1樓：劉玉平藥師
按工傷死亡處理，由社保賠償。當然，車禍責任方也要承擔責任。
2樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為因工死亡。
因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補助金：
6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（3）供養親屬撫卹金：按照死亡職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費等。
協商不成，可在事故發生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。泰仁律師事務所為你解答
員工上班路上發生車禍死亡，公司需負責嗎？如需賠償，能賠多少？
3樓：
可以申請工傷鑑定，按照《工傷保險條例》來賠償。
4樓：卑彭湃
這種情況，法律早有規定！
上下班時間以工傷計算！
能賠多少，以各個地方發達程度為基準！
正常可以賠30-50萬，在於員工是本地人還是外地人，本地人一般會賠的高些！
也可以多帶些親戚去公司多爭取些賠償款！
5樓：喜歡就要愛護
國家已經從去年5月開始執行新的工傷規定，職工在上下班路上發生的交通事故與職工所在公司無關。也就是說，職工上下班途中的交通事故不算工傷，企業不用陪了。
這種情況，按下面的方法解決：
1、你們如果在保險公司投保的話，可以跟保險公司要求理賠。
2、如果沒有投商業保險，你們應該和肇事方協商，協商不成，可以到法院起訴。
6樓：匿名使用者
這種情況法律還沒有明確規定,可以向勞動部門請求幫助.
公司員工上班，途中遭遇車禍死亡，公司是否承擔責任？
7樓：牆腳摘紅杏
屬於工傷事故，應當按《工傷保險條例》的有關規定處理。
用人單位或者死亡者家屬可以向用人單位所在地社保局申請工傷認定。
法律依據《工傷保險條例》：
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工在上班途中發生交通事故死亡，用人單位需要賠償多少錢
8樓：匿名使用者
員工在上班途中發生非主要責任交通事故，在對方賠償以後，自己承擔的部分可以由工傷保險報銷，還可以享受單位工傷待遇。
關鍵1上班必經之路2非主要責任3勞動合同4工傷保險
企業員工在上班途中發生交通事故，企業需承擔哪些責任？
9樓：老二聊兒女
公司不承擔任何責任的，因為在交通事故中，你付事故主要責任，而且並未死亡。
上班途中快到公司了，出了車禍，公司應怎樣賠償
10樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，要求用人單位賠償。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
按照交強險的規定，保險公司對於死亡傷殘的有責任賠償限額為110000，無責任賠償限額為11000，責任限額是12.2萬，也就是說 ，你首先看責任認定，死亡賠償金按責任認定的劃分開之後，在限額內賠償。
比如機動車為全責，死亡賠償金為50萬，那麼保險公司只承擔12.2萬，如果機動車為次要責任，佔20%，賠償50x20%，也就是10萬，這樣的情況下，賠償10萬就可以了。
按照交強險的規定，保險公司對於死亡傷殘的有責任賠償限額為110000，無責任賠償限額為11000，責任限額是12.2萬，也就是說 ，你首先看責任認定，死亡賠償金按責任認定的劃分開之後，在限額內賠償。
比如機動車為全責，死亡賠償金為50萬，那麼保險公司只承擔12.2萬，如果機動車為次要責任，佔20%，賠償50x20%，也就是10萬，這樣的情況下，賠償10萬就可以了。
11樓：匿名使用者
職工上下班途中發生交通事故的，要經過交警部門認定不是本人主要責任的，可以認定工傷，所以，你要根據交警部門出具的認定書，去申報工傷，才可以享受工傷待遇，並且，你的事情，要按照交通事故得到賠償，對於交通事故得到賠償的，工傷保險不再給予賠償，你應該首先找肇事車輛賠償損失，同時申報工傷，而不是找單位賠償。
在下班後回家的路上出現交通事故死亡公司要負責嗎
12樓：阿元
根據事故責任，確定是否屬於工傷。如果屬於工傷，公司就應當承擔責任。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工在上班途中發生交通事故身亡,公司應賠償多少工傷費
一 一次性工亡補助金 計算公式 31195元 20 623900元31995元為2015年全國城鎮居民人均可支配收入。法律依據 工傷保險條例 第39條 二 喪葬補助金 為6個月統籌地區上年度職工月平均工資計算公式 喪葬補助金 2014年統籌地區上年度職工月平均工資 6個月法律依據 工傷保險條例 第3...
我在乘坐公司班車上班路途中，發生交通事故，是否屬工傷？現公司讓我簽定狀告司機協議，是否合理
一樓的引用的是哪年的條例啊？據我所知，國家去年起已經停止把上下班途中發生的工傷事故認定為工傷了。不過現在還有一些地區在執行上還是按一樓的說法。建議樓主先去當地的勞動保障局諮詢一下。關於工傷認定這一點真的不好說，各個地區執 況都不一樣。至於說到狀告司機，只要不是說去狀告司機就放棄認定為工傷的權利，告告...
沒有正式入職,工作返回途中發生車禍,怎樣賠償，應該是工傷嗎
如果不是自己主要責任，有交警的責任認定書，可以申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四...