1樓：匿名使用者
1.用人單位的做法是違法的！
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：簡簡單單
不合法，你可以先不去理會這個事情，等出院後，去申請工傷認定，然後要求用人單位承擔全額的醫療費用。（如果有工傷保險的，醫療費全部由工傷保險支付），工傷住院三個月，看來是傷得不輕的，工傷認定後，還可以進行傷殘評定的。工傷認定在受傷之日起一年內，請算好時間。
3樓：匿名使用者
您好，您首先要問清楚，您是按照工傷入院，還是醫保入院的，如果是工傷入院，使用的藥品或者服務在工傷保險藥品診療目錄內是全額報銷的，如果是醫保那麼會有百分之十的自負比例，但是因為屬於工傷，這個自負比例應該由公司支付。公司扣除您是不合理的。
4樓：
先給單位說 不能扣
最後仲裁 讓單位 賠給你 你現在要找好證據
我因工傷住院，目前的醫藥費是單位交的，等我出院後工傷報銷完畢，工傷保險把錢給我，我再把錢給單位嗎
5樓：匿名使用者
你需要返還單位墊付的醫療費用。
職工遭受工傷事故傷害，總是突發的狀況，因為工傷認定有一個過程，工傷保險**醫療費用必然滯後，醫療費用往往都是用人單位先行墊付的，爾後提交社會保險經辦機構報銷。對於用人單位墊付的費用，爾後都應當返還的。醫療終結之後，報銷時，社會保險經辦機構如果是把錢支付給工傷職工的，工傷職工應當把用人單位墊付的部分返還給用人單位。
用人單位只是承擔法律規定的應由用人單位承擔的費用，法律規定由工傷保險**支付的，參加了工傷保險的，用人單位不承擔。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
6樓：來自白鹿寺舒暢的辛巴
工傷醫療保險住院費用,個人會承擔嗎?單位說去掉工傷保險報銷部分,我本人和單位各承擔50%,現在醫藥費全是單位承擔的,傷殘鑑定是8級,在醫院吃,護理41天《.還有後期複查加車費8000》全自己承擔,吉林四平梨樹縣孤家子鎮,我是城鎮戶口,家有個小孩3歲,我29歲。
受傷之後單位除了醫藥費,單位沒給過任何錢。我在單位幹40多天活出的工傷,掙不到9000,在一個單位的職工年平均月工資4000左右,單位現在想按1000多給我算,合不合理。我是2023年9月22號受的傷.
備註:我現在還是幹不了活,腳指頭5跟筋現在還是段的,接不了了,跟腱活動受限,腳面,和腳脖還有4個鋼板未取,還有一個2期**,《包括取鋼板,跟腱移植,醫院給出的費用5萬左右》1住院伙食費2護理費:有個一級二級護理,一級護理10天,二級護理30天3停工留薪4八級傷殘5複查 車費,8000左右6取鋼板 跟腱移植,費用5萬
戶口提問者：ask5963135371
釋出於2017-03-10
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共1個回答
ask6223547294 丨lv 1
單位的做法明顯違法,工傷產生的所有損失均由社保支付,未繳納工傷保險的,由用人單位負擔全部!
+102017-03-10
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7樓：自省
是的！首先由單位上報至工傷保險管理部門，申請工傷認定。如果認定為工傷，會下發工傷認定書，之後再申請工傷等級鑑定。
醫療費用由工傷保險管理部門全部報銷，在報銷之前醫療費用由個人墊付(單位為你墊付，報銷後，應該還給單位)。
8樓：
工傷住院， 醫療費應該先由單位墊付，如果你單位參加著工傷保險，先進行工傷出險登記，等出院後看看能不能評上傷殘等級，工傷保險的賠付應該是打到公司賬戶上的，個人不用出費用的
9樓：愛喝粥
首先，員工需要向勞動管理部門申請工傷認定，然後才能夠以工傷統籌資金支付給個人，單純**是不能給個人的。
其次，工傷認定之後，就可以得到報銷的費用支出。
員工需要跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
10樓：
額，為什麼給單位啊，你本來就是工傷，醫藥費單位拿正常啊，再有，你是不是在你單位交了工傷保險了，一般都會交的，交了的話那錢不應該是你的嗎？0
不行你就叫你的家人去律師事務所諮詢一下，省的自己不明白。望採納。
11樓：匿名使用者
如果工傷申報等工作都是公司去辦理的，一般會打給公司，多餘的錢公司會給你。
12樓：度娘真沙
一般來講如果是工傷的話，而且單位進行墊付的話，證明了題主的傷害是因為工作所導致產生的。那麼在進行工傷保險的報銷後，單位墊付的款項可以不用退還給單位的。但是因為很多工傷案例都會有一定的賠償，如果題主不退還的話，可能會導致雙方進行工傷賠償導致爭議，所以建議題主還是先與單位進行協商後，再進行決定是否進行退還。
13樓：每一個星期二
你好，很高興回答你的問題。從上面的描述來看，你的保險是你個人保的，保險公司有權。給你這份兒錢。
因為這是保險範圍內的。理所應當的。你的工傷住醫院。
你的老闆也是理所應當。給你看病的。因為你是在工作範圍內。
出了事故，你的保險錢給你啦。不必。把錢交給。
單位的老闆，
14樓：帖秋梵正
工傷方面的話，工作單位是有責任的。那保險的話就不用跟單位說了，這都是應得的
15樓：我來了
這種事情看情況吧，如果致傷致殘，那就不是醫藥費的問題了，應該還包括傷殘金，精神賠償吧。根據自己情況和單位保險公司協商
16樓：匿名使用者
不用，工傷，公司也應該承擔一部分的，這個最好去社保局問問
17樓：火星的灰燼
這個可以跟你公司協商就可以了
受了工傷，住院快三個月了，醫院裡的醫生一直催我出院回家養傷，可我還不能下床，醫生說我住院時間太長，
18樓：易屬兩儀
1.你要學會維護自己的合法權益，根據我國的《工傷保險條例》http://baike.
你的工傷應該由所在單位全部負責。
2.首先向所在地社保局申報工傷認定原則上由所在單位先行墊付醫療費用。
3，在社保局安排傷殘鑑定後，拿到鑑定等級後按《工傷賠償標準獲得相應等級的賠償！
4.至於醫院你可以不理會他們，傷好後再行出院。
19樓：興海一風
沒好就不出院 也是工傷不用管醫院怎樣
工傷已認定,醫藥費是我自己出的，單位什麼時候能給錢．
20樓：正平法律諮詢
堅持要求單位先行預支醫療費！自己的利益一定要極力爭取！
1．可由單位墊付醫藥費，個人有條件也可自己墊付，從工傷保險**全額報銷，沒有硬性規定。
依據：《工傷保險條例》第五章 工傷保險待遇 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
2．單位可以分倆次去社保中心報這個醫藥費，也可最後一次過。
常識，無須檔案。
21樓：匿名使用者
1、一般都是單位先墊付醫藥費的，因為並不是每個員工都有錢去看病。工傷的費用幾乎是全額報銷的所以單位都願意墊付的。
2、可以分2次報銷的，只是比較麻煩，所以一般都是建議好了之後才一起報，但是這個前提是單位墊付啊，自己都沒有錢看病了那還不報。
3、要檔案直接找當地社保機構諮詢索取影印件。
22樓：
1、單位當然要墊付
2、當然可以分兩次報銷。如果發生的工傷需要終生**，那是不是等死了才能報銷？
上面的東西在勞動保障的雜誌上出現過，有些地方有明確規定。有的地方沒明確規定，但都是按照這種方法做的。
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