1樓：網友
法律上已經沒有臨時工。
只要工作就是勞動合同，沒有簽訂勞動合同，雙倍支付工資《勞動合同法》第82條有規定。
解除勞動合同也要符合規定，要麼支付經濟補償金第47條有規定。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓：香飄飄
不會被解除合同。這個請放心。
3樓：網友
關於疫情來臨爆發時，***下發通知。廠家不能隨便扣工人工資也不能解除合同。關於你個人要解除合同是你個人行為。國家沒有規定。
4樓：精緻生活
現在超市都關門停業，不需要解除合同，等疫情結束後正常上班就可以了。
5樓：網友
可以隔離**，決不能以此解除合同，在這個時候落井下石很不人性**也不會提倡。
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請採納最快回答的正確答案！謝謝！要自己去找找的，如下 a 快餐行業，包括肯德基 麥當勞 必勝客等等，一般是做服務生，可以體驗大公司的企業文化 b 超市員工，包括沃爾瑪 家樂福 家潤多等等，一般式做倉庫管理員 售貨員 加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西 c 銷售行業，包括耐克 阿迪 ...
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