1樓：勞動法諮詢師韓飛
沒有繳納社保，也就沒有工傷保險，所有工傷費用及待遇均由用人單位承擔。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
2樓：呂艾
根據工傷保險條例第37條規定，你是10級工傷，可以獲得7個月的支付一次傷殘補助金，該是
6000元x7=42000元。
如果你離開單位，不再上班，可以獲得：一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
這些具體有多少錢請諮詢你們浙江省社會保險部門。（這項規定是經省**批准的）
因為你們公司沒有交保險，這些補助金，都要公司負責支付。
根據勞動合同法第82條規定，你如果沒簽勞動合同（因為沒交保險），可以每月公司支付你2倍工資。
3樓：匿名使用者
因為公司沒有為你繳納社會工傷保險，所以公司將承擔全部的工傷保險待遇，以月工資6000元，停工了4個月，一人護理1個月，杭州建德十級工傷為例，賠償如下：
一、工傷保險待遇
（1）、工傷**費用（職工工傷**費用按照規定支付）。
（2）、伙食補助費（標準為每人每天15元）（3）、停工留薪工資：24000元（6000×4）（4）、停工留薪期護理費：2977.
58元（5）、一次性傷殘補助金：4200元（6000×7）（6）、一次性傷殘補助金：5955.
17元（需要離職）（7）、一次性工傷醫療補助金：5955.17元（需要離職）二、其他權利
（1）、經濟補償（根據工資年薪確定，需要以此為由離職）（2）、補繳入職至今的社會保險
（3）、二倍工資、年休假、加班費等等，依自己的情況確定
4樓：中國秦皇島律師
沒有繳納工傷保險的，保險待遇由單位支付。十級工傷，傷殘補助金是7個本人工資。如果不工作，要支付8個月的醫療補助金，4個月的失業保險金。醫療費、交通費、營養費實報實銷。
你好，請問我工傷鑑定是10級，平均工資6000左右，可以賠償多少錢，？
5樓：菠菠菠菠蘿哇
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。
2、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月。保底工資6000元，即為38500元。
3、一次性醫療補助金：本人工資×1個月。為5500元。
4、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關係時由用人單位支付)。為22000元。
所以您工傷獲得的補助不低於66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資，若工傷期x日工資≥1500元，那便是合法的。
另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
擴充套件資料：
我國《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
10.法律、法規規定的其他情形。
6樓：匿名使用者
不合法，停工期的工資福利應該是你正常上班的工資福利，這個可以申請勞動仲裁要求單位賠償全部的
工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷待遇一般是醫療費、伙食補助、一次性傷殘補助金7個月本人工資、停工期單位正常發工資福利交社保等等專案。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
本人工資不是看你拿到手工資多少，而是看單位給你交社保時是按照多少工資來交的。很多很多單位都是按照當地最低交社保的標準給職工交社保的，因為這樣單位每月支付給社保**的社保費就少。所以如果你社保基數低的話，一次性傷殘補助金會比較低。
社保繳費基數多少可以去社保局或者打**給社保局問
7樓：人不牛人天牛人
工傷誤工費賠償，要按照所在城市上一個年度的平均工資進行賠償，不會按照你的工資進行賠償，按照一個月1500元顯然也是與上一年度的平均工資不符合–平均工資一般都會精確到每角每分
8樓：
你好！我在工地受傷左手食指肌腱斷了不能彎曲，小拇指關節斷了接上了，能評上殘嗎？應該賠付多少錢？
9樓：尹超群律師
回答您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。\x07
提問工傷各種賠償費是多少，比如，誤i工費，十種費各是多少？
回答《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用。(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。\x07
提問我是預算一下，十種費用1個休息。是多少。
回答具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。\x07
更多14條
工傷十級賠償 （其中社保部門賠償的7個月本人工資，是怎樣賠償） 20
10樓：法妞問答律師**諮詢
十級工傷賠償標準
醫療費：
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
停工留薪期待遇（非法用工**生活費）
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
一次性傷殘補助金
6個月的本人工資；
一次性工傷醫療補助金
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
一次性傷殘就業補助金
10個月的統籌地區上年度職工月平均工資
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金
工傷十級能賠多少錢，你好。我是十級工傷能賠多少錢
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工...
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按廣東省的標準，賠多少錢和你本人工資有關係。1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受...