公司註冊後可不可以沒有員工
1樓：方維維
法律分析：註冊一個公司沒有員工是可以的，是合法的。公司可以只有法人代表但沒有任何員工。
法人代表如果算員工也一樣要做工資。可以不把法人代表當做員工，一個公司可以沒有員工，但每月一樣得報稅 ，哪怕報的工資支出是零。公司註冊要的的材料有公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》;全體股東簽署的公司章程；法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其影印件等。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第五十九條 一人有限責任公司應當在公司登記中註明自然人獨資或者法人獨資，並在公司營業執照中載明。
註冊的公司沒有員工可以嗎
2樓：李飛磊
法律分析：註冊的公司可以沒有員工，但必須要有法人代表。員工的數量跟是否合法沒有直接聯絡，根據相關法律規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
只要公司的規章制度不違背法律，公司可以只有法人代表但沒有任何員工。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
公司註冊後可不可以沒有員工
3樓：彭景麗
公司註冊後可以沒有員工。註冊公司時和公司有關的人，其實就只有投資者，一般股東就是公司的第一批員工，如果只有一個投資者，就只有一個員工。法律對這個數量沒有做限制，所以註冊公司時對員工人數是沒有要求的。
公司註冊的材料如下：
1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；
2、全體股東簽署的公司章程；
3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其影印件；
4、董事、監事和經理的任職檔案及身份證影印件；
5、指定代表或委託**人證明；
6、**人身份證及其影印件；
7、住所使用證明。
住所使用證明材料的準備情況有，若是自己房產，需要房產證影印件，自己的身份證影印件。若是租房，需要房東簽字的房產證影印件，房東的身份證影印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，和租金髮票。若是租的某個公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的房產證影印件，該公司營業執照影印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，還有租金髮票。
法律依據】中華人民共和國公司法》
第五十九條【一人公司的登記注意事項】一人有限責任公司應當在公司登記中註明自然人獨資或者法人獨資，並在公司營業執照中載明。
第六十條【一人公司的章程】一人有限責任公司章程由股東制定。
第六十一條【一人公司的股東決議】一人有限責任公司不設股東會。股東作出本法第三十七條第一款所列決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司。
公司註冊後沒有經營需要登出，公司註冊後沒有經營需要登出
沒有經營的公司，可以適用公司法規定的自願解散條款登出公司。建議召開股東大會，表決通過登出公司的決議，然後去登出稅務 登出 登出銀行賬戶，去工商局吊銷營業執照。吊銷營業執照的3年內不能恢復公司。付費內容限時免費檢視 回答1.成立清算組，清算工作。2.通知債權人申報債權。3.提出清算方案。4.登出下列對...
保險公司能不能買工傷保險，要給公司員工買工傷保險，應該如何購買？？？
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公司員工工傷後怎樣處理，公司員工工傷怎麼處理
公司員工工傷這樣處理 1 及時將員工送至當地醫院接受 並由部門主管提出報告，記錄工傷發生情況 2 由單位向參保區縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長 3 向員工或員工家屬確認工傷情況，並收集相關材料進行申報工傷賠償...