1樓：一夢半生
又到了年底了，大部分事情都結束了，孩子們都放假了，工作馬上結束也可以休假了，很多人歡聚一堂慶祝春節，在這寒冷的冬天裡，吃飯聚餐當然少不了火鍋呀，大街小巷裡到處都是火鍋的香味，幾乎沒有人是不愛吃火鍋的。海底撈作為火鍋界的王牌，自然是很多人都會去光顧的，尤其是到了這個時候，各種活動優惠也有了，每次去吃海底撈都得排隊，他們的服務我們都是見識過的，在我們排隊的時候都不會讓我們閒著，可以免費提供美甲服務等等。海底撈在火鍋裡**算是昂貴的了，畢竟服務質量和食物質量就擺在那了，就算是這麼貴，大家也願意攢錢去吃，海底撈總是很多人，生意非常的好，有人就要問了，既然海底撈生意這麼不錯的話，員工的工資應該也差不到**去吧，尤其是服務員，什麼都得會，聽人都說，他們的工資可是相當高的，我今天專門去問了他們的服務員，給大家解答疑惑。
第二點，就是普通上菜的服務員。他們的賺錢比較好統計了，服務了多少人，通過小票的桌位來看就可以啦，服務了幾個人看有幾人用餐，直接數小料油碟就會比較好計算人頭了。專門會有人來計算每個服務員每天服務了多少人，你的工資就根據服務的人數來計算。
要是有的服務員負責包間，包間的人大多都是親朋好友去聚餐，少不了要聊天熱鬧，就餐時間就會加長，服務他們幾個人就得服務很久，別擔心，老闆考慮到這個問題了，所以服務包間的人的工資會相應提高的，也是通過數人計算，只不過是服務人數的單價上去了。
第三點，就是傳菜員。傳菜員端了幾盤菜，順帶收拾顧客的桌子，走鍋等等，程式複雜，這個計算就比較困難了，都是會單獨計算的，有計件卡可以計算。類似手環的東西，不用手寫計算，端菜的時候會有專門的打卡區，去打卡計算。
當然很多人想到是不是多刷幾次，反正沒人看見，不是的，到處都死服務員，還有領班，他們都在盯著你的路線偷懶是不可能的了。
2樓：悅樾躍鑰
我認為工資肯定是很高的，員工很累，要是工資再不高的話肯定沒人願意做。
3樓：小樊故事會
我覺得工資情況還是比較樂觀的吧，而且他們都不會動不動就會出去旅遊啥的，還會有員工福利。
4樓：浮生晨風
海底撈的工作要求雖然很高，但是員工們的待遇都很好。
5樓：武漢黑鴨
工資肯定很高啊，他們每天那麼累，不給高工資是留不住人的。
6樓：
據我瞭解員工的工資情況是很高的，福利待遇很好。
7樓：
員工工資還是比較不錯的，畢竟高要求就是高收入。
8樓：資深辰老師
員工的工資也是比較可觀的，畢竟他的工作也很高
9樓：否羑澤丶亦良
我感覺只要好好工作，工資應該不會太低的。
10樓：榷予
我覺得服務質量那麼高，裡面的員工工資一定不會太差
海底撈員工待遇怎麼樣？每天上班幾小時？
11樓：湖人小貼吧
海底撈待遇不錯的，保底有2500，還包吃住，至少有住房補貼，連回家車票都報銷的，好好做可以帶團隊。
海底撈員工制度：
一、員工錄用：公司一律實行招聘制
1、凡願意到公司應聘的員工，按照公司要求辦理應聘手續，通過公司的考試確定是否被錄用。
2、錄用員工均實行試用制，試用一到三個月。
3、試用期內店經理對員工進行全面考核，根據員工在試用期的表現，確定定級時間。員工定級後的工資按公司薪酬管理制度執行。
二、 解聘 因下列原因公司可以解聘員工
1、受聘人業務水平差，經考核不能勝任崗位要求的
2、違反公司制度經批評後仍不改正的
3、因公司崗位設定的變化不在需要本崗位的
4、受聘人長期請假的
5、曠工的
6、因身體狀況不適易崗位要求的
7、其他違反國家不法律法規的
8、員工被解聘後在三日辦理解聘手續。
公司屬於餐飲行業，節假日在國家規定的休假範圍內，根據公司具體情況安排。
四、考勤：
公司員工必須嚴格執行公司的考勤制度，因公、因私、因病
假必須按照公司的規定辦理請假手續，凡未經部門主管批准缺勤、遲到等都將受到處分。
五、調職與晉升：
公司可根據員工工作表現或崗位需要晉升或調整員工工作，調整後的待遇按所在崗位或工種的工資標準執行。員工被晉升後若不能勝任本職工作，公司有權將其降職或免職。
六、離職:員工在公司工作期間可以提出辭職。
1、試用期內提出離職，應提前3天書面通知主管
2、正式員工辭職，應提前15天書面通知主管。
12樓：參與心疼
一天工作十二個小時五千不到待遇其實也就一般
海底撈工作怎麼樣 70
13樓：lee羅亞輝
在海底撈上班，真的是累，上班的時間比較長，一天工作的時間在12-14個小時。
新員工到店的第一天，會有一個培訓師帶你瞭解店裡，流程就是把整個店的裡外環境還有裝置通通過一遍，瞭解完以後就是開始你的分配了，（海底撈分前堂和後堂）一般男的都是分後堂的，主要讓女孩子在前堂當服務員，也有少部分男生當服務員。
海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高階員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。
在海底撈內部，“雙手改變命運”的價值觀傳遞極為鮮明，公司給員工方向感，確立明確的晉升通道：從管理線、技術線、後勤線三線晉升；所有管理層都必須從服務員做起，晉升公平，機會均等。這種晉升制度，讓所有的員工都感到了公平。
擴充套件資料
海底撈的服務可以用16個字來概括：有求必應，無微不至，噓寒問暖，小恩小惠。
顧客有任何問題向海底撈服務員提出請求時，海底撈服務員需要在第一時間答應下來，嘗試解決後將結果反饋給顧客。不能讓顧客感到服務員是在敷衍搪塞。無微不至是有求必應的延伸，面對任何一個細小的事情，服務員都應該充分重視，舉輕若重。
噓寒問暖，是服務員發自內心的關懷和幫助。海底撈的免費服務非常多，但不會有人能完全徹底的全部體驗一遍。由於顧客的消費心理，所有只需要知道餐廳裡有這樣的服務就可以了，自己是不是願意拿出時間去排隊等待，那是自己的選擇，但實際上內心已經滿足了。
14樓：bythe安
上海海底撈的城市保底工資是2480.轉正是4300.包吃包住，有五險一金，累的你懷疑人生，比工廠還累，就吃的好，住的公寓，能留下來的都是奇人，一直都在不停的在走動，上班還得每天保持激情，一天12
個小時，只要見到客人或者同事都得打招呼，每天都有打分的，餐飲也不好做，做不好就是扣分，普通員工12分扣完就拿城市的保底工資2480，簽了合同，第一次犯錯誤就是直接開除，如果沒過七天試用期的話也沒錢給你，比較坑，建議大家別去海底撈
15樓：帥賜扈雯君
海底撈相對比其他同行業中
待遇要好
包括員工吃穿住行
都比較方便
員工去海底撈上班
不用帶被子
只需要帶上自己的洗嗉用品和換洗衣物
管吃住公司給員工宿舍提供
洗澡被子
電腦電視
洗衣機空調
連被罩都不用洗
有宿舍阿姨負責打掃衛生
宿舍衛生相當乾淨
給員工提供了
很好的休息環境
等等更多
讓你想象不到的
上班公平公證
給員工提供了很好的發展平臺
16樓：八里海岸
食宿問題：
海底撈是包食宿，即使鐘點工也可以跟正式員工一樣隨便吃。飲食方面早餐8.30-9.
00週一三五饅頭，油條，麵包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。無限吃。
中午11.00-11.30週一到週末每天菜都不同但保證兩素一肉+米飯+湯麵條(得搶，晚一點都沒啦）下午4.
40-5.10跟中午一樣。晚上10.
00下班加餐一般都是湯麵條稀飯饅頭還有下午剩的一些菜。值班的到晚上還有加餐，一般是火鍋或者思念速凍水餃。總結：
吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆漿喝的不能再喝，麵條是一種奢侈，水餃是一種消遣，火鍋時家常便飯。
住宿：一般是在海底撈門店附近的小區住。公司就近租的，條件也相當不錯！
三室一廳居多，甚至有三室兩廳。每個室標準住6人上下鋪並配備空調一臺，客廳有電視飲水機，洗手間有燃氣熱水器。冷暖風無限吹，電視隨便看，桶裝水使勁喝，熱水澡天天洗。
3.工資：
剛去不滿一個月的每天33塊。滿一個月開始評級發工資，底薪1000沒有比這更少的，二級員工（是個人幹上一個月都能評上）1100，一級1250+分紅（也就六七十塊）.優秀1400+分紅 後面的標兵 勞模 功勳這些基本不用想，最少得幹上兩三年才能考慮。
領班1700+分紅，後堂大堂值班經理大概3000左右。店經理5000-7000看當月利潤。
4.休息安排：
每月4天帶薪休假，限制只能在週一到週五休。拒絕連休（可以連休兩天）。當然也可以請假，不過不大好請。真有事除外！還有些年假，產假，喪假我都不一一說了。
5.公司文化：
去應聘的時候會對新員工進行為期3天的培訓+一週實踐。到時候會有人給你詳細介紹！估計海底撈官網上也有，想詳細瞭解自己再查查。
我也不想囉嗦簡單給你說點你不知道的。目前全國37家直營（沒有加盟店，都是給張勇打工的小弟們）分店。融入快餐式的火鍋經營理念。
（三分鐘上鍋五分鐘上菜，服務員下菜比較快。）獎罰分明（天天發點小獎十塊二十的一月發上四五次不成問題，反正說罰我是沒見過。）海底撈不過發展了幾年，我覺得文化底蘊還談不上，個人感覺主要是借鑑中外的先進管理模式和服務理念，以服務抓客人！
海底撈嚴格要求服務，我感覺這一點是海底撈成功走向全國的重要原因之一。
17樓：匿名使用者
海底撈的文化氛圍還是不錯的，工作比較辛苦
18樓：baby茄孑
還可以吧，剛開始辛苦一點，但是後期機會很大的，因為張勇大哥提供給我們的平臺是公平的。
19樓：苦璟香燕晨
工資標準和其他飯店差距不大，但優越性在於企業文化好，住宿條件不錯，內部氣氛非常融洽。
20樓：呃呃呃好的吧的
人不斷地成長，就是為了超越環境的限制。
海底撈的待遇怎樣？都有什麼要求，海底撈工資多少
海底撈的工資待遇是 初級員工 3500封頂，中級員工 4300封頂，高階員工 無封頂 要求有 能夠吃苦耐勞，懂得為人處事，有較強的洞察力，禮貌上進。在海底撈裡工作時間一般是 早班12小時，早上09 00到晚上22 30左右 晚班13小時，早上09 00到晚上23 30左右 夜班 晚上22 00到早上...
海員工資真的有那麼高嗎，船員工資真的有那麼高嗎？主要幹什麼工作？
這個要看你跑國內的遠洋公司還是外派，國外的航運公司工資普遍高，但是你的英語口語要達標. 匆匆過客 海員的工資高是真實的，這個上中華人民共和國海事局 就能查得到。這個是國家級的 應該不會有虛假的資訊。 現在三幅工資4000人民幣，不要讓黑中介騙了，讓你叫什麼培訓費，他們就賺的是這個錢 是的，現在的海員...
華為員工的工資真的有那麼高嗎
琛琛是寶寶 高，華為是overpay的。華為的工資類比同類在市場競爭的環境中的企業，同崗位同能力大概是3倍左右。這個情況大概是這樣的 1 歷史原因。任正非從國家注資之後，就開始給員工發不正常的高工資，然後再逼員工用部分工資購買 內部虛擬股 這些錢最後以任正非個人借款的名義反注華為，用於提高任正非個人...