請教法律界(勞動法 訴訟法 )專傢俱體情況如下

時間 2022-05-16 18:05:09

1樓:宋大佑

1.對對方而言,起訴的時間起算點是以他實際領取法律文書的時間計算,他跟你肯定不是一天領取的。如果你認為他沒有權利提起訴訟,你可以到仲裁院去查詢一下他領取裁決書的時間,應該有送達回證,再判斷他是否超過了起訴的時間。

估計是沒有超過的,因為法院在立案時會查的。

2.關於送達問題,首先會要求當事人自己領取,如果他不來,那麼仲裁部門依法可以採取郵寄送達、公告送達等方式進行送達,不會說當事人不領就可以一直放著。這個是由仲裁部門根據實際情況來判斷是否要採取其他送達方式,但遺憾的是,現有法律確實未明確當事人或仲裁部門應當在多長時間內一定要領取或送達出法律文書。

3.你應當準備應訴。

2樓:匿名使用者

有兩種可能:

1.你作為勞動者,或者說是申訴一方,你當然會積極配合仲裁委員會的工作。但用人單位卻不一定,如果用人單位不配合,不積極領取裁決書,仲裁委員會會視情況採取上門送達、留置、郵寄、公告等方式送達裁決書,由此可能會導致雙方領取裁決書的時間不一致,因此其上訴的時效也不一致。

2.人民法院在實際操作中,尤其是年初和年終這兩個時間段,為了保證其結案率等,收到申訴和上訴申請時一般不可能立即立案,而執行庭和立案庭也不可能隨時互通相關情況,因此也可能導致出現你所描述的情形。

所以,如果對方已經上訴,那麼你必然只能選擇應訴。

3樓:阿波兒

這個不是上訴 吧

這個只是普通的起訴而已

仲裁裁決自最一方當事人收到之日次日起15後生效你查仲裁委的送達回執時間吧

請教法律界的朋友問題,請教法律界的朋友一個問題。

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