1樓：知道老大哥
可以的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
2樓：lfl小蘋果
到了退休年齡就沒有踣賠金，沒交公積金只能舉報。
我今年50歲公司認定為法定退休年齡而被辭退,公司要賠償嗎?
3樓：土流集團
違法用工和到了法定退休年齡退休不矛盾。不簽訂勞動合同自然違法，可以提起勞動仲裁，主張雙倍工資等法定權利。達到退休年齡後要求退休，也是用人單位和勞動者的合法權利，勞動者可以開始領取退休金，用人單位也可不繼續留用到達退休年齡的勞動者。
在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的怎麼理解
4樓：上海相譽網路科技股份****
你好，這就是說在一家單位連續工作滿15年，並且還有不到5年就面臨退休的情況。
根據《勞動合同法》第四十二條「勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、四十一條的規定解除勞動合同：（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。」
這種情形並非是法律規定不能解除勞動合同的情形，而是不能以《勞動合同法》第四十條和第四十一條規定解除，也就是說只要你不犯錯，單位不能無過失解除或裁員。
沒到法定退休年齡，退休了，企業可以辭退我嗎
興志谷爾 不可以的。提前退休與辭退是兩個不同的問題。提前退休是按國家規定辦理的，是養老的一種措施。辭退是讓職工與企業脫離關係。 戚廣利 沒到法定退休年齡，辦理了退休手續就享受養老保險待遇，企業可以和你解除勞動合同。勞動合同法 第四十四條規定 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞...
中國教師法定退休年齡
華律網 目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60週歲，女教師55週歲。中國社科院近日釋出最新的 人口與勞動綠皮書 建議延遲退休分兩步走 1.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲...
什麼是工傷職工的正常退休年齡？正常退休年齡與法定退休年齡有什麼區別
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 1 男性幹部 工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害...