1樓：點行律師**
法律分析：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，等等。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：汪世龍刑事律師
上班途中發生車禍導致了人身傷害，取決於車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。
依據我國《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能夠認定為工傷的範疇，因此在上班途中發生車禍中，如果自身是非主要責任的受害者才能認定為工傷。
法律依據】工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中遭遇車禍是否屬於工傷
3樓：法師兄法律諮詢
上下班途中遭遇車禍，非本人主要責任的，應當認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：點行律師**
法律分析：工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。
根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上班途中，發生車禍是否算工傷？
5樓：笑康小
《工傷保險條例》第三章第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
一，非主要責任的車禍或是與城市的軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。這個要求就是非主要責任的車禍，如果是本人撞別人就不行，要不是100%的責任。還有就是與城市的軌道交通，地鐵、火車、輪渡發生事故都算工傷。
二，發生事故必須是上下班的合理時間這個條件限定比較嚴格，一般城市規定就是半小時，大城市可能規定會多一點，就是出單位出去規定時間內。如果是加班，必須是單位要求加班，個人行為就不行，就算超過時限。如果是上班提早，必須是單位通知的，個人想早點到，早點出門，超規定時間就不算。
如果特殊情況特殊處理另論。
三，上下班的合理路線這個要求事故必須發生在上下班的合理路線上，途中可以從事日常生活所需的活動，現在買菜就算在內，比較人性化。但是因為醉酒等個人原因都不算。
四，途中發生因搶險救災維護國家利益、公共利益活動中受到的傷害可以算工傷這個行徑是應該受到表彰的，算工傷無可厚非，為國家利益，公共利益受到傷害當然要給予保障。
現在基本上這幾個大框架裡城市在自己規定細節，但是大框架稽核的比較嚴格。工傷基本上的醫藥費都是會賠償的，但是自費藥品、美容類費用、營養類藥品不能報銷，基本上統計下來醫藥費可以報銷90%以上，剩下的部分用人單位再予以報銷。
最後，如果被認定為工傷或視同工傷後，是可以享受工傷保險待遇的，比如工傷保險會為傷者支付醫療費、住院伙食補助費等等，具體標準可以通過撥打12333諮詢當地人社部。
6樓：愛上我企鵝9啊
往返工作的路途上，如果發生意外的話就算是工傷，這是有明確規定的。
7樓：王祿
是屬於的，根據國家的一些法律，在上班的途中也是屬於工作的一部分，所以也是屬於工傷的。
8樓：嘉玉玉寶貝
發生車禍了之後肯定是算作工傷的，因為你是在上班的途中發生了車禍。
9樓：青楓侃
這種情況不屬於工傷，因為你在上班的途中發生了車禍，但是並沒有到達公司或者是單位，所以不能算工傷。
上班途中車禍間接引起的傷殘屬不屬於工傷
彩雲村落 屬於。按照勞動法的規定，勞動者在工作當中受傷，屬於工傷。為了充分保護勞動者，勞動者在上下班正常路線中因交通事故受傷，只要不是本人負主要責任，也屬於工傷，不管是直接的或者是間接的。勞動者可以申請工傷賠償。工傷保險條例 第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。...
上班途中車禍造成的工傷，公司如何賠付
杭州律師吳軍安 上班途中受傷是否屬於工傷？ 公司補償，是根據你工傷事故處理結果，得到的賠償，再按照工傷補償的結果相比較，工傷補償只能補給你差額，至於你辭職，這個要看公司了。你認都走了，很難得到補償 周律師說 依照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇專案有以下幾種情況 工傷造成一般傷害 未達到殘疾 的賠...
上班途中車禍司機逃逸應如何要求賠償？？急
一 讓你父親鑑定的一下傷殘級別 20年x傷殘級別 10級是10 9級是20 x上一年當地的平均收入 二 不知道警判的責任問題，如果沒有明顯的現場，逃逸按全責負，那就是全部的醫藥費，住院費 誤工費 其它精神補償等 三 肇事逃逸 你父親的不叫重傷 應該判三年以下有期徒刑。四 用人單位按法律應該給你父親一...