1樓：生米丶嵐
勞務派遣就是臨時工，隨時隨地可以解除勞動合同
我在這個單位工作了九年，單位改制了，我們又與勞務派遣公司簽了兩年的合同，請問，如果辭退我怎麼賠付？謝
2樓：
與勞務派遣copy公司簽訂了兩年的合同，bai你的用人單位已經是勞務du派遣公
zhi司了，與用工單位（原來dao的用人單位）相當於已經終止了勞動關係，應該根據《勞動合同法》相關規定支付經濟補償。兩年後被辭退或終止勞動合同，那是與勞務派遣公司要經濟補償了。
3樓：匿名使用者
馬上去勞動仲裁，九年離職的時候就要去投訴和進行補償。勞務派遣也要補償。我們也是勞務派遣公司
4樓：匿名使用者
1、你要是抄在單位內的話bai
，你現在可以仲裁，要求單位du賠償你19個月工zhi資；2、要是離職滿dao1年，那麼這部分就沒有了。。將來的一切糾紛，只和勞務公司有關。
3、另外，關於老師方面，有可能有相關的新規定。你最好是直接到勞動局去問問，免得耽誤了。
~~~~~~~~祝您順利~~~~~~~~~~~~
在國有企業工作十年了,籤的是勞務派遣合同，現在單位要辭退我們了，我們可以爭取何訴求？
5樓：du知道君
你提前一個月提交辭職報告就可以了，然後解除勞動合同通知單是在解除勞動合同後單位（派遣公司）開給你
6樓：匿名使用者
我們是094.25曰辭退的
如何能夠快速辭職，我在一家美國企業做普工已經幹了月了，剛進公司時就簽訂勞動合同了，不過只有一
如果單位沒給你繳納社會保險費，或者欠發你工資，存在違法的情形，你可以隨時提出辭職離開工資。如果公司繳納了社會保險費無其他違反勞動法律的情形，你應該提前一個月提出書面辭職，一個月後可以離開公司。合同應該你手裡也有一份 簽訂勞動合同，法律規定是提前一個月書面辭職如果現在是試用期，提前三天書面辭職 如果單...
我以前在一家公司上班那家是分部我辭職月了本來20號發工資現在都還沒發問那邊那邊也沒有
可以申請勞動仲裁。工資應在勞動關係解除或終止之日辦結支付。如果公司未支付工資可以將你的情況寫成書面的東西，蒐集能證明你與用人單位存在事實勞動關係的證據，比如勞動合同 有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記錄 社會保險繳納記錄 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或者其...
我想到一家大公司上班，以前我在大公司上班過，因為領導不喜歡我天天罵我 內心忍不住這麼大的壓力就離開
那影子是我 有脾氣離開，就要有決心在其他地方乾的更好。回去能證明什麼呢？不喜歡你的人會覺得你在外面沒法混了。不管在哪個公司，領導都喜歡踏實肯幹的員工。在人之上把人當人看，在人之下把自己當人看。 好想你 不怕在自己的夢想裡跌到，只怕在別人的奇蹟中迷路。只做自己夢想的主人，不做別人奇蹟的聽眾。沒有明白的...