1樓：勞動法諮詢師韓飛
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
2樓：簡簡單單
因工受傷的，廠裡肯定要負責的，可以先申請工傷認定的。如果廠裡已經支付了醫療費用，支付了工傷休息期間的工資，然後你的手恢復差不多的話，就差不多兩清了。如果傷勢必嚴重的，建議**之後進行傷殘鑑定。
如果有必要進行傷殘鑑定的，要先做好工傷認定。
3樓：笨蛋就是寶淘
可以肯定的是你這是工傷。
廠方應當就工傷產生的醫藥費、誤工費（從受傷之日起，給付到你完全恢復），所以你不必辭職，即使是回家看孩子，廠方也應當給你發工資。
其他的，前面己有人回答，不再多講。
4樓：匿名使用者
如果你因工傷(五到十級)而申請離職,廠方應當支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金.
5樓：匿名使用者
不知道你的工傷嚴重不,是否可以評上殘,如果能評上殘的話,還有一筆賠償金的.這個要看你的傷情.
也可以找醫生開病休證明(如果醫生不願意開),也可向公司請無薪假吧,就說自己的傷情還不能勝任工作,這樣即可以保留勞動關係,繼續享受工傷**.
6樓：
評上殘 就有賠償金
7樓：匿名使用者
需要看工傷的具體情況,一般情況下是應該負責的.
縱橫法律網-廣東普羅米修（廣州）律師事務所-楊豔國律師
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