1樓：羈旅驛路
1.可以，但無法通過工傷程式經勞動能力鑑定索賠，只能通過人身傷害賠償程式進行司法鑑定。根據所描述的情況，雙方屬於僱傭關係，不屬於勞動關係，不受《工傷保險條例》的調整，無法認定為工傷。
2.根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條之規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
3.僱傭損害賠償，當事人可直接起訴到人民法院，通過訴訟方式直接解決賠償事宜。
2樓：柒七神
如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
給私人老闆幹活工資要不回來怎麼辦
1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁。3 如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。勞動法 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解 仲裁 提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。第七十八條 解決勞動爭議，...
我母親給私人老闆承包的蘋果園裡幹活，幹了有半年多，突發腦幹出血，搶救無效去世，老闆說他沒一點責任
如果是在工作期間突發腦出血，老闆肯定多少都要負責任，因為老闆和你母親是有僱傭關係，老闆肯定是要賠錢的，至於賠多少那要看你們的協商結果。 向法院起訴，各自請律師，由法院判決。不在立場上選擇，不搞民意審判。 lyllyl平安果 我母親給私人老闆承包的蘋果園裡幹活，幹了有半年多，突發腦幹出血，搶救無效去世...
請私人裝空調不慎掉落摔傷責任怎麼劃分，而且他把別人家空調損壞了，別人要求我來賠償怎麼辦
郭某某律師 承攬關係的話，承攬人負責 私人勞務關係的話，空調你負責，受傷按過錯承擔責任 僱傭關係僱主負責 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連...