1樓：匿名使用者
可以，但要提前一個月通知用人單位，就符合勞動合同法要求。希望啊。
711怎麼寫辭職信，隨便幾個字可以不
2樓：水6元
不可以。因為，就是“2023年5月7日”已經9個字，誰敢說這9個字就是辭職信？
跟公司簽了合同,還能不能辭職
3樓：匿名使用者
如果合同上註明了工資結算時間，而你又有證據證明單位拖欠工資，祝福你，到勞動部門去解決。可以解除勞動關係並獲賠付。
4樓：黑幫老八
辭什麼職呀，無故拖欠工資員工可以隨時解除勞動合同，並要求賠償，另外入職一個月沒有簽訂勞動合同也是違法的，可以就超過一個月的部分申請雙倍工資，即使是一切都是正規的，只要員工提前一個月提出書面辭職報告，企業到了時間也必須放人的，這是勞動合同法約定的基本事項，這是基本線。
5樓：匿名使用者
可以的 他們沒權利限制你的！從法律上來說也是完全可以辭職的！！
6樓：匿名使用者
看看合同上面有關於離職的說明沒有？
比如：提前一個月提出離職或者提前幾天提出離職什麼的。
合同沒有說不讓你離職，只是對於試用期有卡時間的作用。
所以看好離職說明，就可以提出離職了。
離職原因寫家中有事情就可以了，不要和單位鬧僵。
7樓：匿名使用者
當然可以，提前一個月上交書面辭呈。
籤合同了要怎麼辭職
8樓：鹹魚nowant翻身
你雖然跟公司簽了兩年的合同，但是你要辭職，提前一個月以書面形式提出離職申請，最好是主管簽了字的，這樣比較有保障啊。合同上說明違反了合同要陪雙倍的工資。有什麼具體的條款說明什麼是違反合同的麼？
辭職不應該在這個違法合同裡面的。要不，這個合同關於要賠雙倍工資的部分條款就無效了。
你提前一個月提出離職，不會要你賠償違約金的。最後一個月的工資當然是可以拿到的啦！
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
建議你上網搜搜《中華人民共和國勞動合同法》，多看看，對自己有好處的。
9樓：匿名使用者
一般情況只需要提前30天申請辭職就好。
如果有違約責任條款，那就另當別論，你先去把合同拿給相關部門認定一下。
看違約責任條款是否有合法性，如果不合法，就可以不用履行責任，30天后走人，老闆不得扣你工資。
10樓：匿名使用者
勞動者提前30天向公司申請辭職，不用賠償的。
現在新的勞動法是規定公司解除勞動關係一定情況下要賠償的。員工一般提前30天不用的，不過如果簽了伺服器協定之類的話需要賠償的。
勞動者提出解除勞動合同公司不賠償經濟補償金的，請記住。
詳細的可看《勞動合同法》。
11樓：敏宛菡桂霜
1、辭職需要提前一個月書面通知公司。批不批無所謂，滿一個月後可以直接走。
2、檔案可以問下當地人才市場。
3、《勞動合同法》第二十五條。
除培訓服務期、保密責任外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
根據你的情況，單位不得要求你支付違約金。
12樓：光幼荷步安
你依法辭職，提前三十天書面通知單位，但不需要單位的批准。離職時，若領取不到工資，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
13樓：匿名使用者
好像新合同法規定提前一個月跟公司提出辭職申請是不用賠償的。
在711便利店做了半個月沒合同現在辭職不發工資我該怎麼辦
14樓：伊荻
半個月應該是還在試用期，你把他們的拍班表拍照留證。然後告訴他你1個星期後走人，他不發工資你到勞動監察大隊投訴他，讓他吃不了兜著走。
沒簽合同幹了月20天辭職的，能不能拿到工資
只要能證明你的勞動關係 就可以申請勞動仲裁 不僅能拿到工資 還可以要求雙倍工資支付 免費的 安佐法律 根據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者自建立勞動關係之日起 滿一個月未與勞動者簽訂勞動，可以主張滿一個月的次日起的雙倍工資，前提是要有證據證明你們之間的勞動關係。 上海法律律師 你好，就你描述的問題...
酸菜能不能跟橘子一起吃，酸菜能不能跟橘子一起吃謝謝了，大神幫忙啊
小海侃國際 可以的，橘子不可與以下食物同食 1 黃瓜 橘子忌與黃瓜同食。黃瓜中的維生素c分解酶會破壞橘子中所含的多種維生素，而使橘子的營養價值降低。2 鰻魚 鰻魚與桔子相剋，同食會中毒。3 蟹柑橘與蟹不可同食，鱉肉含有豐富的蛋白質，而橘子含果酸較多。若將橘子等含果酸豐富的水果與含蛋白質較多的鱉肉同時...
簽了公司還能不能自己去找船啊
你所說的船是工作麼？畢業生籤的是三方協議，學校靠這個統計就業率。有好的自然可以去，但需要賠付違約金，這在三方協議裡有說明。如果要違約就趁早，最好在戶口。檔案還沒遷走的時候，不然還得去簽約的單位去辦理一些手續，很麻煩。你們屬於定向分配麼，在上學的時候如果是屬於那種單位或是 交學費的定向生原則上是必須到...