1樓：盜夢大白
東家和包工頭都有責任，應該都要賠償工傷損失。具體法律上怎麼劃分的，推薦去律伴，找個律師問一下。
2樓：樑文峰律師
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回答您好，這邊已經看到您的問題了
東家和包工頭都需要承擔責任的哦
提問東家有沒有責任
回答東家有責任
提問如果東家要不掏錢怎麼辦
回答起訴的方式有兩種，書面方式和口頭方式，主要以書面方式為主，即原告應當向法院提交起訴狀，並按照被告人數提交起訴副本，書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由法院記錄筆錄，並告知對方當事人.起訴狀包括哪些內容？起訴狀應記明下列事項，1.
當事人姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡**、郵編，法人或者其他組織的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2.訴訟請求和所依據的事實與理由；3.證據和證據**，證人姓名和住所。
那就直接起訴東家
那就直接起訴東家
提問包公頭認掏錢
在多長時間可以起訴
回答向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
提問東家跟包公頭沒簽合同可以起訴嗎
回答可以的，只要兩人確實存在勞動關係就可以
提問啊知道了！謝謝
回答【第十條】 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
【第十一條】 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
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工人幹活時摔傷責任咋劃分
3樓：匿名使用者
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4樓：瞿湃
別人帶他來第一天干活下午出事了我該負什麼責
工地摔傷住包公頭家,可以嘛
5樓：碧海仙姑
【工傷處理程式】bai：
1、向人du社局申請工傷認定，單位zhi要在事故發生的dao一個月內申報，如果內單位不申請，則工容傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
沒參保由單位補償。
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