1樓：天龍
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工親屬就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如死亡被認定為因工死亡，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫卹金，直至其年滿18週歲。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3.上述賠償跟是否繳納工傷保險沒有任何關係，只要是因工死亡，就可以得到賠償，唯一不同的是繳納保險的有工傷保險**承擔賠償，沒交保險的，有單位承擔賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：若果如此
一，申請工傷認定。根據工傷保險條例第十七條規定，用人單位應當在傷害事故發生1個月內向社會保險行政部門申請工傷認定，用人單位不申請的，工傷職工或近親屬可以在傷害事故發生1年內申請工傷認定。事故單位不申請，不賠償，那麼作為近親屬，要先到社會保險行政部門申請工傷認定。
二、主張工傷保險待遇。根據工傷保險條例第三十九條規定，職工因工死亡，近親屬可享有喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。如事故單位幫交有社保的，由工傷保險**支付。
如沒有的，要求事故單位賠償。
私營有限責任公司發生工傷死亡私營企業無能力賠償怎麼辦
3樓：匿名使用者
建議到法院申請強制執行，
企業的固定資產多少值一些錢的啊，
可以拍賣，然後賠錢給工傷死亡職工的家人，
4樓：匿名使用者
無力賠償，不等於不承擔責任
5樓：
《工傷保險條例》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷死亡認定後 公司沒錢賠，破產了怎麼辦 25
6樓：仇池先生
申請強制執行。工傷賠償和公司破產沒有直接關係。
工傷死亡只是保險公司賠工廠不賠嗎
7樓：楓林晚
工傷死亡，由工傷保險**賠償，單位不承擔賠償責任，因為單位已經繳納了工傷保險，如果沒有參加工傷保險，全部由單位承擔。
8樓：匿名使用者
工傷死亡賠償待遇標準：
1.喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2.供養親屬撫卹金：範圍：
工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
總和不超過因工死亡職工生前的工資。
3.一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2023年標準：31195元/年*20年=623900元。
以上賠償待遇若用人單位有繳納工傷保險的，則由工傷保險**支付。用人單位不需要賠付。若未繳納工傷保險的，則全部由用人單位支付。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇
工傷死亡、負責人沒錢賠償會判無期徒行嗎
9樓：張珂律師
工傷死亡、負責人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。
法律分析工傷死亡、負責人沒錢賠償不會被判處無期徒刑。工傷職工死亡，參加了工傷保險的，是由工傷保險**賠償裡面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。及時用人單位賠償，承擔賠償義務的是單位，並不是法定代表人個人。
單位沒有賠償能力，不承擔刑事責任，只是承擔民事責任。只有人民法院執行程式，用人單位有能力賠償而拒不執行人民法院平均，法定代表人或者主管人員才有可能因為拒不執行人民法院判決、裁定罪被追究刑事責任，最高可處7年有期徒刑。根據相關法律條例【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
法律依據《中華人民共和國刑法》
第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
10樓：匿名使用者
不會判刑。
工傷職工死亡，參加了工傷保險的，是由工傷保險**賠償裡面有參加工傷保險的，由用人單位賠償。及時用人單位賠償，承擔賠償義務的是單位，並不是法定代表人個人。單位沒有賠償能力，不承擔刑事責任，只是承擔民事責任。
只有人民法院執行程式，用人單位有能力賠償而拒不執行人民法院平均，法定代表人或者主管人員才有可能因為拒不執行人民法院判決、裁定罪被追究刑事責任，最高可處7年有期徒刑。
《中華人民共和國刑法》
第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
11樓：匿名使用者
單位應當為職工繳納工傷保險費，如果沒有繳納，發生工傷賠償的，由單位承擔，你可以起訴到法院，法院判決後，申請法院執行，查封、扣押他的財產
工傷保險條例
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2023年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
親人工傷死亡，除了法律賠償外，國有企業還有哪些賠償？
出了工傷公司沒能力賠償法人承擔什麼責任
12樓：匿名使用者
工傷是由工傷保險**和用人單位（即法人）承擔賠償責任，不是法定代表人個人。法人沒有能力賠償，法定代表人個人不承擔責任。
《民法總則》
第五十七條 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
13樓：七臺河李陽平
公司沒能力賠償了，法人還有能力賠嗎？
工傷死亡 企業賠償多少？
14樓：韓飛律師
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
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