1樓：匿名使用者
這是全部內容：為了正確審理事業單位與其工作人員之間的人事爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，現對有關問題規定如下：
第一條 事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議，適用《中華人民共和國勞動法》的規定處理。
第二條 當事人對依照國家有關規定設立的人事爭議仲裁機構所作的人事爭議仲裁裁決不服，自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟的，人民法院應當依法受理。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當事人向人民法院申請執行的，人民法院應當依法執行。
第三條 本規定所稱人事爭議是指事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。
2樓：淮安浙江人
最高人民法院關於人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批覆(2023年9月9日最高人民法院審判委員會第1590次會議通過)四川省高階人民法院：
你院《關於事業單位人事爭議仲裁時效如何計算的請示》(川高法〔2012〕430號)收悉。經研究，批覆如下：
依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規定，當事人自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內申請仲裁，仲裁機構予以受理的，人民法院應予認可。
最高人民法院審理過哪些案件，最高人民法院審理過哪些一審案件？
銀杏祥子 中華人民共和國人民法院組織法第十二條規定死刑除依法由最高人民法院判決的以外，應當報請最高人民法院核准。第十三條規定各級人民法院院長對本院已經發生法律效力的判決和裁定，如果發現在認定事實上或者在適用法律上確有錯誤，必須提交審判委員會處理。最高人民法院對各級人民法院已經發生法律效力的判決和裁定...
最高人民法院的職能有哪些，最高人民法院和最高人民檢察院的職責分別是什麼
華律網 人民法院以及基層人民法院的基本職能是 1 審判刑事案件和民事案件 2 通過審判活動，懲辦一切犯罪分子，解決民事糾紛 3 保衛無產階級 制度，維護社會主義法制和社會秩序 4 保護社會主義的全民所有的財產 勞動群眾集體所有的財產，保護公民私人所有的合法財產 5 保護公民的人身權利 民主權利和其他...
誰能詳細解釋一下最高人民法院 高階人民法院 中級人民法院 基
南櫞枳 基層人民法院審判刑事和民事的第一審案件，但是法律 法令另有規定的案件除外。基層人民法院對它所受理的刑事和民事案件，認為案情重大應當由上級人民法院審判的時候，可以請求移送上級人民法院審判。中級人民法院審判下列案件 一 法律 法令規定由它管轄的第一審案件 二 基層人民法院移送審判的第一審案件 三...