1樓：匿名使用者
勞動者上班途中發生交通事故，按照工傷保險規定，可以申報工傷。如果用工單位沒有投工傷保險，就應該由用工單位負責。也就是說，該和誰簽訂的勞動合同就找誰。
如果死者是女性，因已經超過法定退休年齡，所以不受勞動法保護，只能找用工單位協商，爭取人身傷害賠償。
2樓：愛我凌源
沒有上工傷保險的，一切責任和後果均由單位負責，可以通過協商或法律途徑由單位承擔工傷待遇。
3樓：休牧
一、58歲，是否已年年滿法定退休年齡，如女的已過法定退休年齡，不能認定為工傷。
二、交警部門出具事故責任認定書。
三、如未滿法定退休年齡，根據事故責任認定書，在非本人主要責任的交通事故下，個人也可以向勞動工傷部門申請工傷認定。（不管企業是否交納工傷保險，只要工傷部門認定為工傷，因企業未交納工傷保險的，所以費用由企業承擔）
4樓：
以不低於工傷保險的標準，進行賠償。
5樓：捷鑫鵬
幾個問題：
1、58歲，是男是女，如果是男（60歲退休），未到達退休年齡，單位必須投保，如果是女（50歲退休），已過退休年齡，單位已給員工買不進社保了，所以不存在工傷險。
2、車禍死亡，就應該有第三方，交警會判定是哪方責任，如果是第三方負全責，由第三方賠償，如果第三方沒錢，這時單位要負責補齊差額部分。如果第三方部分責任或沒有責任，由公司負責支付。
3、先由單位做去勞動局工傷認定，公司沒給員工參保，一旦認定工傷，按工傷賠償標準賠償。
6樓：梧桐樹保險經紀官方
1.單位是否繳納工傷保險與最終的理賠沒有必然聯絡，該怎麼賠還怎麼賠！
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.有什麼不明白的，可以直接撥打當地勞動部門**諮詢，
職工在上下班途中車禍死亡工傷應怎樣處理
7樓：小女超人
首先要抄找交警出具交通事襲故認定書，才能做出具體判斷。根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當被認定為工傷。」這裡「上下班途中」既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。
「受到機動車事故傷害的」既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。因此，如果交通事故認定書中職工不對車禍的發生負主要責任，可以被認定為工傷，提起工傷認定申請。
申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
社會保險行政部門受理工傷認定申請後，會進行稽核。自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。209
8樓：醉臥傾城
一樓講的不對 現在國家有這樣的意向 但是還沒有實施 上下班途中發生車禍回死亡的現在仍可以視同工亡答 具體補助的標準有三項：
1.喪葬費：6個月統籌地區上年度在崗職工月平均工資2.一次性工亡補助金：這條要看死亡職工有幾個供養親屬 沒有按48個月統籌地區上年度在崗職工月平均工資 1人有52個月 以此類推
3.供養金屬撫卹金：每個人由亡故職工生前所在單位按月支取
9樓：廣東胡律師
廣東胡律師：
上下班途中出現交通事故死亡屬於工傷，由單位去申請工傷死亡的認定。
目前對於上下班途中出現交通事故不算工傷的條例並沒有執行。
10樓：匿名使用者
是工傷，可以得到賠償
11樓：匿名使用者
從現在開始上下班途中有意外已經不算工傷了
上下班途中出現車禍算不算工傷,怎麼賠償（機動車）
12樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工上班時間出車禍導致死亡，判對方全責，保險公司已賠50萬,用人單位沒買工傷險，單位該賠償多少？
13樓：大希保
單位賠償多少跟保險公司賠多少無關
①員工屬於工傷，這是社保中工傷保險負責的內容內，員容工參保的額度予以賠償，
②單位未參保的所有賠償金有單位承擔，
③除了工傷保險理賠以後家屬還可以向單位索賠，④還可以向肇事司機索賠，因為人命不止50萬，舉個例子，
a上班期間不幸被車撞死，那麼a的家屬可以向肇事車主和他的保險公司索賠，對方投保的保險公司賠償50萬，還可以向肇事者再索賠，索賠額度可以諮詢相關律師，
上班期間屬於工傷，可以向單位提出索賠，這中間是不衝突的，因為生命無價，
具體請諮詢律師
14樓：車紫熙
樓主是道路事故的全責方，除接受《道路交通安全法》的處罰之外，還內
要對受害人全額賠容
償。樓主的辭職行為，不能改變自己的責任和義務。 樓主的辭職行為，屬於《勞動法》範疇，與樓主所說的事故無關。
因為樓主在沒有得到用人單位同意的情況下離職，用人單位可以向樓主提出賠償要求。 樓主與單位協商未果，並不能成為樓主履行道路事故責任的藉口。 保險手續是針對車主的，而樓主不是車主，所以不可能向樓主進行移交。
樓主現在是第一被告，時至今日，已經沒什麼好說的了，積極準備應訴吧。樓主要提供充分的證據，證明當時是在替公司辦事，是受了公司的指派，且駕車出行也是公司安排的。這樣的話，公司需要承擔連帶賠償責任。
下班途中遇車禍身亡，沒有認定成工傷，用人單位有責任嗎？
家裡人的含義，家裡人是什麼意思
家人，即親人，特指與自己有血親關係的人，即直系親屬。直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶 父母 子女 祖父母 外祖父母 孫子女 外孫子女 直系血親是指彼此之間有直接血緣聯絡的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親，即是生育己身的隔代血...
跟家裡人吵架，和家裡人吵架了怎麼辦
那狗可能是她的心頭肉 怕放出去丟失了 或被別人抓走了 畢竟是晚上了 狗放出去容易丟失 希望你體諒一下她 她可能誤會了你一番好意 你平時不帶狗去出放出去玩,她以為你不愛惜狗。跟你吵的時候就說狗是她的之類的話。可能這狗對她實在意義非凡或你跟她吵時語氣有些衝。然後她一急把你老底都給說出來。你媽媽可能是認為...
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收銀臺上經常有家裡人過來，坐在這裡邊聊天兒，有時候一個人在那裡，那麼你就要聽聽歌什麼的，也很快就會過去的。收銀上班經常有家裡人過來坐在吧檯裡邊，兩人一起聊天，有時候幾？個小時，有時候一天，那你給自己家裡人說你現在正在上班時間不方便聊天，如果有有什麼話的時候在家裡說就可以了。別讓他在你上班的時候再過來...