1樓：匿名使用者
首先要確定你們是不是勞動關係，如果是的話你就可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金，具體的你可以去看看勞動法和勞動合同法
生完孩子後，我被老闆炒魷魚，請問我該怎麼保護自己的權益 20
2樓：oo小
先好好看一下《勞動法》
這樣你起碼知道你有什麼權利
不過你的公司沒有跟你籤勞動合同
那就很難說了
公司不跟你籤合同，就是為了隨時吵你魷魚！
我估計你是夠嗆
你的權利沒有法律保障啊！
3樓：
不可以 《勞動法》有明文規定
4樓：匿名使用者
可以找勞動仲裁部門，或者婦聯尋求救濟。
我在一個私人老闆做事，被老闆無故告知炒魷魚我該怎麼辦。
5樓：
有正規合同嗎？如果有可以起訴，如果沒有可能需要證明，不過你會吃虧
6樓：平行的遙遠
私企嘛，老闆自己的企業。只要他不欠你工錢，想炒誰抄誰
7樓：sin娘
找到一個老闆信任 ，你也信任的人去幫你打聽一下。
8樓：百色承諾
此處不留爺，自有留爺處。
9樓：召淳靜
快心的走人，相信你能找到滿意的活
10樓：來自天合谷皓齒內鮮的麥兜
欣然接受，總有一個工作適合你的
11樓：亭風
此處不留人，自有留人處。
12樓：矇1漠螇
把他那裡幹活的都給拉走
我在一個廠做了5年拉長了，每年都籤勞動合同，現在被廠長炒魷魚了，按勞動法老闆要賠多少錢給我
13樓：勤學人的店鋪
可以索賠十個月工資的經濟補償金。
我在公司幹了一年零四個月請問被老闆炒魷魚要怎麼理賠
14樓：邊遠活寶
要你沒有為你繳納社會保險，你可以找勞動和社會保障局申請仲裁，要求企業為你繳納社會保險。不然補發你兩個月工資也可以。
要被公司這樣炒魷魚了，我該怎麼辦 100
15樓：萌哥
如果勞動合同中有明確的規定，那你簽約時有意隱瞞了親戚的真實情況，確實你需要離職，因此你只能去找新工作吧。
16樓：都律師講案件
如果是用人單位違法解除勞動合同可直接要求其支付經濟補償金。
17樓：風鈴
不知道你們是多近的親戚關係？如果遠點，可以向公司申請。如果很近的話，只能犧牲你自己了
我在某酒店工作了六年,被老闆炒魷魚,我應該怎麼辦,用什麼途徑獲得賠償嗎...說得好的加分,懂法律的最好.
18樓：官司打到底
立即申請勞動仲裁，1、要求公司對支付12個月工資的經濟補償金，因為公司解除你勞動合同後沒有支付6個月的經濟補償，因此按雙倍計算；2、要求公司支付沒有訂立書面勞動合同工作期間的雙倍工資。同時建議你看看勞動合同法，不要動不動就在網上問，多看多學總有好處。如果你對勞動仲裁的裁決不服在15天內可以起訴到人民法院。
19樓：匿名使用者
1、你首先要收集一些能證明你與該酒店存在事實勞動關係的證據：
a、工資條、工資卡或工資表；
b、工作卡、胸卡、門禁卡、考勤卡或考勤表等；
c、勞動合同、或單位替你辦理並上繳的社會保險金等
2、帶著你收集好的證據去勞動仲裁機關立案，申請勞動仲裁；
a、立案請求勞動仲裁機關裁定企業支付你：自工作之日起算至單位解除你實際勞動關係之日止未簽訂書面勞動合同的雙倍工資；
b、立案請求勞動仲裁機關裁定企業支付你：6個月的補償金；
3、勞動仲裁書下達後，15日內，無論仲裁結果如何，單位肯定會起訴你的，因為這種無賴單位就是在故意拖延你的時間。因此，要有充分的思想準備，打一場長期而艱苦的官司。
4、如果你對勞動仲裁結果不滿意，你也可在仲裁書下達15日內，起訴至法院。
5、如果你對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動仲裁條例》、《最高人民法院關於勞動合同法的相關解釋》等研讀較通的話，可以不用請律師，如果研究不是太精通，最好是請一名中年以上的專做勞動爭議的律師。
20樓：我要開田
那要看你有沒有籤合同拉，一般情況下是提前一個月通知你，在多發你一個月工資，我以前就這樣，就是不知道你六年會有什麼其它的，
剛被老闆炒魷魚了，覺得很丟人，我是應該大方告訴同事被炒了還是怎麼做才好？
21樓：唐鈺小喵
直接說唄或者說不幹了
22樓：軒藝定製
大方的說吧，沒什麼大不了的。關心你的人會關心你安慰你，
但檢討一下自己，是什麼問題，這很重要，儘量在自己身上找原因然後改正。記住不要找藉口
23樓：
自省一下，被炒肯定是有原因的，理性分析是不是自己的責任，是就要有則改之無則加勉，換位思考自己是老闆該如何做，沒什麼可說的。炒老闆魷魚還是值得分享下。
24樓：火鍋呵呵
不要跟別人說，很丟人，自己重新找
25樓：匿名使用者
大方的跟同事說你把老闆給炒了。
26樓：匿名使用者
此處不留爺，自有留爺處。
27樓：心之翼勿殤
很正常啊，直接說就ok了
我在公司做了五年，因為培訓不合格被辭退，我能拿到什麼賠償
1949的忘憂草 自己要珍惜下次的培訓考試機會，下下功夫應該可以的，如果萬一不過被公司辭退，你可以得到每一年工齡一個月工資的補償，你五年工齡可以拿到5個月以上的補償費， 如果你真的因為培訓通不過而被辭退的話，那麼你按照勞動法的規定，你應該可以獲得n加一個月的工資的補償，也就是說你可以獲得5 1 6個...
我在公司幹了快十年了,不想做了走的時候公司有賠償嗎
一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。...
我在公司做了25年，簽了無固定合同，公司現在轉型，我還月退休，怎麼賠法
公司轉型不會賠償你錢的，但如果公司辭退你的話根據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 ...