1樓：專業交通律師
各地可能不一樣，北京是這樣規定的。
北京市高階人民法院關於印發《關於審理工傷認定行政案件若干問題的意見》(試行)的通知京高法發[2007]112號
12. 因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規的規定處理賠償問題。機動車事故賠償已給付醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。
機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。但交通事故賠償低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，應由工傷保險經辦機構補足差額部分。
因機動車事故肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得機動車事故賠償的，經有權機關證明，工傷保險經辦機構應按照《工傷保險條例》等相關規定給予工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
交通事故損害賠償與工傷賠償是可以並存的，即因交通事故，肇事方賠償後，如果確實屬於工傷，那公司應當予以賠償。
3樓：匿名使用者
交通肇事是賠償人身損害部分，工傷是因工受傷而獲得的社會保險賠償。二者賠償的主體不同，前者為侵權行為人，後者是企業法人。兩者的賠償可以並存，不相矛盾。
企業應當予以申請工傷認定，構成傷殘等級的應當按法律規定的標準給予賠償。
4樓：王舸律師
受害人可以要求車禍肇事方承擔侵權賠償責任，同時要求公司承擔工傷賠償責任。
最高人民法院《關於因第三人造成交通事故可以工傷與人身損害雙重賠償的批覆》明確規定：根據《中華人民共和國安全生產法》第48條和最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定，因第三人造成職工**，仍屬於工傷;因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第37條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償，如果單位未為職工交納工傷保險，單位應當按照《工傷保險條例》承擔賠償責任。
交通事故造成的工傷，是除去要求肇事方賠償，還可以要求公司做出工傷賠償嗎？
5樓：呼染竇橋
醫療費、護理費、交通費、住院伙食費、誤工費這些直接損失不可兼得；傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性就業補助金可兼得。但你似乎搞錯了索賠義務人，工傷補助由社保局負責，用人單位未繳納社保的則由用人單位負責，而交通事故的賠償由肇事方承擔。
交通事故造成的工傷，是除去要求肇事方賠償，還可以要求公司做出工傷賠償嗎？
6樓：匿名使用者
對一樓補充一點，在工傷賠償範圍內，補齊。也就是說，最多賠到工傷的全部。
7樓：匿名使用者
可以的，但醫藥費，護理費，誤工費等等只能賠償一次，但一份不足額的話可以從其他方面賠夠為止，死亡、殘疾則不限，可以重複賠，買多少賠多少
8樓：法
雖屬兩個不同的法律關係，但是是可以同時主張這兩項權利的。
下班途中發生交通事故，對方全責，對方已經賠償，我可否再向公司要求工傷賠償？
9樓：匿名使用者
我已經半成功的**了兩起雙重賠償的案件，這個你如果被認定為工傷了，那就看你的工廠為你購買了工傷保險沒有，有的話直接申請醫保局進行賠付，我們處理的時候因為醫保局也是要求補差，但是我們後又起訴到法院以醫保局為被告打了行政官司，我們的依據就是最高法院答覆新疆建設賓團的批覆。如果沒有購買工傷保險就好辦了，申請勞動仲裁，不行的直接起訴到法院打民事官司，我們兩種都走過了。希望能幫到你
10樓：匿名使用者
按照法律性質來說，車禍屬於人身侵權，屬於侵權行為，而由於你是上班途中受傷是法定的工傷範圍，屬於勞動關係，所以從法理來說是可以要求雙重賠償的，而且最高法曾經針對此類案件有過覆函。
11樓：匿名使用者
在深圳有這樣案例，屬工傷。得有人證哦
我在上班的路上出了車禍，對方全責已經走保險賠償，那麼公司還能報工傷得到賠償嗎？
12樓：千山暮雪
發生 車禍後保險公司調查員詢問是否有工作，當時說錯說是沒有工作，怎們辦？
13樓：匿名使用者
不會，只能用其中一種。交通事故有責任者，不能走工傷，只能對方保險公司賠償。
既是工傷,又是交通事故的,保險公司賠償不完的,我可以要求肇事方賠償的同時,又要求社保局賠償嗎
下班途中發生交通事故，認定為工傷了，如果責任方已賠付工資，公司還需支付工資嗎？
14樓：墨汁諾
職工在正常的工傷**休養期間，單位應該按職工的原工資標準支付工資。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
擴充套件資料：
工傷範圍
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
15樓：天蟾如月
實際上不是公司支付，而是社保局通過公司進行支付。根據最高法對此問題的解釋，社保局的保險賠償可以和事故的民事賠償並列進行。也就是說，各賠各的，受傷人可以兩邊兼得。
如果社保局拒絕支付工資，可以起訴解決。
16樓：隔壁老王加特林
需要賠付，試想如果你上了2份保險，一個保險公司賠付了，另一個就不需要賠付了嗎，肯定還要再賠付的。
17樓：鼎弘律師事務
工傷保險沒有誤工費。如果你是5或6級工傷，公司難以安排工作，則會發津貼，本人工資的70%五級或60%六級。工傷醫療期間工資照發。
交通事故賠償有誤工費，是責任方出，公司沒有責任的沒有賠償誤工費的義務。
18樓：法律幫助您
責任方如果已經賠付了工資，並不能免除公司向你支付工資的責任。
19樓：匿名使用者
工傷享受工傷保險待遇，不影響車禍賠償。
縱橫法律網 侯健懷律師
20樓：高山蘭雲
因交通事故認定的工傷，在交通事故理賠中有一項是誤工費，得到了賠償，單位就不需要再支付了，但交通事故理賠的費用低於工傷理賠的費用，可在工傷理賠中相應的補足，因為目前我們的交通事故理賠和工傷理賠都歸於社會保險。
21樓：三國征服世界
交通事故那邊賠的叫誤工費。
工傷這邊叫停工留薪期工資，不一樣的，工傷這邊還要賠。
除了醫療費外，其他的你都可以得雙份。
上班途中發生交通事故，肇事方賠付後單位還需要再賠付嗎？
22樓：
上班途中發生交通事故，肇事方已經進行賠付，且受害人屬於工傷保險的賠償範圍，其賠償按照工傷保險相關規定進行賠償。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
23樓：百姓的法律顧問
各地政策不一，具體細節到當地 人力資源和社會保障局 查詢，參考如下《淄博市企業職工工傷保險管理辦法》
第二十四條 由於道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關規定處理，其工傷保險待遇按照以下規定執行：
（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇；
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經辦機構補足差額部分；
（三）其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。
24樓：卑英沅
公司已上報，社保部門也認定為工傷了，請問社保局和單位需要賠付嗎？
25樓：找法網法律諮詢
《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照上述規定，工傷的話，公司是要支付**期間工資的。
交通事故的賠償與工傷賠償是不影響的。工傷中賠償了的醫療費用和工資，交通事故賠償中扣除即可。以上建議供您參考。
發生交通事故，已獲對方賠償，還可再獲得工傷賠償嗎？
26樓：匿名使用者
按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。工傷賠償與交通事故損害賠償是兩個不同的法律關係，發生工傷事故，屬於用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷，是由於第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
因此，根據你的情況，你是在下班途中發生交通事故，你可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
關於交通事故引發的工傷賠償往往因為賠償金額的劃分產生糾紛，我之前一朋友就像你朋友一樣，遇到這樣的疑問，當時單位沒給他交工傷保險，所以工傷賠償費用要由單位支付，單位以肇事方已支付拒不支付，後來我朋友就諮詢他們當地比較有名的凱文工傷賠償諮詢中心的專業律師，律師給出了上述的分析，還幫我朋友拿到了他應得的工傷賠償。聽朋友說他們中心可以先辦案後付費不成功還不收費，你們不妨諮詢一下，看怎麼處理比較好，可以早點拿到賠償。
27樓：匿名使用者
可以。 《中華人民共和國最高人民法院公報》2023年第8期（總第118期）楊文偉訴寶二十冶公司人身損害賠償糾紛案 這就是一個雙賠案件。但是你要趕緊去申請認定工傷，只有工傷認定書出來後，才可申請工傷賠償，時間為一年。
28樓：匿名使用者
目前，各省地方法規、規章對該問題的規定不一致。即是否可以取得雙重賠償。你可以向單位主張要求認定為工傷，或自己提起工傷認定。
29樓：蘇州金律師
1.可以的，工傷賠償的專案不是與交通事故專案完全相同的
2.如有需要可以點我名字聯絡我
30樓：我的思考
可以的，好像不能超過你致病所需要的費用。
31樓：超人影視娛樂
1、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支援。
理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由於第三人的侵權行為造成的，那麼勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。
2、也就是說如果是工傷也是交通事故,工傷和交通可以同時申請賠償,但是我國的政策各地執行不太一樣，一般是採取總額補差的辦法 目前北京的政策是不能拿雙份的，工傷實行補差的原則。京高法發[2007]112號北京市高階人民法院關於審理工傷認定行政案件若干問題的意見（試行）12. 因機動車事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通安全法》等相關法律、法規的規定處理賠償問題。
機動車事故賠償已給付醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資、喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金。但交通事故賠償低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，應由工傷保險經辦機構補足差額部分。
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