1樓：baby無知的螞蟻
員工需要先申請工傷認定，如果以此和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：喜氣東來福滿門
幹了多長時間了？簽訂勞動合同了嗎？
3樓：左思苗
到所在地勞動局申請仲裁！
我親人在工地受傷了老闆不給藥費，腰椎骨折，老闆不管怎麼辦
4樓：匿名使用者
有證據證明是在工地受傷且是工人，可以直接勞動局起訴
5樓：墜落星空
去報警，警察會幫你解決問題。
我2023年十一月二十二日在工地上班不小心摔傷,腰椎椎體壓縮性骨折,可是跟公司簽了免責合同怎麼辦？
6樓：wcg選擇
你與公司籤的免責合同是違反勞動法的、違法的、無效合同！公司必須按照工傷待遇給予**及賠償！否則你可以向當地勞動監察部門投訴，向勞動仲裁委員會申請仲裁，或直接將單位告上法庭。
單位必定敗訴。
我在工地受傷醫生診斷腰椎壓縮性骨折。我要公司賠我三萬元可是他們拒絕了。該怎麼辦呢
7樓：山
在工地受傷醫生診斷腰椎壓縮性骨折，應該是工傷，請到勞動人事局反應會有人幫您解決的。
8樓：匿名使用者
有辦保險嗎？也可以找勞動局
壓縮性腰椎骨折嚴重嗎，腰椎壓縮性骨折！
腰椎壓縮性骨折的分度是 i 為壓縮1 3或以內，ii 為壓縮1 2，iii 為壓縮達到2 3或以上。因此你父親的壓縮骨折應該屬於輕度範圍之列。對於中老年患者，如果沒有明確外傷史，脊柱的壓縮性骨折大都是由於嚴重的骨質疏鬆，產生椎體的強度下降，受到重力作用後而產生的壓縮。如果此時沒有神經受壓迫的徵象，可...
腰椎L1，L2壓縮性骨折，腰椎壓縮性骨折如何治療
未央清風明月 這已經有神經症狀了，還並有圓錐損傷，圓錐損傷的臨床表現就是二便障礙，現在已經三個月了，屬陳舊性骨折，肯定需要手術，需要行經前路切開減壓植骨融合內固定術，檢查除常規的外還需要作磁共振明確壓迫情況，手術中會用螺釘和釘棒，國產的大概要一萬多，其他檢查 麻醉費用一起將近3萬，進口的材料更貴，要...
我老公在工地受傷了。是腰椎壓縮性骨折，多發性負件骨折。現在我
第一，你老公首先要進行工傷認定，傷勢穩定之後，再進行工傷鑑定，根據鑑定的等級進行賠償。達到沒達到傷殘程度，只有鑑定才知道，第二，在停工 期間，工資照發，第三，如果鑑定後依然不能上班，要根據鑑定結果才知道 如果達到1到4級的，退出崗位，領取傷殘津貼，直到退休年齡辦理退休，如果鑑定為5到6級，原則上是要...