1樓：微生希
1、公司的做法是違反了勞動法，第十七條、訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。第二十八條、用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。第二十九條、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
2、你應當按照醫院**的要求**，不能按公司的要求提前拆鋼板。公司必須支付你在**期間所有的費用。
3、等到傷口癒合後，到當地的司法鑑定機構進行司法傷殘評定，作為賠償的依據。
4、可以通過勞動仲裁機構申請仲裁。
2樓：匿名使用者
你應該申請工傷認定和勞動能力鑑定。
3樓：匿名使用者
基本可以從如下來解決
1，在你做第二次手術之前公司是不能夠和你解除勞動合同的，公司以請假過期為由辭退你是不符合法律規定的
2，如果你自己去取了鋼板，要把發票保留好久可以找對方賠償。
3，你的傷殘等級估計在九級左右，
4，就算說你離退，工傷賠償是跑不掉的，也是必須給予賠償的。所以不需要理會公司的說法。
這種事情對你來說可能很難，但深圳法制還是比較健全的，律師也比較多，直接委託律師處理會好很多。
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