1樓：
公司方僅有蓋章沒有代表人簽字也是可以的。公章就代表公司。
2樓：gentle春
不合法的呀，這個要雙方簽章才行的
勞動合同書上只蓋公章沒有法人簽字這樣有效嗎？
3樓：
只要蓋了章，合同就有法律效力。
公司公章是公司處理內外部事務的印鑑，公司對外的正式信函、檔案、報告使用公章，蓋了公章的檔案具有法律效力。公章由公司的法定代表人執掌，法定代表人如果把法定代表人章與公章一同使用就代表公司行為。
根據《中華人民共和國合同法》第三十二條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
所以合同上只要有雙方簽字或是蓋章，合同就可以成立。
擴充套件資料：注意合同的前提條件，避免造成合同無效：
當事人依法可以委託**人訂立合同。
第五十二條規定：有下列情形之一的，合同無效：
一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。
二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。
三、以合法形式掩蓋非法目的。
四、損害社會公共利益。
五、違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條規定：合同中的下列免責條款無效：
一、造成對方人身傷害的。
二、因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
4樓：
勞動合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。
《勞動合同法》第十六條規定：「勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。」根據這一規定，用人單位法定代表人簽字並不是勞動合同生效的必備要件。
在沒有特別約定的情況下，勞動者簽字、用人單位蓋章即可表示勞動合同生效。僅憑沒有法定代表人簽字就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。
5樓：醒了的貓
這個肯定是有效的，但只是擔心而已，一般還需要加蓋公司法人的公章或者法人簽字。
6樓：深圳張勇律師
1,只蓋公章沒有法人簽字也是有法律效力的。
7樓：shixinping射手
有效的，只要能證明勞動關係就可以了。
8樓：匿名使用者
有效。《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
因此，簽字或蓋章，有一項即生效。
9樓：艾閎
一般情況下，是要求用人單位蓋單位公章或法定代表人簽字其中之一便可生效。但當只有簽字時就一定要是法定代表人簽字方能生效，根據《民法通則》規定：「依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。
」法定代表人作為法人的法定代表，有權在合同上簽名，代表法人承認合同的效力；其他人的簽字則沒有法律效力。
勞動合同公司蓋公章，沒有簽字，合同有效嗎
10樓：
按合同約定內容執行，如果明文規定需要簽字，只有蓋章的合同不能生效。
勞動合同沒有公司簽字或者蓋章怎麼辦
11樓：匿名使用者
勞動合同未經用人單位簽字或者蓋章無效。
勞動者持有的勞動合同，未經用人單位簽字或者蓋章，不具有法律效力。如果公司持有的也沒有簽字蓋章的，屬於未籤合同的情形，雖然可以按照法律規定可以向用人單位主張未籤合同二倍工資，但用人單位可以隨時在勞動者已經簽字的合同上簽字蓋章，導致勞動者舉證不能。
因此，建議勞動者要求用人單位簽字蓋章即可。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
勞動合同只有公司蓋章，沒有我簽字，這份合同有法律效力麼？ 15
12樓：微風
動合同只有公司蓋章，沒有我簽字，這份合同不生效，《勞動合同法》明確規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
13樓：多多
別聽他們胡說，沒有這樣的事，合同一定是要雙方或多方共同認可的情況下才會生效，如果他單方面蓋個章就生效，那豈不是天下笑話，但是，你要看一下之前的合同是不是有關於續簽的約定，如果在之前的合同裡寫明：合同到期後，只要公司同意，那你就預設續約。這樣的條款的話，那他就可以蓋個章有法律效力。
否則他就是在嚇唬你。
公司沒有簽字蓋章的勞動合同法律生效嗎？
14樓：大道至簡
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
公司沒有簽字或蓋章的勞動合同是無效合同。
公司沒有簽字蓋章的勞動合同法律生效嗎
弭陽曜昌壯 根據 勞工合同法 第16條規定 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。因此我認為 公司沒有簽字蓋章的勞動合同法律不生效。 魏雨琴樓理 不生效。原則上合同成立即生效，時間重合。例外情況有兩種，合同成...
勞動合同沒簽字沒蓋章是否有效
之何勿思 協議雙方如果有一方沒簽字或蓋章的，該協議無效。根據 勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。所以你的權利從你跟單位建立勞動關...
勞動合同甲方只有蓋章是否有效，勞動合同沒簽字沒蓋章是否有效？
ofweek人才網 按 中華人民共和國勞動合同法 第十六條的規定 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。也就是說你的勞動合同並沒有具備法定生效的條件。在此基礎上，你公司對於你而言屬於尚未簽訂勞動合同的情況。如...