1樓：匿名使用者
一級工傷得到的賠償金損害賠償的專案包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、被扶養人生活費、交通費、住宿費
死亡賠償金主要賠償：
1、喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
2、 被扶養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。
但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
3、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
4、精神損失費。
5、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
具體數額各地不一樣，需要根據責任、戶口、被撫養人人數及年齡、當地生活水平、保險等綜合計算。
廈門的特區，職工月平均工資標準比其他地方高很多。怎麼比我想不用多說也清楚。要求一次性補償是可以的，而且最好還是一次性補償。
問題是這兩個是不一樣的事情，肯定遇到的也是一種情況，比較有意義嗎？活著就有機會。人生總會經歷風雨，勞動部門會替工人解憂的。多協調事情就會得到解決的。
2樓：匿名使用者
可以要求一次性付清賠償.
請問工傷死亡賠償金是怎麼分配的
3樓：匿名使用者
參照繼承法關於繼承人的範圍，考慮與受害人的關係、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。
工傷死亡獲得賠償，不是死者的遺產，是對近親屬財產損失的補償，因此，不能作為遺產繼承。其中，喪葬補助費和供養親屬撫卹金，都有明確的指向性，不能作為共同財產損失參加分配。僅可以參加分配的是一次性工亡補助金。
對一次性工亡補助金的分配，司法實踐中，一般是扣除辦理工傷死亡職工喪事喪葬補助金不足部分之後，下餘部分參照繼承法關於繼承人的範圍確定，考慮與受害人的關係、勞動能力及共同生活緊密程度，照顧婦女兒童的原則分配。
最高人民法院
《關於空難死亡賠償金能否作為遺產處理的覆函》
(2004)民一他字第26號
廣東省高階人民法院：
你院粵高法民一請字(2004)1號《關於死亡賠償金能否作為遺產處理的請示》收悉。經研究，答覆如下：
空難死亡賠償金是基於死者死亡對死者近親屬所支付的賠償。獲得空難死亡賠償金的權利人是死者近親屬，而非死者。故空難死亡賠償金不宜認定為遺產。
以上意見，供參考。
二oo五年三月二十二日
《中華人民共和國繼承法》
第十條 遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關係的繼子女。
本法所說的父母，包括生父母、養父母和有扶養關係的繼父母。
本法所說的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關係的繼兄弟姐妹。
4樓：四川萬帆律師事務所
工傷死亡賠償金法律上一般按照以下方式分配：
第一，確認的死亡賠償金不是遺產。
第二，作為死亡賠償金的分配應當參照《繼承法》分配。
第三，最為《繼承法》作為第一順位，應當平均分配，即配偶，父母，子女均分。
第四，在所有的賠償金中扣除喪葬費，交通費，以及專屬於他人的補償金，就剩餘的金額平均分配。
5樓：匿名使用者
1.首先，死亡賠償金不是遺產，不能繼承，但在司法實踐中，一般是參照《繼承法》的規定進行分配。原則是，首先將屬於用於喪葬費等實際支出的費用扣除，再扣除應當屬於個人所有的撫養費部分，剩餘的死亡賠償金部分就按照法定繼承分割。
同時，要根據繼承法的遺產處理原則，對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人，與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。
2.如你所說的這種情況，死者父母、妻子、子女同為第一順位繼承人，應享有同等的繼承份額！
3.至於其他人，則不能參與到該部分賠償的分配中！
4.希望可以幫到你們！
相關法律條文：《繼承法》
第十條遺產按照下列順序繼承：
第一順序：配偶、子女、父母。
第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
第十三條同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。
對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。
對被繼承人盡主要扶養義務或與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。
有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或少分。
繼承人協商同意的，也可以不均等。
第二十六條夫妻在婚姻關係存續期間所得的共同所有的財產，除有約定的以外，如果分割遺產，應當先將共同所有的財產的一半分出為配偶所有，其餘的為被繼承人的遺產。
6樓：澤男君
1、死亡賠償金是死者死亡後，給其親屬所造成的物質性收入損失的一種補償，不屬於死者的遺產，司法實踐中，一般按遺產繼承人順序進行分配。
2、依法應由父母、配偶、子女平均分享。一般按照均等原則處理。
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號
本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
7樓：匿名使用者
工傷死亡，所得到的賠償，不屬於遺產，不能按照遺產進行繼承分配。工傷死亡的賠償，是因為死亡者生前供養的直系親屬，因為失去親人造成生活困難給予的補償，應該按照規定，由其生前供養的直系親屬獲得，國家對於工傷死亡直系親屬的認定，有明確的檔案規定。不是屬於供養直系親屬的，無權得到補償。
小明的爺爺如果屬於小明的爸爸生前供養，自己本身沒有生活**，依靠小明的爸爸收入維持生活的，可以得到補償。
8樓：匿名使用者
死者的配偶、子女、父母為第一順序繼承人，可以得到賠償金，具體數額可由繼承人協商，也可平分，但需要照顧未成年人。
工傷後2個月**無效死亡 期間的醫藥費由誰出 死亡賠償金大概多少..
9樓：百姓的法律顧問
醫藥費有社保**支付 具體看 工傷保險條例
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
10樓：中國勞動網
你好！工傷保險條例第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
**工傷所需的費用也應當由工傷保險**支付。但是如果該單位沒有參加工傷保險，符合工傷保險的一切費用都應當由用人單位支付。
11樓：陳天貴海埠
1、醫療費：根據《工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。所以，首先要看單位有沒有幫該員工購買工傷保險，如果有，則單位基本不用賠償，由社會保險**負責。如果企業沒有幫員工購買工傷保險，有企業負全部賠償責任。
2、同理，死亡金賠償也要看公司是否有購買工傷保險而決定其責任，具體賠償專案和金額：根據《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
下班時間在工廠宿舍裡面死亡算不算工傷
下班時間在工廠宿舍裡面突發疾病死亡的，不屬於工傷。只有在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才可以視同工傷。工傷保險條例 第十五條第一項規定 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。若是因為以下情形，然...
員工工傷死亡，請問公司是否有義務親自通知其父母親屬
工傷死亡賠償包括喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，工傷保險條例 第37條規定 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 其他親屬每人每月30 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10 核定的各供養親屬的撫...
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