1樓：厚珈藍熙
1.不管是誰，只要你的工資總額扣除社保、公積金後的差額超過個人所得稅免徵額3500元（就是大家通常說的起徵點）就要交稅。計算方法：
1）應稅所得=工資總額 - 社保、公積金-3500
2）按照第一步的數額在稅率表中找到相應的稅率和速算扣除數，按下列公式計算：
應納個人所得稅=應稅所得×稅率-速算扣除數
如：工資總額扣除社保後為5100元，則計算方法如下：
應稅所得=5100 - 3500=1600元——稅率表對應第二級稅率10%，速算扣除數105
應交稅=1600×10%-105=55元
2.農民工工資卡不是信用卡，只要卡上有錢，就可取現，沒有額度限制。
稅率表如下：
級數 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
1 不超過1500元 3% 0
2 超過1500元至4500元 10% 105
3 超過4500元至9000元 20% 555
4 超過9000元至35000元 25% 1005
5 超過35000元至55000元 30% 2755
6 超過55000元至80000元 35% 5505
7 超過80000元 45% 13505
2樓：賣姑涼滴火柴
親，有沒有天理，人家賺個錢不容易的，最好還是規避下，儘量不要交稅，個稅是3500以下免徵，超過部分0-1500的按3%徵收
農民工工資是否要繳納個人所得稅
3樓：熱愛影視者
根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，只要農民工取得的收入，屬於個人所得稅應稅專案，且收入達到納稅標準的，都應依法繳納個人所得稅。
現行稅法採取分類稅制模式，農民工取得收入的涉稅問題主要有以下幾種情況：
一是農民工受僱於企事業單位並簽訂一定期限的勞動用工合同，由支付人在發放工資時，按工資薪金所得專案代扣代繳稅款，以其實際收入扣除法定費用後，按5%至45%累進稅率納稅。
二是農民工在短期內提供勞動服務按“次”或按“月”取得勞務報酬，由支付人按“勞務報酬所得”專案扣繳稅款，月收入或“次”收入低於4000元的，減去800元費用後再按20%稅率納稅，月收入或“次”收入高於4000元的在扣除收入額的20%費用後，再按20%稅率納稅（應納稅所得超過20000元的實行加成徵收）。
三是農民工按照國家有關規定辦理工商營業執照和稅務登記證而從事個體經營活動，其取得的所得應按個體工商戶的生產經營所得專案適用5%至3.5%的累進稅率納稅。
四是農民工因購買彩票中獎所得每次超過1萬元的，按“偶然所得”專案，適用20%的比例稅率納稅。
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。
英國是開徵個人所得稅最早的國家，2023年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了2023年才成為英國一個固定的稅種。
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人**於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中佔較大比重，對經濟亦有較大影響。
2023年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自2023年出臺以來第七次大修。
4樓：金劍走偏鋒
按照稅法規定農民工工資也是要繳納個人所得稅的。個人所得稅的工資薪金收入指的是僱主為僱員支付的勞動報酬，不區分農民工還是城市合同工，都要繳納個科。
5樓：塔苼珠
一農民工沒有固定單位，沒有固是收入，也沒有單位給我們買五險一金，什麼福利等一切都沒亨受，到了60歲以後又沒退休金，有一點力時，出來打工掙點錢，為什麼要我們農民工交稅？
6樓：來自岣嶁峰自然的荷花
這國家被有的人搞的烏煙瘴氣的，建築農民工沒有節假日，一天干十多小時又髒又累的活，老了也沒退休金，今天有活幹點，明天沒活在家閒著，為啥要收個人所得稅，這個條例能服眾嗎？
7樓：匿名使用者
工資發放不及時，兩個月發一回，欠錢不給，錢難要，幹活的時候累死累活，又沒有保障，稅應該是公司交的，工人不用交
8樓：孤葉獨飄
農民工交個人所得稅不合理，因為不像各單位的正式工人，有各種福利，最起碼還有禮拜天呢！退休了還有退休金，農民工幹一天有一天錢，這個月幹了下個月沒準就失業了，歲數大了打不了工了，國家也沒有給一分錢，還有農民工人一天勞動10小時甚至更多，怎麼算？個人認為農民工繳納個人所得稅不合情理！
9樓：軍擾龍笛
依法納稅是每個公民應盡的義務，但是現實生活中，魚龍混雜，有些私企對農民工一點福利都沒有。弄虛作假。國家規定工作8小時制，有些老闆要求固定12小時制。
360個小時，就是農民工的月工資。
10樓：渾皖衲
凡是走正道用體力勞動及腦力勞動辛辛苦苦掙的血汗錢國家不應收其個人所得稅費。
11樓：乘凡白
農民工乾點辛苦錢也要納稅，是不應該，這些應該是公司，或者包工頭繳納稅才是對的
12樓：陳
如果老闆願意每個月全額發工資，交點稅算什麼，但有幾個工地工資每月發完
13樓：項紹
不合理，一年幹6個月，剩下6個月沒活幹，怎麼沒人發錢？
14樓：珈藍高邈
沒有五險一金10000元交多少個人所得稅？
15樓：ant1丶兮情
這樣扣農民工的工資合理嗎？我們一滴汗一滴淚容易嗎？現在每個人壓力那麼大。一代人養幾個人，房價漲那麼高多少沒有房還在努力拼搏。。在扣扣銳還有多少。。。。
16樓：霰皁
農民工繳納個人所得稅是國家規定的嗎？別人為了養家餬口拋下家人去打工容易嗎？
17樓：匿名使用者
個人所得稅的納稅人是：在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿一年的個人，從中國境內和境外取得的所得，應依法繳納個人所得稅。所以你父親應該繳納個人所得稅。
至於公司未依法和您父親簽訂合同以及繳納社會保險的問題應和公司協商要求公司改正，如若公司仍不改正，可以到當地勞動和社會保障局投訴
18樓：匿名使用者
按規定要交稅，無論以工資或勞務費發放都要交稅。現實中大多都沒交。個人認為這是眼下稅制不完善的地方，農民工雖說有的收入高了點，但按群體來說他們依然是最辛苦收入最低微的。
像我們的工地，好多都在高海拔高寒地區，我們都走到那些地方都費勁，人家還得幹活，這個稅錢扣不下來，能扣下來的不忍心，要建企承擔也擔不起。
19樓：匿名使用者
只要工資收入達3500以上，原則上要繳納個人所得稅。
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
20樓：
按照國家新規定是要交個人所得稅 但是以什麼為標準 交多少錢 還需更人性化的去為農民工去考慮 農民工的工資高那也是因為 每天需要付出更多的時間去工作 作為建築工人 一天早四點，晚七點 都是家常便飯 有的時候時間可能會更長 累不累的就不強調了 眾所周知的事兒 相對於其他的白領啊 企業職員啊 每天八小時 週六週末休息 每個月輕輕鬆鬆5000+ 所付出的辛苦 要多的多，所以綜上所述 還需國家出臺更人性化的政策 設身處地的為農民工保駕護航
21樓：專寵寶寶
應該讓企業來承擔這些費用
22樓：
我們要交個人所得稅嗎
農民工需要交個人所得稅嗎
23樓：
根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，只要農民工取得的收入屬於個人所得稅應稅所得專案，且收入達到納稅標準的，其與城鎮居民一樣，都應依法繳納個人所得稅。
工資超過5000以上需繳納個人所得稅，可以由單位的扣繳義務人代為扣稅，其中養老支出、子女教育等、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金費用是可以作為抵扣稅務的專案。
農民工工資納稅比例是根據個人所得稅法來繳稅的，根據個稅法超過5000元才需要繳納個人所得稅，繳稅比例根據收入的不同繳稅比例也不同，從3%到45%不等。其中子女教育、租房支出、養老支出等專案是可以抵稅的。
職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 = （扣除三險一金後月收入-扣除標準）×適用稅率-速算扣除數 。
24樓：匿名使用者
農民工好像是不需要的，你公司有給你買社保嗎？農民工都沒有保障還交稅
25樓：需要自由幸福人
農民工工資為什麼要交個人所得稅，有的人一人掙錢要養話一大家子人，請問這些專家想過沒有，家裡孩子上學，老人生病怎辦，應為農民工多考慮考慮才對。
26樓：永茜茜
工地做工都是每月發點生活費，年底才結算，那樣下來領個十萬八萬的還得交幾千的稅嗎？
27樓：望芙稱環
扣除“三險一金”後，只要工資超過3500元的，都要繳交個人所得稅。
28樓：匿名使用者
按照目前個人所得稅法的規定，中國公民月工資薪金收入超過3500元扣除限額的部分，都要按照七級超額累進稅率計算繳納個人所得稅，包括農民工。
29樓：阮卓
個人所得稅是應該交，但是社會保障部門是不是也給幹工地的農民工們交五險一金呢，如果做不到，是否白說，不要找藉口說農民工流動性強，不好管理，那都是藉口，為啥發個工資要拖拖拉拉，農民工要是都知道程式的話，要你們坐辦公室的幹嘛，
30樓：無名小兵
我們農民工都是年底結賬。結賬的時候為什麼要叫我們給個人所得稅如果是五萬得話要給幾千為什麼暱
31樓：
我們在鄭州幹活乾地鐵的老闆扣我們的個人所得稅我們應該交嗎交多少
32樓：哀蕙蘭
問下幹完錢拿不到應得的錢出了個人所得稅能一分不少的拿到麼
春節農民工工資拖欠如何及時討要，農民工工資被拖欠討要不到怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。也可以打12...
拖欠農民工工資，拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
意見 從規範企業工資支付行為 健全工資支付監督和保障制度 推進企業工資支付誠信體系建設 依法處置拖欠工資案件 改進建設領域工程款支付管理和用工方式等五個方面提出十六條具體治理措施。意見 提出，到2020年，形成制度完備 責任落實 監管有力的治理格局，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖...
農民工工資要不上來誰管，拖欠農民工工資哪個部門管？
這個問題目前好像不是什麼問題了吧，首先要確定是農民工工資，再有就是沒有什麼糾紛，如果這兩條都沒問題，那就好辦了。現在國家對這個問題非常重視。你先通過正常渠道問對方要，確實不給再別的辦法，可到勞動監察大隊，也可以到工地門口，還可以找 啊方法很多，但咱不能做違法的事，切記。打市長 有人管 工資問題當然是...