1樓：匿名使用者
除非是農民工還可以特殊考慮以外，其他符合條件的員工都要交，公積金也是一樣。
現在證監會對這個要求的很嚴格，要求擬上市公司說明並披露包括母公司和所有子公司辦理社保和繳納住房公積金的員工個數、未繳納的人數及原因、企業與個人的繳納比例、辦理的起始日期，是否存在需補繳情形。如補繳，補繳的金額與措施，分析對經營業績的影響。保薦機構及律師應對社保及住房公積金繳納問題應進行全面核查，並對未依法繳納是否構成重大違法及對發行影響出具意見。
符合條件的員工，需全部開戶，對這部分員工不接受自願放棄繳納的宣告。只有農民工可以特別考慮。
2樓：愛丫丫愛生活
1、那是當然的了，法規等方面請查閱《社會保險法》；
2、上市公司各方面都要合法的，屆時你們的《招股說明書》中會提到為員工參保的事情的。到時候中介機構會要求所在地社保機構出具你們如實、足額繳納社保費用的證明的
可以隨便查詢一下上市公司的《招股說明書》看看祝好
3樓：劉武陵
當然。不規範，即或你上了市。也會受到攻擊。
公司沒跟員工買保險,但是每個月補助保險費300元算違反勞動法嗎?
4樓：
單位違法勞動法、社會保險法。繳納社保是用人單位的法定義務，不隨雙方的意願而免除，單位不繳納社保即使補貼勞動者或者與勞動者簽訂不繳納社保的協議都是違法的。
5樓：
對於您的問題，回答如下：
1、違反勞動法。
2、原因：公司為員工繳納社保，是勞動合同法的強制性規定，不因雙方的約定，給予社保補助而規避。
3、結果：若要求公司補繳社保，公司補繳後，給予員工的保險費補助需要退還給公司。
希望以上對你有幫助。
6樓：律兜諮詢1號
算違反勞動法的行為的。
根據《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
上市公司一定要給員工辦社保嗎
7樓：n已
公司必須給員工辦理社保。
公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
8樓：
你可以參考
社會保險費徵繳暫行條例
中華人民共和國***令
第259號
《社會保險費徵繳暫行條例》，已經2023年1月14日***第13次常務會議通過，現予釋出，自發布之日起施行。
總理 朱鎔基
一九九九年一月二十二日
第一條為了加強和規範社會保險費徵繳工作，保障社會保險金的發放，制定本條例。
第二條基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和***的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條基本養老保險費的徵繳範圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的徵繳範圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的徵繳範圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民**根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的範圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的範圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和***的規定執行。
第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者登出登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
9樓：匿名使用者
關於你的問題，回答是肯定的。
如果說你們公司現在謀劃上市的計劃，那麼在這個計劃的三年裡必須嚴格按照國家相關規定來執行。（社會保險是國家強制性要求企業單位執行的，就算公司不打算上市也要按規定執行。但是，如果說公司在規劃上市已經在準備了，那麼這個社會保險就更應當購買了，而且是全體員工參保。
不能說讓他們有選擇性的參保或者不參保。）
現時的勞動者還有一部分人對社會保險的概念不清楚，保障權益也不明確，所以有可能會出現一些人選擇說不購買（因為現在不能退保，也要在每月工資扣除個人應繳的部分。）的心理，其實我們也是不能大意，更不能說勞動都選擇不購買我們企業單位就不用幫忙購買社會保險，這個做法是錯誤的。因為到最後審查時，要追究責任還是企業單位而非個人（勞動者）。
在今天的法制社會，我們國家目前的《勞動法》《社會保險法》《勞動合同管理法》都有相關的規定，都是維護勞動者權益保障的。我們不能知法犯法，更不能不履行國家的相關法律規定。尤其是公司要準備上市來說，國家在審查各方面時的要求也會比一般的企業要嚴格。
這個是絕對不能否認的事實，舉例就拿我們公司目前來說，就是在計劃三到五年的時間必須上市，那麼這一個過程當中所要實行的目標責任也會明顯增加。（其實如果說，你們公司現時都沒有給員工購買社會保險，而員工們又沒有投訴或者提出意見的話，你們公司已經是幸運的了。換言之如果員工投訴的話，他們就有足夠的理由與證據勝訴。
因為你們現時是得不到國家的法律支援，希望這個問題可以得到重視吧。）
基於種種事實，如果你還有任何疑問可以諮詢社會保險**管理局：12333
10樓：
那怕是不上市的也要辦啊 社保是強制性的 只要存在勞動關係即須要辦理（就算試用期也要）
11樓：
不上市也得給辦。受法律保護的。
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暮春水月 你可以看看公司買的是三險還是五險。如果有工資條，工資條是有的。 n已 查詢方法如下 一 網上查詢 可以通過登入自己所在市人力資源和社會保障局 進行查詢 二 查詢 市保險中心統一查詢 12333 加自己所在市 區號 查詢。三 櫃檯諮詢 也可以通過持本人身份證或社保卡號直接到市勞動和社會保障廳...