、是在上下班途中；2、本人承擔非主要責任；3、因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。
因此下班途中摔傷符合以上三個條件的，可以認定工傷，如不符合，不能認定為工傷。
3樓：鄭萌
一、上班途中自己騎車摔傷算不算工傷。
1、上班途中自己騎車摔傷不算工傷。一般用人單位不承擔賠償責任，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般可認定為工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、個人工傷認定所需材料有哪些。
個人工傷認定所需材料如下：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證；
4、員工或用人單位傷事故情況材料；
5、有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等。
4樓：花花大魔的
**問答。上班途中自己摔傷不算工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
因此職工自己摔傷的，並不是出於交通事故，不可認定為工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：的源頭
您好，還請您稍等，我看一下您的問題。
不屬於。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的才屬於工傷。騎電動車摔傷一般不屬於交通事故，自己摔傷的，也不符合「非本人主要責任」的條件。
是否屬於工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
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工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果我的讓您覺得滿意的話，可以後贊，或是點開我的頭像關注我，以便後續有問題可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢，祝您生活愉快！
6樓：高傲小輝哥
自己是主要原因的話是不算的下班途中受傷的，一般可以認定為工傷，根據工傷保險條例規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷，如非上述原因自己摔傷的，僅僅是因為自己騎車不小心摔倒受傷，則未必可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況如果沒有意外，基本符合第六條。
7樓：廣東萬林律師事務所
不算，上下班途中只有一種情況可以認定為工傷，就是上下班途中發生非本人主要責任的交通事故。
8樓：匿名使用者
工傷認定標準：上下班途中非自己責任受傷，屬於工傷。公司如替你交的有工傷保險，受傷的醫療、營養及相關誤工費都由保險出，如沒有交，費用由用人單位出。
9樓：婷婷
民法通則規定工傷認定是上下班2小時左右受傷的都是屬於工傷的。你是上班途中受傷當然是工傷可以要求公司賠償。
10樓：網友
你這種情況是應該按照工傷認定，因為勞動法規定：單位員工在上下班的時間內不管什麼原因如果受傷都屬於工傷範疇，所以說你在上班時騎車摔傷應該是算工傷。
11樓：匿名使用者
上班途中自己騎自行車摔傷，不在工作的八小時之內，但也是因為上班摔傷的，可以比照工傷處理。
12樓：匿名使用者
算工傷上下班中。出現了交通事故。都算工傷。但是。你的報警讓警察給你那個驗傷申請表驗收**。驗傷**。老爺爺再通知你們領導。我和老闆。
13樓：網友
算工傷，巜勞動法》中關於工傷的認定有明文規定在上班的時間段受傷，就屬於工傷。
14樓：卑谷之
我覺得不管是騎自行車還是開車，還是走著，只要是上班時間，就算是工傷！我覺得一個地方，一個政策，你看當地的政策是什麼樣子的吧？我覺得正常應該算工傷！
當然小來小去的犯不著了，那你如果比較嚴重，那應該去爭取工傷！
15樓：網友
如果你所說的情況是在上班途中發生的。如果出現骨折了，就算做工傷，如果僅僅是皮外傷，就不能算做工傷。
16樓：匿名使用者
自已摔倒不算工傷。
17樓：83逆光源
這個應該不算吧，真的沒遇到這種情況呢不知道怎麼算。
18樓：景康健
法律分析：工傷認定中心提醒，依據《工傷保險條例》14條規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
19樓：匿名使用者
上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。
上班途中到廠區門囗騎車倒下摔傷，不算工傷。治療 恢復期間，單位應該發工資嗎？單位應該繼續給上險嗎
法之道 首先這個不屬於工傷，屬於非工傷，應該按勞動合同約定支付工資，或者不支付工資。社會保險屬於法定義務，不能停。採納謝謝 自省 這種情況應該辦理工傷啊！為什麼不算工傷啊？如果沒有辦理工傷認定，只能算病假，你可就虧大了。 無敵大霖霖 你已經申請工傷認定了嗎？像這種情況下，在上下班途中，乘 通工具受傷...
上班途中騎摩托摔傷算不算工傷（沒有骨折，但磨破面積很大）
北京博融律師事務所 1.屬於工傷 2.可以要求狗的主人承擔賠償責任 以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。根據 工傷保險條例 第十四條規定，你這種情況應該認定為工傷，你應該在24小時之內報告給公司，然後由公司向社保局工傷處去申報工傷，申報成功之後你的醫藥費可以全部報銷，因為你只是多處擦傷，一...
下班途中騎車摔傷算工傷嗎，下班途中騎車摔傷算工傷嗎
法妞問答律師 諮詢 上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關於釋出 企業職工工傷保險試行辦法 的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷 一 從事本單位日常生產 工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作...