1樓：匿名使用者
您好：還是等待工傷認定結果下來後再做主張，這時候用人單位即便按病假計算也無妨，但是將來結果一下來，停工留薪期期間的工資將按照您滿勤的數額支付，依據目前的情況，即便被認定工傷用人單位也會百般抵賴，如若至此，您可以向當地勞動仲裁部門提出申請，要求其支付拖欠的工傷待遇，停工留薪期期間的工資是工傷待遇的組成部分，還包括：
1、工傷醫療待遇（醫和藥費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的部分）
2、一次性傷殘補助金（分十級傷殘標準，按鑑定級別確定待遇數額）3、六級以上傷殘還享受津貼傷殘津貼（視能否另行安排工作確定）4、一次性就業補助金；
5、一次性醫療補助金；
6、勞動能力鑑定費等
一旦勞動者通過仲裁手段解決，會將日常用人單位違反勞動合同法事實一併向仲裁提出，比如拖欠工資、未按最低工資標準發放工資、加班未支付加班工資等以及上述的賠償金（需要提供證據）。
祝你好運！
2樓：匿名使用者
工傷認定中工資由用人單位和勞動者協商暫付。
工傷認定中，從法律上講，只夠受傷性質尚未確認，工資待遇也就無法確定。但用人單位和勞動者應當有是否屬於工傷的基本判斷，可在此基礎上協商工資暫行支付標準，也可以有職工暫借生活費，待工傷認定後按認定結論進行工資結算。
3樓：孫強
你應該先和廠裡調節一下，不行再說，
4樓：湖南長沙張律師
申請，要求其按月發放
5樓：匿名使用者
工傷嗎 現在很多廠工作時受傷了都說是你自己故意的
所以這個不好說了 按規矩來吧
該怎麼的就怎麼的
工傷認定後的後續問題諮詢，工傷認定下來後，還需辦什麼手續
1 你已經認定為工傷，那就應該確定了停工留薪期，停工留薪期滿如果傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，要經勞動能力鑑定委員會確認。沒有申請延長的，停工留薪期滿就應該申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。沒有規定3個月鑑定，還是6個月鑑定，還是一年鑑定，只要是傷情相對穩定了，不需要 了 取固定物除外 就應該申請...
工傷認定沒下來公司找你談話的目的
工傷認定沒有出來之前，單位找員工談話，主要有幾個方面的原因 1 瞭解事故發生的真實情況。為了避免下次發生類似事故。2 瞭解員工的訴求和心態，做到知己知彼。工傷認定還沒有下來，公司找工傷職工談話，主要有三個目的 一 對事故進行調查，瞭解事故過程和原因 二 瞭解工傷職工的訴求 三 掌握工傷職工的心態。工...
工傷認定兩個月了，怎麼工傷認定書還沒有
應該是提交工傷認定申請等相關材料兩個月了吧？根據 工傷保險條例 規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位 職工 工會組織 醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業...