1樓：匿名使用者
按**工傷醫療機構書面證明，可以復工的，應當復工。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構根據職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
如果按醫療機構書面證明還需要繼續休養的，用人單位對休養證明有異議應當申請勞動能力鑑定委員會確認，按確認的結論辦理，但等待確認期間工傷職工繼續享受停工留薪期待遇。如果醫療鑑定不再出具休養證明，是應當復工的情形，工傷職工必須復工。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
江蘇省人民**
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關係。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障局
《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休假證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。
2樓：從北京到定州
根據《工傷保險條例》，工傷員工有享受停工留薪待遇的權利。最長兩年。
工傷期滿後，傷殘還沒完全**，不去公司上班可以嗎
3樓：嘆笑一世傾城
工傷後傷殘等級還沒有評出來，按醫療機構證明應當恢復工作的必須上班。
按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期按**工傷的醫療機構書面證明確認，滿一年的有當地勞動能力鑑定委員會確認。經醫療機構或者勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工的健康狀況不需要繼續休息**的，無論鑑定結論是否出來，必須恢復工作。應當恢復工作不恢復工作的，用人單位應書面通知限期恢復工作，限期內不恢復的，應當按曠工處理。
工傷職工應當恢復工作不上班期間，用人單位可以停止工資福利待遇支付。
4樓：
如果原工傷停工留薪期滿，可以申請延長停工留薪期。
5樓：左思苗
可以啊！讓主治醫師出具需要繼續休養的證明就是了。
受了工傷還沒有鑑定，可以拒絕去廠裡上班嗎？
6樓：
你不去上班應該有醫院診斷；
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況可能符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
7樓：簡簡單單
1、受了工傷還沒有鑑定，如果**已經結束的話，應回公司上班的。工傷鑑定時，也會確定工傷醫療期間，用人單位只需要支付工傷醫療期間的工資就可以的。
2、《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
8樓：湛涵涵
以認定工傷在決工傷解時可以解出勞動合同在解解決工傷嗎？
9樓：山野柴胡
工傷醫療期和復工期，由勞動鑑定委員會確認。
10樓：匿名使用者
如果不提供任何證明不去上班，單位有權作出處罰決定
11樓：二十年之怪現象
只要醫院開病假條就能不去上班，你就可以繼續休息
我在廠裡受傷的，工傷認定書都下來了，還沒有去鑑定。現在休息了7個月了還沒有好，請問我這幾個月的工... 30
12樓：簡簡單單
1、工傷認定書都下來了，還沒有去鑑定，如果只是單純的休息的話，估計這個期間的工資就不好說了，建議定期去複查一下，那樣可以延續醫療終結日期的。
2、只是勞動能力鑑定委員會，認定這七個月在醫療期內的話，用人單位仍要支付工資給你的。
13樓：周律師說
你好，這幾個月的工資單位應當照常支付。
14樓：匿名使用者
工傷認定後，**完畢，應該會通知你鑑定。醫療期的工資由用人單位支付。
我在廠裡受了工傷,但是工傷鑑定還沒有做,現在想去別的廠裡上班會怎麼樣
15樓：宓秋章佳問香
根據你的訴說，如果在沒有鑑定工傷勞動能力之前離廠，並且去另外地方上班會影響你工傷賠償的，請你慎重！
16樓：匿名使用者
建議先做工傷鑑定，工傷鑑定是有時效的，依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
17樓：找那個影子
如果你辭職了，不影響你另外尋找工作
18樓：伊克賽赫
如果受傷不重，僅僅是皮外傷的話，其實沒必要做勞動能力等級鑑定，因為基本上評不上傷殘等級。如果達到骨折或神經損傷的話，需要進行勞動能力等級鑑定，鑑定後可以根據鑑定結論索賠。
現在如果你想去其他廠子上班，如果是同一個公司下屬兩個廠子，不涉及勞動關係解除和保險轉移的情況，那麼隨時都可以去；但如果不屬於同一公司，屬於兩個獨立法人，那麼就牽扯到解除勞動合同和保險轉移的問題，建議最好協商完賠償問題後再離開。
我在雅寶廠裡受了工傷。還沒有完全好，我家小孩沒人帶。不得不辭職回家。請問我還問廠給我負責嗎
自已看一下 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的 某省工傷保險實施辦法 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。工傷認定是關...
我的工傷還沒有好我需要回家去休養,急
一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
為什麼我到現在還沒有女朋友
試去改變自己一下。會有好結果的。這世上唯一不變的就是變了。改變自己一下，主動去與別人談話 溝通 參加活動，沒問題的，你會漸漸變的開朗的。相信會有個好女孩在未來的某天出現在你面前，去讓你好好疼愛的！緣分是可遇不可求的。如果你礙於家人的壓力，建議你去婚姻介紹所，或者交友之類的中介場所試一下。一方面是工作...