1樓：
可以報警，可以去醫院查閱交款錄影。時間長了，錄影就不一定存在了。
2樓：匿名使用者
這種情況人多慮了，公司當然要給發票拿走理賠呀，建議你給這些發票影印一份。另外公司說替你墊付醫療費，他們有借條嗎？沒有借條法院不會採信的。建議你安心住院，等待發票報銷。
3樓：匿名使用者
我工傷進醫院自己是絕對不拿錢出來的 去是公司給的，是工傷你怎麼自己墊付？給自己添麻煩，其實這個發票不該給的 畢竟是你自己拿錢支付的
4樓：匿名使用者
公司拿走發票，可能是去理賠吧！多等等，給公司一些時間。
5樓：匿名使用者
拿走發票是不是幫你理賠呢。而且這種工傷是公司幫你付費的。不管公司有沒有幫你交保險
6樓：匿名使用者
主要是證據缺失問題。
這是民事糾紛問題，報警沒有太大作用。
應當自行在事後蒐集證據，如利用錄音錄影等方式收集公司騙取發票的事實。再行起訴公司支付工傷費用等問題。
7樓：匿名使用者
不著急啊，沒事的。公司要發票可能是辦理賠了。您住院的記錄醫院是都有的，不要太擔心的。
8樓：匿名使用者
你好，歡迎來到葵網。現在你先安心養好身體，事情多想好的一面，說不定公司去幫你辦理賠呢，如果超過半個月沒有訊息你就去問一下，應該沒有問題。祝你好運！
9樓：匿名使用者
您好。 保險理賠確實需要用發票，這個時間由多久了，您應該去公司行政部門問問吧。
我是上班在公司受傷住院，住院費用自己墊付，現工傷認定下來去醫院報銷一部份餘下部份醫院說不能報屬自費
10樓：爾要
既然己工傷認定，就把醫藥費發票給公司，社保會支付這些費用的，怎麼去醫院。
企業為員工參加工傷保險,員工工傷在住院期間醫療費用是否由企業全部支付?
11樓：匿名使用者
為方便建築施工企業參加工傷保險，保障農民工合法權益，日前，石家莊市社會勞動保險事業管理局制定出臺了《石家莊市建築施工企業參加工傷保險辦理程式》。依據該檔案要求，建築施工企業必須參加工傷保險，參保方式既可按正常企業參保也可按工程建設專案參保。
按照檔案要求，在我市註冊的建築施工企業必須為本單位全部職工（含農民工）依法辦理參加工傷保險手續。在我市行政區域內施工的外地註冊建築施工企業，未在註冊地參加工傷保險的，應在我市參加工傷保險。在註冊地已參加工傷保險的，應出示註冊地社會保險經辦機構出具的參保證明，無證明的一律按未參保處理。
建築施工企業參保有兩種方式，一是按正常企業參保，二是按工程建設專案參保。企業可根據實際情況選擇不同的參保方式。按正常企業參保，以全部職工工資總額為繳費基數繳納工傷保險費，職工實發工資總額低於石家莊市上年度月平均工資60%的按60%繳費，高於石家莊市上年度月平均工資300%的按300%繳費。
按工程建設專案參保，按照《建設工程施工合同》中的合同價款或按《河北省建設工程施工招標中標通知書》中的中標價（含追加合同款）的20%為基數（視為工資總額），費率1.5%（不執行浮動費率）的繳費標準，由企業在建設專案開工前或施工期間一次性向社會保險經辦機構繳納工傷保險費
12樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條「工負傷、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法**時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治。
其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發
在公司買了社保，醫保，在上班時受了工傷，在住院的費用是廠裡出的，報醫保後退下來的錢應當給我本人嗎
13樓：匿名使用者
1.由於醫藥費系
用人bai單位du
墊付，股報銷後應退zhi還用人單位，
dao但工傷職工可內
享受相應的工容
傷待遇。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
14樓：罹心澗
醫療費是誰出的，退回來就是誰的，工傷待遇是你的
15樓：暱小小
因為是報銷，醫藥費是誰墊付給誰的
下班期間在宿舍突發性耳聾算工傷嗎已住院半月
我覺得應該不算吧。工傷指的應該是在工作中發生的傷害，或者是單位臨時指派你出去辦事，但是你是下班後在宿舍發生的意外，我覺得應該不是。你可以打 問一下你們當地的人力資源和勞動保障中心，把你的具體情況和工作人員好好說一下，看看他怎麼給你解答政策，你也可以和辦公室或者是你們單位的人事部門好好交涉一下，看看怎...
我在銀行上班，在國慶值班期間，由於自己疏忽大意，下班時沒有佈防，現在要寫一份深刻的檢查
自己稍微修改下吧，希望能幫到你！尊敬的領導 親愛的同事 感謝你們在百忙之中抽空看我的檢討書！我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。這份檢討書，向你們表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。同時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識...
上班時因心肌梗塞死亡算不算工傷，公司職工在上班期間突發心肌梗塞死亡算工傷嗎
鬍子大叔 根據 工傷保險條例 第15條第一項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，或者在48小時之內，經搶救無效死亡的，視同工傷。遇到這種情況，勞動者的近親屬，可以申請因為工傷死亡的待遇。綜上，你所說的情況屬於工傷。公司職工在上班期間突發心肌梗塞死亡算工傷嗎 視情況而定 48小時內死亡的視同工亡...