1樓：風雨中的北湖
目前我國的法律法規不少，不能不說比較全面，包括勞動法。問題出在執法問題；權錢交易.徇私枉法.
不作為，不能法律面前人人平等。導致老百姓覺得法律比較蒼白無力。嚴於律法.
人人平等.嚴厲打擊不作為才可能改變局面。
2樓：上上下心
其實勞動法最大的漏洞就是舉證說明，勞動者往往是沒有很多的證據的
3樓：法詢天下
勞動法確實有所謂的漏洞吧，勞動法規定員工加班必須支付幾倍幾倍的工資，但是也規定根據實際情況可以不適用標準工時，這樣就會給員工調休而不算加班。
但這已經不是主要問題了，主要問題是執法人員能否依法辦事以及有些萬惡的老闆是否遵守勞動法，指責的不是勞動法，而是這個現狀。
4樓：呂艾
每部法律都不是盡善盡美，都在修改中前進。
正因為2023年1月1日施行的《勞動法》有不盡人意的地方，才會在2023年1月1日又施行了《勞動合同法》。
《勞動合同法》作為《勞動法》的補充，補充了《勞動法》許多不足之處。
（1）對勞動合同的建立，（2）勞動合同履行和變更；（3）勞動合同的解除和終止；（4）還有一些特別規定：如集體合同的訂立，勞務派遣；非全日用工都做了細緻規定。（5）對勞動監察部門的監督檢查和法律責任也做了規定，在上面這些項中《勞動合同法》對《勞動法》補充了不足。
勞動法在修改中前進，可以在下一次修改中，補充現在的不足之處。
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