1樓：米米愛搗亂
辦公室主任和行政主管，在沒有特定公司的前提下，根本無法進行比較。
辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。對所分管的工作全面負責。辦公室主任處在承上啟下、溝通內外、聯絡左右、兵頭將尾的特殊位置，具有十分重要的作用。
行政主管，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。行政主管是制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行。
2樓：貴望
肯定是辦公室主任的級別高了,因為辦公室分管行政及後勤或者也有人力資源管理.辦公室主任的上級應該是總經理,他對總經理負責,行政主管對辦公室主任負責.辦公室主任的下級有行政主管,還有後勤主管,也有人事主管等等.
3樓：垚垚看社會
同意姵嘠子網友說的。從字面上看，好像綜合主管職位高，但實際上每個單位有不同崗位設定。如在一家公司，他可能成立的是綜合部，內部有財務主管、行政主管，有些是除了財務主管外，就直接設定成綜合主管，這個時候，這兩個職位是相等的；有些公司機構較大，他除了設定總裁辦公室外，下屬就設有幾個等級的主管，如你說的綜合主管，在往下，還有行政主管，那麼這個主管在綜合主管下面。
一般來說，現在公司講求扁平化管理，不會設太多層級的主管，許多時候，在同一公司一般也不會設綜合主管和行政主管兩個職位，因為這個設定有重疊部分。
4樓：
沒這麼比的，一個實職，一個統稱。
5樓：浪子浪子子子子
辦公室主任的級別高,因為辦公室主任行使公司行政辦公秩序、物資**指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。管理責任對所分管的工作全面負責辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。辦公室分管行政及後勤或者也有人力資源管理.
辦公室主任的上級應該是總經理,他對總經理負責。
行政主管對辦公室主任負責.辦公室主任的下級有行政主管,還有後勤主管,也有人事主管等等。行政主管，行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用
市委祕書長 與 **辦公室主任 哪個更大？ 10
6樓：匿名使用者
市委祕書長一般都會進常委，排名更高些
7樓：蓬迪特立土
當然是市委祕書長更大啦
辦公室主任崗位職責有哪些，公司辦公室主任的崗位職責
毛豆兒的豆得兒 一個企業的辦公室主任的主要職責 1 參謀。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現在 第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面瞭解基層情況 確定工作方向和重點 範圍及程度上發揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時瞭解工作進展情況 審時度勢 強化控制上發揮參謀作...
辦公室主任的工作範圍，辦公室主任崗位職責
通常這樣的公司人員都不會多，而且是以銷售 業務 人員為主要人員，同時會配套財務 報關 技術 售後服務人員等，而辦公室主任通常會包含行政和人事兩塊的工作，我的理解職責是 一 制度建設 行為規範管理制度 考勤制度 安全管理制度 環境管理制度 辦公裝置維護制度 會務管理制度 車輛管理制度及行政人事管理其他...
求一份辦公室主任工作總結報告，辦公室主任述職報告和辦公室主任工作總結有何區別
主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查 總評價 總分析 總研究，分析成績 不足 經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結...