1樓：匿名使用者
理論上不可能！
辦公室主管或者主任，負責的可不只是這間辦公室，他負責的是辦公室所在部門的整個業務！而且是事無鉅細的狀態！他必須對整個部門的情況有全面的瞭解，並且能夠對相關事宜做出有效的安排。
這份工作，需要能力，更需要豐富的經驗！這可不是一個參加工作半年的人所能具備的！
實際上……如果這個主管或者主任的職位徒有虛名，就是打雜的狀態，那麼，倒是可以做的……但是，這也沒啥意思呀！
2樓：韋宛泉
辦公室相當於一個單位的大管家，大大小小的事都要管，是一個綜合部門。不知道你在綜合協調方面能力如何，如果有一定綜合協調能力，加上自己的勤奮努力，應該能很快做到你滿意的職位。
3樓：匿名使用者
這個主要是看這個大學生的基本的素質了。
首先，如果沒有工作經驗的話，這個職位最好不要直接給。而是首先要通過某種方式來進行培訓。在培訓過程中才能真正的發揮他對工作的熟悉程度。
當然啦，也取決於它本身的專業是否跟工作是否吻合。這都是說不定的事兒。
建議先培訓再說。（至少有個老人帶帶）
學校辦公室主任的職位是什麼
4樓：半寂蓮燈
學校辦公室主任的職位是行政人員，校長辦公室是學校行政管理的綜合協調部門。行政人員指具有依法、章程負責或行使執行權、管理權和領導權的人員，而校辦主任有這個職能，所以校辦主任是行政人員。
校辦主任的主要職能包括：
協助校長、副校長處理有關事務；根據校長、副校長要求，督辦有關事項；負責起草學校工作規劃、計劃、決議、領導工作報告等重要文稿；開展有關調查研究，為學校發展提供決策諮詢；
負責辦理全校行政公文；負責協調學校重大活動的舉辦和重要會議安排；負責校友會、校董會、教育**會、校法制辦日常工作；負責學校統計資料的採集和上報；負責學校印章、校行政領導公用簽名章及學校其它重要印證的使用管理；負責群眾信訪接待工作；處理校領導交辦的其它行政事務。
5樓：星願下的期盼
學校辦公室主任的職位是行政，不是老師。
根據《大邑縣銀都學校辦學章程》第十條，規定辦公室主任的職責如下：
1、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。
2、傳達校長指令，收集執**況並向校長彙報。
3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政後勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業務、技術學習，不斷提高他們的政治業務水平。
4、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。
5、負責學校行政的公佈、公告工作，加強校務公開工作的領導，並做好材料的收集整理工作。
6、負責學校重大事件的記載，組織學校會議的佈置工作並做好會議記錄。
7、堅持原則，管理好學校公章。
8、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長彙報教職工的婚、病等情況並做好慰問工作。
9、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。
10、及時向校長彙報上級指示，做好檔案收發和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。
11、協調、配合學校其它部門的工作。
擴充套件資料
學校辦公室主任的三個提高
1、提高個人綜合素質
辦公室主任作為一名黨員，要時刻緊密團結在***周圍，對黨忠誠，保守黨的祕密；作為一名高校黨員，無論何時何地，都與學校、學院黨委保持高度一致，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。
2、提高管理和溝通協調能力
辦公室主任要樹立全域性意識，協調好各方的利益關係，調動所有的積極因素，統一思想、統一步調，凝聚人心、形成合力，實現辦公室管理體系整體功能優化。
3、提高創新能力
辦公室主任要主動適應新時期的需要，樹立創新意識，不斷開拓、探索，創造性地開展工作。創新是靈魂，沒有創新不進則退。
6樓：實話實說
1、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。 2、傳達校長指令，收集執**況並向校長彙報。 3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政後勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業務、技術學習，不斷提高他們的政治業務水平。
4、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。 5、加強對小車司機的領導和督促，切實保證小車為學校工作服務。 6、負責學校行政的公佈、公告工作，加強校務公開工作的領導，並做好材料的收集整理工作。
7、負責學校重大事件的記載，組織學校會議的佈置工作並做好會議記錄。 8、堅持原則，管理好學校公章。 9、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長彙報教職工的婚、病等情況並做好慰問工作。
10、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。 11、及時向校長彙報上級指示，做好檔案收發和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。 12、協調、配合學校其它部門的工作。
不是老師 屬於行政
7樓：張華甫
辦公室主任相當於校長的祕書，雖不是領導班子成員，但也是一個十分重要的位置，學校領導班子包括正副校長，教務科長，學生科長，後勤科長，保衛科長等！
主管是什麼職位
8樓：爺呮手遮天
這得看所在單位規模及企業人力資源特徵，如果是中型或大型企業，原料主管應該算是中層，小點的企業的話，應該就是倉庫負責人之類的吧，可能比倉管職位高些。
1、就是類似領班人員。對一線工作人員的監督管理工作。
2、主管是高不成低不就的職位，別人說了好聽是公司中層幹部，說不好聽就是拿著普通員工的工資，幹著整個部門的工作。
3、職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。
4、其實就是管理了，對人、料、法、機的管理。
5、主管的職位是做管理，管理生產中的人和物！
9樓：匿名使用者
主管是高不成低不就的職位，別人說了好聽是公司中層幹部，說不好聽就是拿著普通員工的工資，幹著整個部門的工作。
整個部門的部長是什麼？拿著高薪指揮主管們拼命的幹活，自己等報告就成。從公司整體來看，部長級別的才算是中層，總經理級別的才算是高層。
那所謂的主管那？只是為了區別於職員的稱謂？其實工資待遇沒啥區別，100元？對100元，再加一個主管的名頭。忽悠，再接著忽悠。
在辦公室工作的職員們，與同在一個辦公室工作的主管，以及單獨辦公室的部長，這就是差別。剛畢業的菜鳥們，乾的是職員，畢業幾年，有著幾年的工作經驗的仍然是菜鳥，資歷在那，時間在那，為了與剛畢業的菜鳥們分開，名命為主管。其實也是菜鳥一隻。
各大公司需要這樣有著幾年工作經驗的菜鳥，好說話，好欺負，不等的是付出的報酬要比一個部長低幾倍。部門裡只需要一個部長，一個副部長,但卻可以同時有若干個主管，其實這些個主管的工資相加也未必有一個副部長或是部長的工資高，但是卻可以撐起整個部門的工作。
常言說當大老闆的人都是心狠的人，心不狠賺不到大錢。事實也確是如此，因為主管及的菜鳥們希望再往上爬，誰不想升職那？頂著主管的名頭，可是要比普通職員升職的機會大得多。
有著這樣的想法，主管們會忽視很低的工資，看著單獨辦公室做著升職的美夢。這樣的美夢是公司執行的手段，一個部門可以同時出現若干個部長嗎？我想公司的大老闆是不會花那樣的冤枉錢去養若干個部長。
其實說這麼多也是白說，杯具的是我也是個主管，同樣也有著升職的美夢，同樣的也是有著很低的待遇。看著公司下的檔案，中層以上幹部可以去上海世博、蘇州、杭州雙飛6日遊，於是我杯具了。果然阿，我還是個低層人員，只不過頂著的名頭不一樣。
讓我吐吐吧，不吐不快。杯具的人生阿，雖然還有希望。望採納
10樓：飄零下線
職位即崗位(position)，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。在企業中是指一個企業在有效時間內給予某一員工的特別任務及責任。
在同一時間內，職位數量與員工數量相等，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，職位通常也稱崗位
主管工程師是工程技術系統領導人、負責人和責任人，對技術、質量、測量、試驗、資料的工作人員和工作職能負責，並對業務人員進行考評。不同公司，崗位職能、要求不同。
一、主管工程師的主要職能如下：
1、受工程管理部經理領導，對開發專案的工程施工進度、施工質量、施工安全總負責。
2、負責參與監理、施工單位招標檔案的編制，參與有關合同條款的制訂。
3、負責組織設計、監理、建設，施工及有關單位進行圖紙會審並跟蹤落實會審中提出的問題。
4、熟悉專案工程各專業施工圖、會審紀要、設計變更等工程檔案，並做好本工程的大事紀要。
5、負責編寫專案工程的管理實施細則，審查專案工程的監理規劃、監理細則，審查專案工程的施工組織設計和施工作業方案。
6、根據監理合同要求，組織各專業監理工程師按照《監理細則》進行監理工作。定期對合同執行，安全文明施工、影響工期進度的主要因素，質量控制效果等進行分析和糾編。
7、複核證實現場發生的工程量籤變更籤證、各種進度付款的確認簽字，報部門經理審批。
8、參加現場各種重大質量安全事故的調查、處理，簽署開工、停工，復工命令。
9、主持參加施工現場的各種例會和會議。
10、組織參加各種工程驗收並籤認，做出工程驗收總結。
11、負責辦理《工程竣工驗收證書》負責專案工程竣工資料的完整性，並按時辦理歸檔移交工作。
12、負責安排並協調工程各專業管理技術人員的工作，協調工程管理工種的配合。
13、完成領導交辦的其他任務。
二、主管工程師崗位要求如下：
1、鋼結構設計與製造、建築工程、船舶海洋工程、安全工程等相關專業。
2、熟練操作autocad軟體和office辦公軟體，熟悉project軟體。
3、有良好的語言溝通表達能力、組織協調能力，較強忠誠度及團隊協作精神，適應出差。
4、具備大型橋樑、船舶、海洋工程裝置施工設計、專案管理等經驗，且建築及船舶行業或技術主管、專案經理（鋼結構行業）工作經歷者優先。
5、具備中級及以上職稱證書，有註冊
一、二級建造師或註冊結構工程師者優先。
職位、職稱、職務的區別是什麼？ 5
11樓：u愛浪的浪子
1、職位即所在的崗位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。
2、職稱在國際上通常的定義是「區別專業技術或學術水平的等級稱號」，是授予專業技術人員的「銜」或「稱號」，反映一個人的「專業技術或學術水平的等級」。
3、職務即工作,它是指企業員工所從事工作的類別。職務是指由一組主要職責相似的職位所組成，它是由實現企業職能的一個個具體活動所構成的相對獨立體。
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