1樓：雲南新華電腦學校
你好。這種情況去找勞動仲裁機構，或者法院申訴最靠譜。
2樓：法妞問答律師**諮詢
建議收集證據起訴解決的。
3樓：痴狂
應該找老闆上一級承包商，必須要為此負責。不可能所有的責任都推卸光。齊心協力給予解決才可以離開
4樓：柒年往
我父母也有過這種情況，我覺得你們應該去勞動局告他們，到這種情況最好是和解，和解不了了，再去告他們。。
5樓：匿名使用者
老闆跑了，找甲方，甲方是有責任和義務的。如果不給處理，找勞動局，直接告甲方
6樓：雲南新華電腦學校
可以去相關部門尋求法律援助
法律事務專業的求職意向怎麼寫？推薦一個，謝謝
7樓：匿名使用者
求職意向就是你想從事的工作嘛，這個自己琢磨下就好了。
比如想去做教師的可以寫：求職意向：高等院校的教學、科研、輔助工作
想去企業做法律工作的，求職意向：法務、法律事務等工作
8樓：
你都做法律事務了，還不知道怎麼寫求職意向，誰會用你
大學生求職與就業時怎樣用勞動法保護自己權益
9樓：瓊樓登高人為峰
大學生求職與就業時，應該和企業或者用人單位簽署勞動合同，此外，個人與企業之間簽署的協議當中，各種條款需要仔細認真的核對，看看看有哪些條款與勞動法相沖突的，或者與個人利益相沖突的，當時就應該提出來，當企業違反勞動法規，侵害到個人利益的時候，可以向當地勞動監督執法大隊反映情況，堅決維護好自己的權益
10樓：山野柴胡
【勞動合同 內容】《勞動合同法》第十七條規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二） 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三） 勞動合同期限；
（四） 工作內容和工作地點；
（五） 工作時間和休息休假；
（六） 勞動報酬；
（七） 社會保險；
（八） 勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九） 法律。法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
11樓：匿名使用者
做到以下幾點，應該對你會有較大幫助：
1、看一邊《勞動合同法》（不是《勞動法》）；
2、看一邊《就業促進法》（網上都有，不長）；
3、《勞動合同》的簽定，正規的，被法規認可的，只有勞動局的《勞動合同》。其他所有合同，不具備嚴格意義上法律效力（勞動局有範本，雙方簽定後，勞動局公證、備案）。
4、最重要的是，結合國情認清形式，在法規落實逐步完善的中國，機會往往伴隨著風險（自己非常滿意的工作，手續卻不正規，分析清楚再決定）。
希望有點幫助。
12樓：天涯霜雪霽寒秋
1、注意勞動合同的條款，如果你覺得不合理可以向用人單位提出，並且參照勞動法解決。
2、在解除勞動合同時也應注意根據過錯，有可能過錯方藥承擔違約責任，有的相應的要承擔經濟補償責任。
13樓：小鷹
要正確地使用勞動合同法、勞動合同法實施條例及其它勞動法規保護自己。
如何避免就業陷阱
14樓：匿名使用者
1、人才市場是有供求關係的。不要相信只要交報名費就能安排工作；
2、不要讓自己受制於人。不要抵（扣）押證件、財物；
3、天上不會掉餡餅。沒有輕輕鬆鬆就能獲得高回報的工作；
4、多聽多問多觀察。
5、仔細閱讀勞動合同。注意合同期限、試用期時間、解除合同條件、勞動保障和保險條款、工作時間、工作地點等；
6、女生注意面試場所安排，類似賓館、酒店等場所最好結伴；
7、不要相信小道訊息，選擇主流**和正規中介機構尋找招聘資訊。
15樓：二醬肉
避免就業陷阱 ，其實有很多方面，這裡就不一一列舉了，最重要的一條就是先交錢的，要交錢的一律poss
求職過程中的法律法規的作用
16樓：zimo與庚
隨著高校擴招，高校畢業生逐年增多，所以大學生的就業和創業問題已成為當今社會的焦點問題之一。法律保障是大學生就業和創業環境的重要的組成部分，法律對 大學生的就業和創業起引導、指導和規範作用，在大學生就業和創業實踐中存在優惠政策難以兌現、創業法律保護意識不強等問題的存在
法學的求職方向有哪些，選擇哪種求職方向好，希望可以
17樓：匿名使用者
一般最好的就是公務員或者是律師
除了以上的主要就業方向，社會其他領域對具有「回覆合答型知識結構」的法律人才也是需要的。如企業中的文祕、人力資源管理、市場營銷等崗位對既有經濟管理基本知識，又具有法律專業知識的人才有一定的需求。很多法學專業畢業生會做會計師、審計師、**業人員、環境評估、司法鑑定、職業中介、房地產諮詢、法制宣傳等工作。
我在工地幹活腰椎壓縮性骨折老闆不管不問不給治療我應該怎麼辦
baby無知的螞蟻 員工需要先申請工傷認定，如果以此和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...
在工地出了事故，老闆不管怎麼辦，在幹活在工地受傷了，老闆不管怎麼辦。
小雨手機使用者 在工地上受傷屬於工傷，老闆不管可以報警和申請勞動仲裁，並且可以到法院起訴。根據 工傷保險條例 規定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...
我爸在工地幹活不小心手腕骨折，老闆買了保險，都快月了，問老闆他隻字不提，我該找誰來負這個責任
找老闆說這是工傷，他不給說不管你就到最後也去勞動局去舉報他，讓他這麼這事兒怎麼解決？ aaa小包子媽媽 你跟老闆你那個啊，如果他不提的話，你直接找一些司法機關解決。那些機關解決的話，你爸老闆工地。那就得停工了， 你現可以以個人身份向社保中心提出工傷認定申請。只有工傷認定後，可享受工傷待遇。不扣工資，...