1樓：匿名使用者
不管是所謂的正式工還是臨時工，在社保面前統一為參保人員。達到法定退休年齡是退休條件之一，還必須是累計參保繳費滿15年以上，方可辦理退休手續，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
我是事業單位臨時工以經15年?達到法定退休年齡怎麼辦退休?
2樓：爾要
你在職時是否繳納社保？如果達到繳費年限與法定退休年齡就可以要求單位辦理退休手續。有單位由單位去社保辦理，沒單位可以自已去社保視窗辦理。
3樓：匿名使用者
也就是說你不在事業單位編制內，屬於編外人員（外聘職工）。
目前我國專 正常退休男60歲，屬女50歲；
特殊工種退休男55歲，女45歲；
勞動能力鑑定為完全喪失勞動能力的 男滿50週歲，女滿45週歲辦病退，男不滿50週歲，女不滿45週歲辦退職。退職工資比病退少。
以上是三種退休方式，養老保險繳費滿15年並且達到法定退休年齡的可在當地勞動部門申請退休，如果人事檔案和工作關係都在單位的，由單位辦理退休。
我是臨時工人單位交社保50歲了才交10年還可以單位交5年退休嗎？
4樓：
到了退休年齡單位可能就不會再給交社保了自己可以補交5年的社保費
我在單位工作16年距退休年齡不足五年，現在因為虧損關閉，按規定要賠雙倍工資，可單位不願意賠，給我調
1 公司要求給員工調崗不同意，那麼是員工無過錯被辭退，單位需要支付雙倍的經濟補償。2 企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明 第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，...
我單位有一員工將於本年12月到達退休年齡,但養老保險繳費年限還差1年半才滿15年,如何補繳
1.中間欠繳的養老保險可由原單位或個人進行補繳，如原單位不願承擔這筆費用，個人是允許進行補繳的。2.補繳養老保險收取滯納金的情況分為兩種。如果由原單位或按原單位進行全額繳費 企業標準 除收取利息外還加收滯納金 如果欠繳部分全由個人繳納，原則上只收取利息，而不應該收取滯納金。主要看按全額 企業標準 還...
在原單位我是特殊工種已到退休年齡，只因調出現在沒納入特殊工種
各地規定不大一樣，你得到當地的社保部門諮詢為準。比如河北省的規定如下 1 企業原從事特殊工種且在特殊工種崗位工作滿規定年限的職工因工作調動 崗位調整或由於企業轉產改制而脫離特殊工種崗位並在非特殊工種崗位工作滿5年以上，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上...