1樓：匿名使用者
您好！根據民事訴訟法 第七十三條 經人民法院通知，證人應當出庭作證。有下列情形之一的，經人民法院許可，可以通過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證：
（一）因健康原因不能出庭的；
（二）因路途遙遠，交通不便不能出庭的；
（三）因自然災害等不可抗力不能出庭的；
（四）其他有正當理由不能出庭的
2樓：
勞動關係方面證據證明的內容包括如何證明雙方存在勞動關係、何時起雙方建立用工關係兩方面。勞動關係方面的證據有很多表現形式，並不固定。根據勞動和社會保障部2023年頒佈的《關於確立勞動關係有關事項的通知》相關規定，證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下：
1、雙方簽訂的勞動合同；
2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
4、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、其他勞動者的證言等。
3樓：刑事辯護律師周垂坤
根據勞動和社會保障部2023年頒佈的《關於確立勞動關係有關事項的通知》相關規定，證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下：
1、雙方簽訂的勞動合同；
2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
4、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、其他勞動者的證言等。
4樓：存在
雙倍工資一般省都有時效性，上兩年班以上的一般拿不到了。
5樓：瘋狂的小殭屍
首先，你同事是不是在職同事，如果不是那效果不大，如果是在職的那誰會出來幫你作證？人家不要工作了？
勞動仲裁。公司不承認勞動關係，仲裁公司不承認有勞動關係怎麼辦
勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知 各省 自治區 直轄市勞動和社會保障廳 局 近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關係難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關係的和諧穩定帶來不利影響。為規範用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進...
我能通過勞動仲裁獲得多少經濟補償
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。勞動合同法 第四十七條...
單位不續簽勞動合同可以要求經濟補償嗎
1 用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資 如果勞動者存在 勞動合同法 14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資 2 勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟...