1樓：遼陽賀尊
個稅的起徵點就是2000，你上不上稅要看公司給員工發的這筆錢在財務那是怎麼走的。也就是說這筆錢走的是什麼科目。,
2樓：匿名使用者
這需要看你的當月工資是否超過2000元，
如果超過的話，年終獎首先除以12，即2000/12=166.7，沒有超過500元的標準，按照5%的稅率計算，速算扣除係數為0；
如果沒超過的話，應繳所得額=2000-（2000-你這個月工資）；再去找適用稅率；
全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除數
不超過500元的 5 0
超過500元至2000元的部分 10 25
超過2000元至5000元的部分 15 125
超過5000元至20000元的部分 20 375
超過20000元至40000元的部分 25 1375
超過40000元至60000元的部分 30 3375
超過60000元至80000元的部分 35 6375
超過80000元至100000元的部分 40 10375
超過100000元的部分 45 15375
3樓：知識海洋任我行
當月工資+年終獎金-個人保險金-2000元〉2000元*累進稅率-速算扣除數
你們公司年終獎發了多少，2023年你們發年終獎發了多少，你覺得合理嗎？
石頭 發了4500其他什麼都沒有了 孤狼 特氣行業，私營小公司，年終獎19w，對於我這個唸了兩年初一的農民工來說滿足了 發了，2月4號發的，年終獎加一月工資稅前3.7萬，到手3.5萬，相當於年終獎3萬。月工資稅前4500，稅後3900，也是夠可憐的。不過年前最後一天跟領導提了辭職，年後回去提流程。新...
一般年終獎怎麼算，一般公司的年終獎都是怎麼計算的？
一 一般年終獎怎麼算。1 一般年終獎怎麼算具體分析如下 2 年收入補助。合同約定的金額，其浮動的主要原因是與員工當年的績效相關的，一般浮動不會太大 3 根據公司發展確定年終獎。2 法律依據 中華 人民共和國勞動法 第四十七條。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方...
公司扣除提成和獎金的10作為年終獎是違法的嗎
如果有合同約定，按約定，沒有合同，看公司制度，沒有制度，公司通常可以這麼做。可參考 企業制定的規章制度，如何才能有法律效力？ 1 有合同按照合同處理 2 沒有合同，協商解決 3 如協商不成可以申請勞動仲裁。 博學 這個也是公司一點兒私心 勞動法規定 無論任何原因，任何個人和單位都不能以任何名義扣除任...