1樓：河北石律師
現在您面臨的問題是單位不承認您妻子是他的職工,還是面臨單位不願意出賠償?
2樓：謹思合同專業律師
1、第一點很重要，能不能證明你妻子是因在單位滑到致死，這個事認定工傷的關鍵。
2、至於脈搏、呼吸問題，這個沒有太大用處，因為他們不是專業人士，工傷認定部門或法院均不能將他們的證言作為工傷認定的證據採納。
3、建議蒐集1項證據，同時通過新聞**給單位施加壓力。
總的來說你的問題比較麻煩。
3樓：琦文華
首先，深表同情，節哀順變！
其次，此種情況如果你自己處理的話估計費時費力，還是申請司法援助吧（應該是免費）。你個人的話收集證據啥的就讓你身心疲憊，而且你說的情況又相對複雜。
再次，根據指派律師的建議提起仲裁或訴訟。
希望總是有的，考慮一下老人和孩子！
4樓：匿名使用者
是屬於工傷工忙，不可否認，勞動局的結論不符合法律規定，法律依據：（工傷保險條例） 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
一定要上訴，注意失效哦
5樓：匿名使用者
依你上述所講，看看換個方式，找證人證實，是因為上班摔倒，導致心跳停止等原因。也就是當受到工作傷害導致工亡，其它的方面對你並不是很有利的。
6樓：裴海律師
儘快提起行政訴訟，要求確認為因工死亡，千萬不要過了時效。
臨時用工受傷算工傷嗎，臨時工是否能認定工傷
只能算作僱傭，不算工傷，一切損失由僱主賠償。自 勞動法 實施，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權利。因為工作原因遭受事故傷害，均應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工...
關於工傷的認定，急！關於工傷認定！
這5種情況，應認定為工傷 您這種情況應當認定為工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性 工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴...
工傷認定及工傷賠付，工傷認定標準及賠償
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...