1樓：匿名使用者
只要在職期間繳納過社會保險（其中包含失業保險的）12個月以上，當勞動者處於失業狀態時就可以領取失業金。
2樓：匿名使用者
失業保險條例中有一條規定：非本人意願中斷就業。主動解除應該不可以申請失業金。但是工傷人員達到一定級別解除勞動關係時由原單位或工傷保險**給付一次性就業補助金。
3樓：匿名使用者
如果是員工主動辭職的，不能領取失業保險金。如果你是因為受工傷不能上班才主動解除合同的不影響，還可以領取工傷保險金。
4樓：匿名使用者
不能，任何主動離職的情況都不可以的，只有被動離職，即你主觀意願還想工作的情況下被辭退，才會有失業保險金
5樓：匿名使用者
根據《社會保險法》第四十五條規定，非本人意願中斷就業是失業職工領取失業保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。主動解除合同屬於本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。
工傷職工經過勞動能力鑑定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
工傷解除勞動合同還可以領失業金嗎
6樓：赧衣牟若彤
一、工傷解除勞動合同能否拿失業金?
工傷解除勞動合同如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領取失業保險金。如果用人單位解除的，可以要求補償。根據《社會保險法》第四十五條規定，非本人意願中斷就業是失業職工領取失業保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。
主動解除合同屬於本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。
工傷職工經過勞動能力鑑定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
二、申領失業保險金應具備的條件
一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。
出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。
這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。
是否能夠領取失業金，勞動者應當與用人單位進行協商溝通解決。一般情況下，如果是用人單位主動辭去勞動者的職務的，必須支付失業金，如果不支付屬於違法行為，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決，或者通過訴訟的方式進行司法判決來進行解決，如果勞動者主動離職，則不應當享受失業金。
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7樓：霸氣航行天下
只要是非本人意願的離職原因都可以領。
8樓：濤聲海韻
工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領取失業保險金。如果用人單位解除的，可以要求補償。
根據《社會保險法》第四十五條規定，非本人意願中斷就業是失業職工領取失業保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。主動解除合同屬於本人意願中斷就業，不符合領取失業保險金的條件，不能領取失業保險金。
工傷職工經過勞動能力鑑定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區規定。
工傷以後和公司解除勞動合同，可以拿到失業金嗎？
9樓：匿名使用者
勞動者因個人原因自己主動辭職的不能領取。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
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