1樓：非洲銀
如果能做錄音的話建議去做個錄音，最好再找找其他證人。
申請勞動仲裁如果證據不足敗訴怎麼辦
2樓：王初進
勞動仲裁時，勞動者需證明的：1，勞動關係。2，勞動報酬【最好是仲裁前12個月的工資】。
你說你有2年的的記錄。足夠了。但還需到銀行去列印一份，並要求加蓋銀行公章【或業務章】。
3樓：言達律師所呂露
收集齊必要的證據後再起訴
4樓：匿名使用者
請律師**，蒐集證據起訴
三個人同時申請勞動仲裁，其中兩人因證據不足敗訴 ，一人勝訴，勝訴的人能給敗訴的人證明是同事關係嗎？
5樓：海鳴石綠
單單有證人證言，沒有書面的證據，也是不足認定存在勞動關係的。
6樓：匿名使用者
可以作為證人。
他們兩個是否申請了仲裁，與給你的案子做證，沒有關係。
但是對方會提出，這兩個人與他們公司有訴訟關係，主張證人證言的效力問題，最終還是仲裁或法院去判斷證人證言的效力問題。
仲裁輸了，起訴吧，現在仲裁的水平和法院還是有很多差距的，也許訴訟能夠把案件結果搬過來。
7樓：匿名使用者
應該可以，但是還是要有相關仲裁事宜的證據。
勞動仲裁證據不足無法證明勞動關係
8樓：俎元彤
**的仲裁這麼牛？勞動關係的證據有很多，比如工資流水，工資條，社保記錄，名片，名牌，胸卡，你工作中給客戶或其他人代表公司簽訂的資料，甚至人證等等。
勞動仲裁證據不足怎麼辦？
9樓：墨琅莘旎
補繳保險不屬勞動仲裁審理範圍，應由行政途徑解決。
違法解除勞動關係的，你可以要求賠償金。但是，你是什麼時間被解除勞動關係的？
10樓：濮陽千山平定
請問一下，你的訴求是什麼，通過仲裁你想達到什麼效果？
申請勞動仲裁，兩個證據是關鍵：
證明你們的勞動關係；
證明你們之間的勞動爭議，比如沒按時發工資等。
11樓：龍商百科知產
你好，只要有相關勞動證明就可以，比如工牌，工資單，社保卡等等就可以申請勞動仲裁，勞動仲裁舉證責任倒置，有公司提供相關證明，如果不提供公司就要承擔不利後果，希望能幫助到你望採納
青島市勞動仲裁裁決的時候仲裁被駁回，原因是因證據不足。**的時候我拿出了用人單位的指紋打卡記錄。 10
12樓：匿名使用者
因勞動關係被勞動仲裁機構裁決駁回的，作為勞動者來說只能到該勞動仲裁機構所在的基層人民法院進行起訴，不能到市勞動仲裁機構進行申請仲裁，因勞動仲裁機構之間沒有業務隸屬性。
13樓：
不能到市級仲裁申請，因為市級仲裁只仲裁經濟糾紛。你可以到法院進行起訴，但也涉到的證據的問題，你可找一些在工廠工作過的證據，比如工牌、工資單、單位交納保險的證據等等。
14樓：匿名使用者
你可以去法院起訴，
你這個案件有舉證責任倒置的事項。例如關於工人的花名冊，工資表，都需要單位提供的，如果單位提供不出就要承擔敗訴的風險
勞動仲裁證據不足怎麼辦
15樓：猶利葉但環
你好，只要有相關勞動證明就可以，比如工牌，工資單，社保卡等等就可以申請勞動仲裁，勞動仲裁舉證責任倒置，有公司提供相關證明，如果不提供公司就要承擔不利後果，希望能幫助到你望採納
16樓：幸運的奶瓶
對自己的訴求，要有充足的證據做支撐，否則，會承擔敗訴的風險。而且，過了舉證期限後，也不好再補充證據了。
17樓：一個小小鳥
申請勞動仲裁的證據分為確認案件成立的證據和判斷侵權事件存在的證據。首先你必須有在這個地方上班在一個月以上的證據。比如同事的書面證明、領到工資的工資條，考勤表、穿工作服上班幹活的**。
有這些就說明你與這家店產生了勞動關係。就能仲裁立案了。然後就是你要維權的問題的證據。
勞動者申請勞動仲裁，如果敗訴會承擔什麼樣的後果
員工在公司裡面受到了擠壓或者是排擠的時候，可以運用法律的 來保護合法權益，那麼在最終公司敗訴之後，會承擔怎樣的勞動仲裁後果？勞動爭議調解仲裁法 第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 第 一 因確認勞動關係發生的爭議 第 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合...
申請勞動仲裁如果證據不足敗訴怎麼辦
王初進 勞動仲裁時，勞動者需證明的 1，勞動關係。2，勞動報酬 最好是仲裁前12個月的工資 你說你有2年的的記錄。足夠了。但還需到銀行去列印一份，並要求加蓋銀行公章 或業務章 言達律師所呂露 收集齊必要的證據後再起訴 請律師 蒐集證據起訴 你好，我申請的勞動仲裁敗訴了，原因是證據不足以證明勞動關係的...
勞動仲裁的申請流程，申請勞動仲裁的流程
法律分析 1 提交申請書 當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。2 仲裁受理 仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3 審理 仲裁庭應當於...