1樓：匿名使用者
賠償計算
1 醫療費計算公式
醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費
2 交通食宿費計算公式
3 住院伙食費賠償金額的計算公式
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
4 輔助器具費計算公式
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
5 停工留薪期間的計算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
6 生活護理費的計算
護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑑定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）
評殘後:護理費賠償金額有三種情況：
1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理
完全不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*50%
大部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*40%
部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*30%
評殘後的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年
7 各級傷殘待遇的計算公式
性傷殘補助金=本人工資*月數
一次性傷殘補助金：
一級傷殘補助金=本人工資*27個月
二級傷殘補助金=本人工資*25個月
**傷殘補助金=本人工資*23個月
四級傷殘補助金=本人工資*21個月
五級傷殘補助金=本人工資*18個月
六級傷殘補助金=本人工資*16個月
七級傷殘補助金=本人工資*13個月
八級傷殘補助金=本人工資*11個月
九級傷殘補助金=本人工資*9個月
十級傷殘補助金=本人工資*7個月
傷殘金貼(不低於當地最低工資)=本人工資*百分數
一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%
二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%
**傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%
四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%
五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%
六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
縱橫法律網-湖北珞珈律師事務所-徐濤律師
2樓：匿名使用者
如果你經過勞動部門認定為工傷，拿到了“工傷認定決定書”，那麼，工傷認定後要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。停工留薪期確定後要通知工傷職工本人。
停工留薪期包括醫療期和恢復期，你現在應該是在恢復期內。
注意：停工留薪期根據傷情不同不一定都是一直到取鋼板。你自己把握好，只要是在停工留薪期內就是原工資福利待遇不變，如果停工留薪期滿前仍然不能上班，且醫生有休假診斷證明，你還可以申請延長停工留薪期。
3樓：匿名使用者
一般來說，只要醫院開具證明，建議休息期間，都屬於醫療期。
工傷的醫療期也就是停工留薪期，根據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
建議你認真看一看《工傷保險條例》和醫療期的相關規定。
我工傷住院已經月了現在還沒出院單位現在扣我百分之十的醫藥費已經扣除了咋辦
1.用人單位的做法是違法的！2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷 期間的工資按原待...
認定受了工傷，住院半月，現出院休養，可能要再休月，如一次性賠付，應該如何賠償？請幫忙提示
先申請工傷認定，然後在傷勢相對穩定時進行勞動能力 即傷殘 鑑定，最終根據認定和鑑定結果享受相應的工傷待遇。詳細的工傷待遇可參閱 工傷保險條例 第三十五條至第三十七條的規定。一次性賠付只能是在與用人單位解除勞動關係時領取。主要為根據傷殘等級不同而不同的 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 一次...
我是工傷患者也做了工傷鑑定，出院後公司與我解除勞動合同時又要求我簽了放棄賠償協議請問能得到賠償嗎
可以的，因為勞動 者與用人單位簽訂的解除勞動合同協議屬於無效或者部分無法，勞動者應當和用人單位協商解決，或者收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁合同無效並支付勞動者賠償金 根據 勞動合同法 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效 一 以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立...