1樓：匿名使用者
你的親戚，首先應該進行工傷認定，只有這樣才可以後續按照工傷程式辦理，認定工傷之後，經過**，再進行工傷傷殘鑑定，達到傷殘等級的，發給一次性傷殘補助，沒有達到傷殘的，只能是報銷醫藥費，**費，住院費，住院伙食補助費，以及住院期間需要護理的護理費，以及工傷休息期間的工資照發，
2樓：簡簡單單
1、被機器割一小截小指，要看那個手指，一般至少十級傷殘的。
2、十級傷傷殘可以要求賠償12個月工資的傷殘賠償，不含醫療費和誤工費等費用。
3樓：法律病人
工傷麼要在出院後去勞動部門申請工傷認定，構成傷殘的要做傷殘鑑定
沒有構成傷殘麼賠償下醫療費、營養費、護理費等，當然**期間工資照發的，具體金額要看受傷程度，實際開銷的
構成傷殘了就還要按照等級給付傷殘賠償金了，也是按照等級給的，最低十級是20年人均收入乘以10%，九級20年人均收入乘以20%於此類推，最高就是20年人均收入了
在工廠裡受了工傷要怎麼索取賠償？
4樓：中顧法律網大狀
首先，依據2023年實施的《工傷保險條例》，對一般傷情需支付：
1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險**支付】
2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】
3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】
4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】
5、**性**費【29條6款】【**支付】
6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【**支付】
7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】
8、 護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
其次，員工兩個手指受傷，要根據恢復情況確定，如**結束，經工傷鑑定部門鑑定為殘疾的，另需根據還需支付生活護理費 、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。
再次，是否按工傷賠付，需看一下您單位是否經過工商部門註冊，如未註冊，則為僱傭關係，應按人身損害賠償標準賠償。
我的是工傷嗎？我可以向廠方索要什麼賠償啊？
5樓：彭承貴法律室
你先向當地勞動部門申請工傷認定，工傷認定後，申請鑑定，你應當構成十級工傷，按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。老闆交沒有交保險和合同是否平等沒有太多的關係，幾乎沒有關係的。
6樓：匿名使用者
1.屬於工傷
2.企業未支付五險可以要求其補交
3.可以要求傷殘就業補助金、工傷醫療補助金以及住院期間的花費報銷4.方法通過勞動仲裁直接起訴即可，一告一個準
7樓：戲鴻博
1、屬工傷，判定是否工傷的依據是工傷保險條例，是法律強制條款，公司的規定是無效的。
2、工傷**期間應正常發放工資，還有護理費、伙食補助等，具體可查本省的工傷保險條例；
3、是否構成十級傷殘可查《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t 16180-2006》，不過需要一定的醫學知識才能判斷。
8樓：車漫
構不成十級傷殘的，算是輕傷。網上有傷殘標準，你可以先參考下，具體賠償你找勞動局看看
工廠上班途中手受傷了,可以向廠方申請哪些理賠?
9樓：庚彤雲
看你是意外受傷還是叫他事故受傷，如果是意外受傷或叫他受傷付主要責任以上的，申請不了工傷
10樓：陳桂生律師
首先，根據相關法律規定，只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才認定為工傷；
然而，你只是說你在上班途中手受傷，不屬於前述法律規定的情形，因此不能認定為工傷，原則上不能向工廠索要賠償；但是你的情形屬於非因工受傷，依照法律規定，你享有三到二十四個月的醫療期，你可以根據醫囑休假進行**，**期間單位應當像你發放生活費。
11樓：
工廠上班途中手受傷了,應當先申請工傷認定，如果構成工傷，依據《工傷保險條例》賠償，如果不構成工傷，廠方沒有賠償義務。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：廣東萬林律師事務所
工傷賠償專案清單：醫療費，住院伙食費、住院護理費、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪工資；
工傷索賠程式：工傷認定——勞動能力鑑定——仲裁
13樓：匿名使用者
僅僅是上班途中手受傷的情形，並不能確定屬於工傷，無法要求用人單位承擔相應的法律責任。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定，維護自身合法權益。
14樓：
一、我們說的工傷前提是，要認定為工傷！
二、如果的確屬於工傷：那麼你可以主張的專案有1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助 金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
工傷廠裡要怎麼賠償,需要辦理什麼手續
15樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，你就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.鑑定了工傷等級的話，工傷賠償：（1）如果你繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金（工傷保險**支付）。
（2）如果你選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金（工傷保險**支付）和一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）。具體的金額有你們當地制定，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
16樓：合肥律師劉志漢
建議：先申請工傷認定，在傷情**後，在申請傷殘等級鑑定，然後根據鑑定的傷殘等級與單位協商賠償，如果協商不能解決，申請勞動仲裁維護自己的合法權益。
17樓：浪花花
你好，工傷發生以後，首先要先去做工傷認定，然後再做傷殘鑑定，看你的傷情如何，
如果傷殘鑑定能評到等級，賠償數額是較多的
具體細節問題你要詳細說明，廣東橋達律師事務所希望能幫到你076933307113
工傷後如何要求索賠？工傷後怎麼索要賠償
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍 程式 主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括 醫療費 住院伙食補助費 交通 食宿費 輔助器具費用 停工留薪期工資 停工留薪期護理費 一次性傷殘補助金 勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。其次說一...
因工傷意外身亡，工廠該賠償多少，工傷意外死亡最高可以賠償多少
您好，需要賠償喪葬補助金，標準為6個月統籌地區上年度職工月平均工資 上海7132 6元 賠償一次性工亡補助金，20倍的上一年度全國城鎮可支配收入 36396 2 727920 以及親屬撫卹金。如果單位為你繳納了社保，那麼上述的費用全都由工傷保險 出，如果沒有繳納，那麼全由單位繳納。工亡職工死亡待遇均...
請問工傷賠償單位要賠償多少，工傷賠償中對單位需賠償的專案和標準
根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理 1 單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工...