1樓：徐在田
形成事實勞動關係行，不一定非要籤書面合同才行。
工作原因出了事，可以向當地勞動部門申請工傷認定，一般要勞動關係證明，工資卡最好，不然找兩個工友給你作證，證明一起工作，還有你出事的經過。
具體的你到當地勞動局工傷保險科問下。
《工傷保險條例》
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申
請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：都燕果律師團隊
你好，根據勞動合同法的規定，用工單位與勞動者間的勞動關係自用工之日起已經建立。既然是工傷，單位不予申請的話，建議你儘快去申請工傷認定，工傷認定結果出來後，單位仍不賠償的話，你可以向勞動部門申請勞動仲裁。
3樓：陳薄田
直接做工傷鑑定，然後去勞動局仲裁。
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