1樓：魏巍律師
你好!首先，到了退休年齡，和用人單位就形不成勞動關係了，形不成勞動關係，那麼像籤紙面的勞動合同啊、交社保啊、經濟補償金啊、認定工傷啊，都不能適用。
其次，如果社保局不認定退休的，因為這個剛和社保局產生糾紛的，你們可以提起行復議，告社保局不認定退休。
如有疑問請追問，滿意請採納，謝謝
2樓：
根據《勞動合同法》規定，勞動者達到法定退休年齡或享受退休待遇（兩者滿足一條即可），用人單位與勞動者的勞動合同自行解除，即用人單位與勞動者不再存在勞動關係，雙方應簽訂勞務合同，而勞務合同不強制要求社會保險繳納問題。
3樓：匿名使用者
不是的，職工退休年齡，單位不是必須要為他繳納社保的，建議你諮詢當地社保局或撥打社保服務**12333詢問
職工到了法定退休年齡卻不退休，說是單位沒有給她幫工傷等級認定耽誤的，單位怎麼辦？ 10
4樓：荔菲溶溶
根據勞動合同法規定，職工一旦到達退休年齡，勞動合同自然終止，就應該辦理退休，無需本人申請，也無需解除合同。也談不上辭職。也就是說，從達到退休年齡的第二天起，就不再是單位的職工，但是也沒有責任承擔社會保險費用，無需繳納。
辦理工傷鑑定，和辦理退休並不衝突，如果不辦理退休，所拖延的後果，只能是自己承擔，以前的是不給補發的。
5樓：匿名使用者
具體情況，你可以諮詢當地勞動局。
到了退休的年齡，單位還給交醫保嗎
6樓：手機使用者
到了退休年齡辦了退休手續後，就不用再繳各種社保費用了，單位也不會給你交醫保了，到了該享受的時候了。
記得采納啊
7樓：匿名使用者
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。用工單位聘用的，不是勞動關係，不需要繳納醫療保險費。
山東省高階人民法院、勞動爭議仲裁委員會、人事爭議仲裁委員會《印發關於適用《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《中華人民共和國勞動合同法》若干問題意見的通知》
魯高法〔2010〕84號
15．下列爭議，不屬於勞動爭議：
（1）在校學生因履行與用工單位、學校三方簽訂的實習協議、就業協議而發生的爭議;
（2）用工單位招用已超過法定退休年齡或者已享受退休待遇的人員而發生的爭議。
勞動者到達法定退休年齡，但單位要勞動者繼續工作的，單位還要給勞動者繳納社會保險嗎？有沒有法律依據？
8樓：匿名使用者
已到法定退休年齡，繳納社會保險的意義何在？問題的關鍵是：1、到達法定退休年齡必須辦理退休，享受退休待遇。
2、單位要勞動者繼續工作的，另籤勞動服務合同，工資報酬以應單獨計算，不能與退休金混為一談。
9樓：匿名使用者
到達法定退休年齡辦理退休，享受退休待遇；如果單位要勞動者繼續工作的，另籤一份勞務協議，就不存在社保問題了。
10樓：匿名使用者
即使法定退休就要開始領養老金。之後在工作工資應另算。
退休後還需要一直個人繳納醫療保險嗎？
11樓：匿名使用者
養老保險繳納11年了，企業說滿15年讓我辦理退職，退職是不是不按年齡立刻就給工資？
如我果現在就要求解除合同，以後的保險費我自己繳納，是不是繳費滿十五年後也可是的。
12樓：匿名使用者
職工退休時，實際繳納城鎮職工基本醫療保險費不足當地規定年限的，退休後需要繼續繳費至規定年限。
附：法律依據
社會保險法
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
勞動部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第七條 社會保險法第二十七條規定的退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。
參加職工基本醫療保險的個人，基本醫療保險關係轉移接續時，基本醫療保險繳費年限累計計算。
13樓：職場保安隊長
回答辦理退休時已交足醫保年限或補交足醫保年限了，退休後不用再交醫保費了，退休時未交足又未辦補交的，退休後仍是要每月交醫保費。
據規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇； 未達到國家規定年限的，需繳費至規定年限，其中男性需繳納年滿30年，女性為25年。
已到退休年齡但還在原單位上班，請問原單位還有義務幫繳納未滿的醫保嗎？
14樓：愛丫丫愛生活
沒有達到法定退休年齡之後，就沒法再參加包括醫療保險、工傷保險在內的職工社保了。只要用人單位在其退休前沒有拖欠社保，未交滿的社保與用人單位沒有關係的。
15樓：王元頁
單位沒辦法交了，也沒義務交
過了退休年齡，和單位屬於勞務關係，所有待遇和單位協商，單位可以不交社保醫保
有糾紛，直接按雙方協商的勞務合同內容起訴單位《勞動法解釋三》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。
16樓：
賈探春 侍書、艾官、翠墨、小蟬
請問職工退休後單位還應該為他繳納醫療保險中的大病保險嗎？ 20
17樓：野球場大表哥
不需要繳納醫療保險，以北京市為例。
《北京市基本醫療保險規定》對其有相應的規定：
第十一條 本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行後參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的。
按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。
18樓：社保那些事兒
企業退休人員退休後，還要繼續繳納醫保費和大病保險嗎？
19樓：匿名使用者
只要到了法定退休年齡，即是不退休，單位也為該員工繳納不了任何費用了，還不要說你已經退休了。今後無論再繳納什麼費用，都是你個人的事。
20樓：楓林晚
不論是退休還是沒有退休，大病醫療保險都是個人承擔，在職時，單位只負責繳納基本醫療保險。
21樓：世外桃源
大病醫保需要職工和單位各分擔一半。現在的大病醫保都直接在卡里扣款了，不需要再單獨繳費了。
22樓：匿名使用者
退休就無需繳納了，具體情況，你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
23樓：匿名使用者
大病醫療保險,不屬於社會統籌醫療 ,需要職工自己繳費。
24樓：天街小雨說高考
你不用擔心，企業必須給你交，否則未來企業想清算都不可能，現在法人代表如果有劣跡，連高鐵都不能坐，一般的私企無論如何都會清算廢業的，如果企業廢業，國家會要求企業給你預繳20年的，存國家專門賬戶裡
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辦理退休手續 1 企業職工本人檔案 2 職工養老保險手冊 3 解除合同證明一份 4 職工戶口本首頁 索引頁 本人頁及身份證正反面，影印在同一張a4紙上 5 職工個人退休申請一份 6 單位關於職工退休及公示報告一份 7 老保險繳費有中斷，且符合 關於統一和規範企業職工基本養老保險費補繳政策的通知 魯人...
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興志谷爾 不可以的。提前退休與辭退是兩個不同的問題。提前退休是按國家規定辦理的，是養老的一種措施。辭退是讓職工與企業脫離關係。 戚廣利 沒到法定退休年齡，辦理了退休手續就享受養老保險待遇，企業可以和你解除勞動合同。勞動合同法 第四十四條規定 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 二 勞...