1樓：匿名使用者
答：首先，要保持對同事的尊重不能因為同事不配合而心存不滿，影響工作氛圍。其次，分析同事不配合的原因。
看看是不是自己的工作**做得不好，引起同事的異議，或者是同事有另外的原因。可以跟同事溝通了解，也可以尋求其它同事的幫助。第三，跟同事做好工作上的溝通。
跟同事說明，他的配合對於工作的重要性，我們都是為了單位好，應該齊心協力，如果同事有什麼難處可以說出來，我會盡力幫助。相信同事會本著大局為重，配合我做好工作的。第四，如果同事仍然不配合，可以尋求其它有資質的同事或者領導的幫助。
第五，在平時的工作中，多向同事學習，搞好人際關係，這樣才能有良好的工作氛圍，才能把工作完成好。
2樓：權鴻寶
檢討書尊敬的各位領導: 你們好! 我是1098052890。
今天我因為在檢察院和同事發生打架，在單位造成了不好的影響。在此我對我所犯的錯誤向領導進行檢討，請領導原諒我的這一過錯! 本來檢察院是一個非常嚴肅的地方，我卻和同事因為一點小問題而打起架來，這是我沒有很好地控制自己的行為一時衝動員而造成的。
今後，我一定會控制好自己的情緒，不管遇到什麼事，都要做到處事不驚，凡事先三思。這樣才能對得起領導對我的栽培。 請領導看我今後的表現吧!
再次對我和同事打架的行為表示深深的歉意!對不起! 檢討人:
1098052890 二0一二年三月二十五日
3樓：斗極
先放下爭執，冷靜再考慮
在工作中與同事發生爭執時怎麼辦
4樓：靜對天下
職場上，難免因為一些事情和同事發生爭執，該怎麼處理？
5樓：知音情感傾訴
人類幸福的終極祕密就是穩定和諧的人際關係。如果能夠處理好和外界的關係，將對我們生活質量的提高有極大幫助。本課程將涉及與陌生人、同事、朋友等不同身份的關係處理，並幫助你建立穩定、正向的自我認知。
6樓：遑論大師
正所謂冤家宜解不宜結，同事同在一個單位上班，大家低頭不見抬頭見，還是以和為貴。遇有爭執，還是先冷靜一下，妥善處理。
7樓：永遠安安分分
上面的那位說錯了吧，應該是：冤家宜結不宜不宜解才對吧，打字太忙沒看到是吧，沒事，我原諒你。o(∩_∩)o哈哈~。
在工作中發生爭執時你就應該顯示你的魅力以及你的魄力，大人不計小人過嘛。都是在工作，計較那些小事就沒意思了，就失去工作的意義了。
乖，聽話，聽我的，好好上班。大人有大量。
當與同事之間發生爭執時該怎麼辦
8樓：匿名使用者
當一方對另一方的想法、決定產生不符時就會產生爭執，發生爭執應該有一方先主張和解，和解應該雙方冷靜的面談，或找個值得信任的人和解。因為是同事，這樣的爭執必須要解決。主動點
9樓：匿名使用者
自己別動手，這種情況的找人埋伏他
10樓：匿名使用者
這種事最好是找一箇中間人來和解
11樓：匿名使用者
如果是你錯了最好先道歉。所謂多一個朋友少一個敵人。
工作中與同事意見不和，發生爭執，怎麼處理合適
12樓：匿名使用者
工作中有分歧，應該心平氣和的的彼此溝通才行。這種做法才是正確的。
所以不要輕易發生爭執，也要學會後期和對方溝通一下來處理。
同事之間發生爭執應該怎麼處理？
13樓：靜對天下
職場上，難免因為一些事情和同事發生爭執，該怎麼處理？
當和同事發生爭執時應該怎麼處理
14樓：邱q7o9三
以團隊合作為中心，如果同事的行為是有損公司利益的，堅決不退讓；如果是一些非原則性的個人行為，為了公司利益，可以考慮退讓一下。
15樓：自娛自樂方顯本色
冷靜，不管對錯，，有什麼觀點大家都好好說話，冷靜的把話說好~要讓對方心服口服~
面試官問如果你跟同事發生爭執怎麼辦時該怎麼回答
16樓：匿名使用者
以團隊合作為中心，如果同事的行為是有損公司利益的，堅決不退讓；如果是一些非原則性的個人行為，為了公司利益，可以考慮退讓一下。
17樓：匿名使用者
首先要冷靜的分析自己是否存在問題，同時不管是誰的錯誤，都要馬上冷靜下來，等雙方都消氣後，在主動邀請他坐下來好好的聊聊這件事情，儘量將事情消化掉。
18樓：匿名使用者
客觀態度,客觀處理,以理服人,以理論事
因為工作問題發生爭執,同事之間發生矛盾怎麼辦?
19樓：匿名使用者
要公私分明
公是公私是私
為了公事發生的矛盾
我們事後 不可以記仇
為了以後的工作而且應該主動的和對方多溝通
20樓：匿名使用者
同事之間應該互相互關心,互相互幫助,互相謙讓,不要與一小事吵架.爭執.
21樓：匿名使用者
慢慢的想他解釋。。 有不你的錯。。
你可以對他說些。。有些抱歉。。
工作時間怎麼算，職工工作時間怎麼計算？
職工工作時間怎麼計算 一 制度工作時間的計算。年工作日 365天 104天 休息日 11天 法定節假日 250天。季工作日 250天 4季 天 季。月工作日 250天 12月 天 月。工作小時數的計算 以月 季 年的工作日乘以每日的8小時。二 日工資 小時工資的折算。按照 勞動法 第五十一條的規定，...
實際工作時間超過法定工作時間很多但是沒有加班工資，可不可以去勞動部門申請仲裁
可以，但是月長石提醒你，除非要辭職了，否則一般和企業打這類仲裁官司的，多數都會丟工作，這一點也是社會現實 而且企業在合同到期後拒絕和你繼續簽訂，只能補償你每工作一年一個月工資，這一點你要慎重 可以去勞動仲裁庭申請勞動仲裁，超過法定工作時間的工作算加班，普通加班是1.5倍工資，雙休日是2倍，法定節假日...
是選擇工資高但是同事不好相處工作時間又長又不固定的單位還是選擇工資低但是時間固定單位正規的地方
這要根據個人的經濟狀況和追求了，如果家庭經濟拮据，你是家庭頂樑柱，你只有犧牲自己了，選擇前者。如果你不是主要的勞力，就可選擇後者。 赤地龍 看你是不是缺錢了，同事好不好在於相處，工資高可不是一天就可以漲上去的，所以還是選擇工資高的 芳徑歌者 你正面臨著魚與熊掌不能兼得的困難抉擇，到底選擇哪個好呢？我...