1樓：山東盛寶玻璃鋼冷卻塔
這個問題覺得可以從以下及幾個方面入手來解決，如果還不成的話我想你最好還是離開公司的比較好，畢竟這個社會的人性化的一面都被他們抹殺了哪麼你覺得為這樣的工作值得嗎？？
一、恰如其分的處理好你和同事經理等的關係(這可能有一點的難度，但要盡力去做，畢竟是你開始工作時就在做的)，同時要能給你的領導及領導的上級保持一點點的地位形象，即時你不能成為老闆的寵，至少給你的頭和上級留下個和藹的面容還是必須的！
二、做好一切被拒絕的可能然後找個適合談話的機會和你的頭進行交談，比如部門組織的聚會，哪麼你完全可以利用這樣的機會來和你的頭來談，當然談話時最主要的是要成功，但此時你完全不用考慮的太多，這樣的談話不太可能一次就成功，所以中在你的談話能讓他記住你的想法，你的事情，然後再他的大腦裡留下一個讓他不可磨滅印象，如果可能這個印象一點是肯定的。
三、做一份詳細的請假前期的工作計劃，然後吧這份計劃報個你的頭，當然這份計劃一定要詳細，並且注意一點，那就是一定要把你負責的比較不容易上手的部分做到最好，讓其他同事不用看看著程式掛著**問這問那!!做好計劃後就可以看似漫長的請求或者等待！
四、如果可能的話或者絕對的有必要的話，哪麼建議你在季度獎金或者工資上做出適當的讓步，畢竟你請假的時間是13天，如果加7天的國慶，這一月就剩11天了，不過貌似這11天工作時間是比較多的，要工作9天( ).
五、在每次你的請求中請保持一份好的平常心態，畢竟態度覺得一切！
六、保持一份時刻準備再此申請的理由，但絕對不能以上司的決絕在私下裡和同事大談上司的不好！請時刻記住
七、請保持一份寬容的心態。
備註：如果你覺得你都做到了以上的種種，可公司還是依然依據種種理由拒絕你的請求，哪麼我想你完全可以在時下做出你的決定，在國慶前辭職吧！畢竟除了工作我們還要生活，如果我們的生活都滿足不了那我們還要這個工作做什麼呢？？
2樓：湖南疤博士
結婚是人生大事 ，而且勞動合同中一般也有明確婚假，可以提前做好工作安排，如果領導還是不批准那個人覺得沒有必要再待在這種非人性化的公司了。
3樓：匿名使用者
去人力資源與社會保障局投訴，婚假是必須要給的。
4樓：幸運的楓陽
建議與公司老闆再次溝通，因為公司老闆不批也沒有違法。
《婚姻法》中無任何提及關於婚假，2023年1月1日實施的《勞動法合同法》也沒有提及婚假天數，也就是說，在法律層面沒有規定公民婚假的權利，只在行政法規和規範性檔案層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此檔案當時針對國營企業。
通常我們都按最長3天計算。
但是，按照中國人傳統，結婚是人生大事，所以結婚申請婚假，於情於理也是應該的。
辭職公司不批准怎麼辦
如果你想要工作，老闆就是你爺爺，如果你不想要工作，老闆就是你孫子。辭職必須要填寫公司專用辭職單？我笑了，辭職需要用筆嗎？直接把老闆打一頓不就可以了？辭職不批准？你太幽默了，哥從現在開始，11 00過來上班 不好意思，早上堵車 14 00下班 不好意思，突然有事 切忌，雖然上班什麼事都不做，但是千萬不...
辭職，可領導不批准，我要怎麼辦，我要辭職可是領導們不批怎麼辦？？
可以投訴。如果員工提前一個月 試用期提前三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。另外，非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約...
請假兩個月去學習，不批准怎麼辦，公司不批准請假，怎麼辦？
合理啊，單位是讓你去上班給人家工作不是讓你去學習的，而且一請就請就2月，比我還牛，要是我是老闆的話，我也不會同意的，那你還不如辭去工作，去學習把 既然是國營單位，那就太好辦啦。把你所有的單位的上級單位的關係抬出來，沒關係，那你就晚上去領導家送錢啊。公司不批准請假，怎麼辦？ 看你什麼原bai因什麼情況...