1樓：吃剩飯的狗
如果沒有任何的原因就把你炒了，那麼你不要辦離職，並要求支付三倍工資賠償。如果他不給，你就去勞動仲裁告他，能贏的，有勞動法規定的，但是你記得千萬不要辦離職，否則就算你是自願的了
2樓：匿名使用者
有籤合同嗎？如果有籤，合同期是什麼時候？如果未到合同期，你可以向勞動仲裁委員會投訴。
員工被解僱，拒不辦理離職手續,不離開公司怎麼辦
3樓：匿名使用者
以前好象看到過資料：先寫一封解僱信給他（郵寄也行），信上註明自他收到解僱信之日起好長時間（一個月）內必須前住人力資源部辦理離職手續，逾期未辦理視為自動離職。同時留下他收到解僱信的證據，比如郵寄單之類的。
4樓：
確有證據證明侵吞公司資產的，可以根據相關公司規章制度以嚴重違約為由直接解除勞動合同。解除勞動合同的通知不需要簽收，送達即可。以ems或**信等可靠方式發給其本人；如果其拒不簽收，則在當地報刊上進行公告送達。
更為妥當的方式，是跟他好好談一下，把掌握的證據出示給他後，讓他選擇自行離職。通常財務人員還是比較注重行業內的聲譽的，如果其侵吞資產的事情公開後，對他今後的就業是很不利的。因此相信此人在權衡利弊後應該能做出明智的選擇。
5樓：匿名使用者
依據《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
如果員工不配合辦理離職手續，在勞動關係終止後，你們公司可以特快專遞方式向該員工的戶籍所在地（或住所地）郵寄送達解除勞動合同通知書和社會保險轉移表。
如果員工拒不返還占有公司財物，在勞動關係終止後，對於佔有公司財物數額較大的，可以報警；也可以申請勞動仲裁，要求員工返還。
公司解僱員工卻讓員工寫離職書是否合法？該怎麼處理？
6樓：匿名使用者
去所在區域勞動局，申請勞動仲裁，注意事項：要蒐集證據（工資單、上班打卡記錄、工作服、找老闆協商的錄音及一切有關工作資料都要蒐集），希望能幫到你。
離職要寫明：因單位要求解除勞動關係，如果寫個人原因你就理虧了，得不到任何經濟補償。
離職證明
茲有 ***先生/女士於2023年7月20日至2023年4月29日 期間在*************擔後洗碗望職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。因單位要求解除勞動關係，並已正式辦理離職等相關手續。因未簽訂保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
************（蓋章）
2023年4月29日
請問，被工廠無故解僱，還叫我寫離職書才算工資給我，不寫不給工資，這個怎麼辦
7樓：普通高校學生
涼拌，你自己曠工違反了合同上的規章制度，被解僱合理合法！唯一不合法的就是，你可以追回之前工作時間的工資，前提是你要有證據，才能去勞動局告，沒證據也白搭
8樓：生而神明
工廠要你離你就不得不離，但自己的利益要爭取，比如相關的手續要辦好，像養老、醫療、工傷等保險接續手續，以及離職之前的工資，還有相應的離職賠償金。如果工廠不給可以到人社局勞動監察大隊投訴舉報，也可以走勞動仲裁，建議勞動仲裁，這樣可以爭取最大權益。我們可以通過仲裁爭取的合法權益主要包括：
1.要回工資。依據：工資應按月發放，不得拖欠。
2.不簽訂合同，支付二倍工資。依據：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，每月支付二倍工資。
3.雙倍或三倍工資。依據：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬（勞動者每週至少休息一日）；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4.爭取賠償金。依據：未按規定辭退職工的，應支付相應的經濟賠償金。
以及其他的一些權益……
我就是通過勞動仲裁要回了被拖欠的工資，還爭取到了超過2倍工資的賠償金（未籤合同廠裡給我支付的二倍工資和未休節假日的三倍工資等等）
請問在沒有簽訂勞務合同的情況下被解僱，可以要求在離職當天結清工資嗎？小工廠，另外我是外地的離職後要
9樓：佹険
有辦法的，你收集證明你是他員工的資料，例如工資條，打工資去你卡的公司賬號（必須是流水賬才體現出他是打工資的），給你買社保的公司名，有你名字的公司通訊錄，等等，找勞動保障局告他，不但能要回工資，他還得賠償你幹多少個月就賠多少個月的賠償，試用期兩個月後不籤合同聘請勞動人員要賠償的。
10樓：唐
把電關燈，不讓他開工，他自然就給你了，打你就報警。。。
11樓：歐蘊
沒有法律效益，望採納
離職解僱n+1怎麼算。我是今年4月份入職，到12月1號公司突然通知解僱。 5
12樓：舍予
你現在在公司裡面工作的時間應該還是有超過半年的，那就是算一年的補償，也就是要給你
兩個月的工資補償的，補上這個月的工資那是補足工資的數量，不是補償的數量，還是要給你兩個月工資的補償的。
公司老闆不給員工請假,如果硬要請假就會被解僱。
13樓：
呵呵，不要氣哦，這個其實太正常了。首先你是公司的一個員工，公司自己有自己的制度，雖然法定節日安排是放假到10/5號，但是不可能所有公司都放到那個時候啊，法定的日子是這幾天，其實公司都可以按照自己的作息業績或者公司忙不忙去安排怎麼給員工放假的。再來了你要從公司的角度去考慮下，公司裡有那麼多員工，每個人都想放假的，要是每個人都要吵著象你這麼放假，那公司也不要開了，對不對？
十一放假，有些人還拿不到假期呢，現在工作的人誰那麼方便可以請假的啊，都是這樣子的，計劃趕不上變化，你都計劃好的事情，也很有可能因為某些事情要做改變的。
你說你在這家公司工作了一年，沒有籤勞動合同，其實這也沒什麼關係的，就算是實習期的有些也不籤合同照樣在工作的。如果你對這家公司一直存有想走的念頭，那你就乘這個機會走吧，不過最好有機會找好下家。但你也應該知道，現在找個工作挺難的，其實你們公司很好啦，給你們1號放到3號，你也知道今年勞動法已經改變過，對公司和員工有存在相當的利弊。
公司有時候處理也是有它的原因的，你要好好想想啦，不要一心感覺我想放個假公司還不肯，其實都會這樣的哦，工作會影響挺多事的，也只能按照公司安排的時間去計劃自己的事情了，好好處理你的事情吧，不要有太大火氣，祝你事業生活一切順利咯！
14樓：煩躁
他們是違法的，新版的勞動法規定，用人單位必須與員工簽定勞動合同，不行就告他！他們就是仗著自己是用人單位就欺負人，我原來的單位的老總竟然在我結婚前十天不到的時間裡做出，員工不準結婚的規定，因為當時公司的效益特別不好，而且女員工一懷孕就會被解僱！這些員工都被他整得特慘。
當然，最近有一個非常令人愉快的訊息，公司已經被封了，聽說老闆人也不見了，銀行帳號也被凍結了，活該！這種賤人就該有這種下場！不過，那個公司用的錢全都是銀行貸款，聽說有好幾千萬，也不是上億的呢，如果還不上，就是國家的損失！
哎！他還養了好幾個小祕呢！
15樓：匿名使用者
請假需要單位的同意,這是企業可以自行制訂的規章制度,也是企業用人自主權,因此單位不予准假,本人認為比較正常.
既然單位一年來沒有與你簽訂合同,你可以此為藉口提出辭職啊,但需要提前一個月通知單位,並要求單位支付雙倍工資,這是勞動者的權利.
16樓：二次元葉羅麗
炒就炒 東家不打 打西家
17樓：洗臉用腳氣水
給人打工就是這樣；你還能告不成
18樓：匿名使用者
這是什麼公司啊，不籤合同，還不請假。辭了吧
被無正當理由解僱，公司不賠償，不給辦理離職 5
19樓：韓飛律師
用人單位解除與你的勞動關係（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
20樓：貴州段明祥律師
您好！您可在領取該單位的書面通知後，依法提起仲裁、訴訟請求。
在公司做了月，突然給公司炒魷魚，是不是能得到賠償，（沒簽勞動合同）
按照法律規定，在試用期內，公司不能隨便辭退員工，但另外有一點需要說明的是 為什麼會有試用期？試用期就是為了考察員工是否適合公司的，在試用期內，公司辭退員工不需要太多理由，你的公司給你這麼多理由，都已經是夠好的了，一般的公司，都是直接叫過去，說不太符合公司的要求，辭退。這是整個中國的現狀，法律也沒有明...
我在公司做了五年了,被老闆炒魷魚了,我該怎麼保障我的權利
首先要確定你們是不是勞動關係，如果是的話你就可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金，具體的你可以去看看勞動法和勞動合同法 生完孩子後，我被老闆炒魷魚，請問我該怎麼保護自己的權益 20 oo小 先好好看一下 勞動法 這樣你起碼知道你有什麼權利 不過你的公司沒有跟你籤勞動合同 那就很難...
如果現在你突然被炒魷魚了，你會怎麼辦
獨身女王 重新去找一個工作，因為知道理由也沒什麼用了，也不能改變被辭退的現實，還不如早點去找一個新的工作，重新工作，重新開始。 壤駟訪露 我會問問原因，然後回家反思 做的不好，接著玩幾天，收拾心情，然後再慢慢找一份自己喜歡的工作，每天都努力奮鬥，不辜負自己。 井水卉 如果有一天我突然被炒魷魚了，那麼...